Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treatwell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist bei Treatwell definitiv auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anregungen stehen uns die Head Of, Team Leads und auch der Managing Direktor oder Country Manager zur Verfügung.
Innerhalb und auch außerhalb der Teams kann man sich auf die Kolleg:innen verlassen und Unterstützung bekommen.
Spontan Urlaub zu bekommen ist grundsätzlich kein Problem und auch die Arbeitszeiten sind fair geregelt.
Die Vorgesetzten (zumindest in meinem Team Outbound) lassen uns eigenständig Arbeiten. Einmal die Woche gibt es mit jedem Mitarbeiter ein 1:1. Sales ist nun mal Zahlen basiert. Schafft man die vorgegebenen KPI's nicht, werden klare Erwartungshaltungen kommuniziert und wie man diese erreichen kann. Es wird jedem aber selbst überlassen, ob man diese Hilfeleistung annimmt oder nicht.
Das Outbound-Team ist leider in Hand einer "Führungskraft" die jegliche Personalgespräche persönliche nimmt, nicht reflektiert ist und Selbstzweifel auf andere projiziert. Durch fehlende Erfahrung im People-Management wird mit Kritik nur mit Disziplinarischen Maßnahmen gehandelt. Bestehendes commitment zur Beendigung der Probezeit wurde nicht eingehalten, weil man sich durch kommunikative Mitarbeiter mit Erfahrung bedroht fühlt.
Die Atmosphäre im Berliner Office ist sehr sehr gut. Man kommt gerne ins Office und fühlt sich wohl. Jeder ist mit jedem Per Du, selbst mit dem Country Manager oder Managing Direktor. Auch außerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt super.
Flache Hierarchien.