Kindergarten meets fehlende Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an Bahn und den Standort. Cool mit Müsli und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab endlos viele genannt, werde bald da weg sein hoffentlich
Verbesserungsvorschläge
- mehr Professionalität zwischen Führungskräften und Angestellten
- endlich ein Mal Sales Demo und Training auf jeder Sprache abfilmen und dann nur fragen klären würde viel Zeit sparen. Ohne Änderung vom Konzept wird Treatwell von der Konkurrenz verdrängt. Unkomplizierter und schneller in der Nutzung und im Onboarding wäre top
- härter durchgreifen bei Mitarbeitern die dem Team und TW mehr schaden als helfen
- weniger Überwachung man fühlt sich wie ein Kindergartenkind
Arbeitsatmosphäre
Standort und Verkehrsanbindung vom Office ist super. Früher gab es zwei Office Etagen, die wurden jetzt auf eine reduziert wo man dauerhaft Kopfschmerzen hat. Vorschriften wie 2 Tage Homeoffice, Schikanierung durch Mitarbeiterin (die nie Konsequenzen zu spüren bekommt, außer nichts bringende Gespräche?), schnelllebige Veränderungen im Unternehmen und plötzlich Entlassungen von guten Mitarbeitern lässt einen mit einem negativen Gefühl zurück. Der Workload ist hoch, die Anerkennung nicht. Das Overall Feeling ist vergleichbar mit einem Callcenter. In Meetings herrschen vorwurfsvolle Töne, der eigene Job kommt einem immer sinnloser vor. Durch Mitarbeiter die oft “krank“ sind entsteht für andere Mitarbeiter sehr viel mehr Arbeit. Einige Mitarbeiter sprechen kein ausreichend verständliches Deutsch es kommen oft Beschwerden von Kunden dazu. Das Unternehmen scheint sich sehr sicher zu sein dass die aktuellen Mitarbeiter Interesse haben lang zu bleiben. Würde man sich mal umhören würde man jedoch merken, dass sich viele schon nach neuen Jobs umsehen.
Kommunikation
Veränderungen werden allen mitgeteilt aber können von einem Tag auf den anderen wechseln. In Feedback Gesprächen ist immer ein vorwurfsvoller Ton zu hören. Die Team Leads wissen immer alles besser. Produktivität in Programmen wird überwacht um ein Druckmittel zu haben. Wenn man nicht ok mit Veränderungen ist dann wird einem gesagt man kann sich auch einen anderen Job suchen. Im Meeting meckern viele Mitarbeiter laut rum die nix sinnvolles zu sagen haben. Negativität überall
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind top. Bei Treatwell wird sich jedoch gar nicht eingesetzt bei Mitarbeitern die gegen andere hetzen. Es gab jetzt schon zwei verschiedene Vorfälle. Immer nur Gespräche aber was dran ändern tut sich nicht.
Work-Life-Balance
Nur 2x HO ist so ein Quatsch. Kurzfristiges einspringen für „kranke“ Kollegen ist die Regelmäßigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer schlimmer.
Fehlende Kompetenzen weil keine Arbeitserfahrung in dem Bereich.
Vorwurfsvolle Töne und verhalten als wären wir im Kindergarten. Die persönliche Sympathie steht bei denen an erster Stelle. Nicht möglicher privater Freund? Dann tschüss.
Am schlimmsten sind die Teamevents. Wie viel Alkohol getrunken wird ist nicht mehr normal für eine Unternehmensfeier. Kenn doch wenigstens als Vorgesetzter deine Grenzen. Den Respekt verliert man dadurch schnell.
Nennt man DAS flache Hierarchien?
Auch Aussagen wie wenn es einem nicht passt dann könne man kündigen sind einfach unpassend. Wenn man sich so umhört sind viele daran das wirklich bald zu machen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
Anstatt einfach ein Mal Alles in allen Sprachen aufgezeichnet wird (wie vietnamesisch) redet man eine Stunde ohne dass der Kunde einen versteht. Es würde Zeit sparen - man müsste gar keine solcher Meetings mehr machen sondern nur noch Fragen klären. Dann könnte man sich die Hälfte der Mitarbeiter sparen. Und damit auch kosten was sowieso die Priorität ist. Wenn es so weiter läuft wird TW sowieso von der Konkurrenz überholt
Gleichberechtigung
Unter Altersgruppen und Geschlechter ja, aber wenn du privat nicht zu denen passt dann lassen sie dich das spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s keine
Arbeitsbedingungen
Negativität, unfaire Bemerkungen, schlechte Akustik im Büro, Mitarbeiter die mit Bierfahne ins Büro kommen, unflexible Arbeit, ständig Sorge gekündigt zu werden, Mehr Arbeit durch fehöende Mitarbeiter, Aufgaben fühlen sich sinnlos an weil es viel einfacher gehen könnte und es sowieso klar ist dass die Konkurrenz einfach flexibler und zeitgemäßer unterwegs ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt top, Sozialbewusstsein flop. Solche Mitarbeiter die sich so unsozial verhalten sollten nicht toleriert werden das wirkt sich auf das ganze Team negativ aus
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen quasi callcenter Job ok
Image
Den Namen kennen viele. Hat sich bereits rumgesprochen dass TW nicht mehr besonders aktuell ist.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie 0 - du willst Senior werden? Ok, maximal Team Lead und dann war’s das auch.