Treatwell als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
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Wer wir sind
Bei Treatwell treiben wir das Wachstum der Branche voran, um Beauty und Wellness für alle Menschen – überall – zugänglich zu machen.
Als Europas führende Buchungsplattform für Beauty und Wellness verbinden wir Millionen von Kund:innen mit Salons und Professionals in 13 Ländern. Im Mittelpunkt steht unsere intelligente Salon-Management-Software, mit der wir Beauty, und Wellness-Profis dabei unterstützen, ihr Business erfolgreich auszubauen, und Behandlungen einfacher zugänglich zu machen als je zuvor.
Unsere Vision ist einfach: eine Welt zu schaffen, in der sich jede:r etwas Gutes tun kann. Dafür geben wir Salons die Tools, Sichtbarkeit und Unterstützung, die sie brauchen, um zu wachsen, und ermöglichen Kund:innen gleichzeitig, ihre Lieblingsbehandlungen mühelos zu buchen. Jederzeit. Überall.
Dahinter steht ein Team aus leidenschaftlichen, ambitionierten Menschen, die durch gemeinsame Werte verbunden sind: Treat everyone well, Think like a salon owner, Make every appointment count und Play to win together. Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit, treiben unser Wachstum voran und helfen uns dabei, ein Unternehmen aufzubauen, das echten Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Partner und die gesamte Branche schafft.
Bereit, Teil dieser Reise zu werden? Entdecke unsere Karriereseite, dein nächstes Kapitel könnte genau hier beginnen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Treatwell über Benefits sagt
- Für den perfekten Einstieg erhältst du ein intensives und hochwertiges Onboarding in Berlin (Kostenübernahme durch uns)
- Wir zahlen ein super Zielgehalt, wobei deine Provision ungedeckelt ist
- Wir unterstützen deine Mobilität - Kostenübernahme für PKW + Tankkarte für unser Außendienst-Team
- Wir stellen die Technik: Apple MacBook Air, Apple iPhone, Headset, externer Monitor und mehr
- Wir legen Wert auf deine weitere Entwicklung, daher bieten wir dir individuelle Coachings mit unserem Sales Trainer
- Wir sorgen für deine Erholung, mit 28 Tagen Urlaub pro Jahr
- Treat yourself well - Wir schenken dir monatlich einen 40€ Treatwell Voucher
- We care about you - Wir unterstützen dich, in Zusammenarbeit mit Plumm, deine persönlichen Ziele zu erreichen und deine mentale Gesundheit zu stärken.
- Wir sorgen für dich und bieten 20% Arbeitgeberzuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge (bei der HDI)
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für unser deutschsprachiges Team suchen wir aufgeschlossene Persönlichkeiten, die motiviert sind, die Beautybranche zu revolutionieren.
Du liebst die Beautywelt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir schätzen jede Persönlichkeit und alle Fähigkeiten, Werte und Hintergründe!
Daher steht Treatwell allen offen und heißt jeden im Team herzlich willkommen. People of color, LGBTQIA+ -Personen, neurodiverse Personen, Personen mit Behinderungen und Eltern werden aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte informiere unser Team gerne über Deine Bedürfnisse und eventuelle Anpassungswünsche des Bewerbungsprozesses.
Gesuchte Qualifikationen
- Motivation
- Empathie
- Zielstrebigkeit
- Anpassungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Treatwell.
Standort
Unser Headquarter für die DACH-Region befindet sich hier:
Greifswalder Straße 212, 10405 Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Meetings jede Woche und jeden Monat. Jeder weiß genau, was gut läuft und was nicht. Das finde ich gut und man sieht, dass es voran geht und weiß, was in allen Abteilungen abgeht. Außerdem mag ich die Stimmung und Kultur. Einfach sehr viele liebe und coole Kollegen in Berlin aber auch in all den Städten.
Wenn man halbwegs fleissig ist und sich nichts grobes zu schulden kommen lässt, entwickelt man sich und wird schnell befördert (Jeder Mitarbeiter bekommt einen ...
Vor allem die Menschen. Das Team ist super, die Stimmung macht Spaß und man arbeitet mit vielen motivierten und herzlichen Kollegen zusammen. Außerdem bekommt man viel Vertrauen und kann eigenständig arbeiten.
Motiviertes Team, spannende Branche und gute Möglichkeiten, im Vertrieb schnell viel Erfahrung zu sammeln. Besonders der Austausch im Team und das dynamische Arbeitsumfeld machen den Job abwechslungsreich.
Das Team, die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen.
Jung, dynamisches Arbeitsfeld, tolle Kollegen. Das Büro in Berlin liegt zentral und ist hundefreundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Änderungen umsetzen will, die etwas umfangreicher oder tiefgreifender Sinn braucht es viel Geduld und manchmal verschiedene Ansprechpartner um eine Umsetzung zu erreichen.
der GF hat seine Liieblinge, alle anderen werden wenig bis gar nicht beachtet. Man merkt direkt wie sich die Stimmung im Büro ändert, sobald GF nicht mehr anwesend ist
Manchmal Aktionismus statt smarter Aktionen - manchmal übers Knie gebrochen und noch nicht ausgereift.
Es gab keine Winterparty, es hätte wenigstens ein kleines get together geben sollen.
Manchmal gibt es globale Entscheidungen bezüglich Produkt oder Marketing und hier könnte die Kommunikation oft besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Legt eine Rolli Rampe an. Erfindet nicht so viele Positionen. Rückbesinnen auf open door Office wie damals mit Lopo. Teamleads sollten zusammen mit ihrem Team arbeiten.
Mehr stabile Prozesse und eine noch klarere interne Kommunikation würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Gehälter an Markt anpassen, Schallschutz regeln, aktives und ernsthaftes Bekenntnis zu DEI.
zuviele , werden eh nicht angenommen, siehe Ergebnisse der neusten Umfrage
Mehr Homeoffice bzw. Remote Möglichkeiten wären super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Treatwell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Generell eher eine jüngere Branche, aber es werden keine Unterschiede in der Behandlung gemacht, also absolut in Ordnung.
es gibt fast keine
Generell junges Team, aber die wenigen Älteren sind gut integriert
Es gibt keine älteren Kollegen. Ich glaub der älteste ist 45+
Auch Mitarbeiter die schon lange an Bord sind und das Wissen der Firma tragen, werden von Oben regelmäßig umgangen, weil das Vertrauen in die Kollegen mit viel Wissen auch kaum gegeben ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treatwell ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben – die Vergütung liegt eher unter dem, was marktüblich wäre. Gehalt wird zwar zuverlässig und pünktlich gezahlt.
Gehälter wurden pünktlich bezahlt, aber im Verhältnis zur Berufserfahrung und im Vergleich zu anderen Mitarbeiter*innen weniger als ausreichend.
Das Grundgehalt ist ok wird durch Probisionen interessant
Niedrige Gehälter allgemein, und absurde Bonuspraxis
Es werden falsche Versprechungen gemacht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Möglichkeiten waren nicht zahlreich, aber vorhanden. zB Babbel App zum Sprachen lernen wurde angeboten. Die verwendeten Tools/Werkzeuge eigenen sich auf jeden Fall für die weitere Karriere (CRM, Textverarbeitung, Statistik, Light Dev. Tools, etc.) da hat man auf jeden Fall sein Skill Set erweitert.
Es gibt Raum für Entwicklung und die Übernahme neuer Verantwortung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei eigenem Engagement unterstützt.
Es gibt ein Punktesystem und man wird automatisch befördert wenn man seine Ziele regelmäßig erreicht
Jede*r kann und soll Growth-Projekte machen. Man muss sich aber selbst bemühen.
man kann sich gut weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Treatwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Treatwell besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Treatwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Treatwell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.