Treatwell

Azubi Bewertungen

Der Kollegenzusammenhalt bei Treatwell wird von den Nutzer:innen als einer der größten Pluspunkte des Unternehmens beschrieben. Die Bewertungen heben hervor, dass sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen, gut abteilungsübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele den Arbeitsalltag angenehm gestalten. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen tragen laut einigen Nutzer:innen zu einem starken Gemeinschaftsgefühl bei.

Wenige Nutzer:innen merken an, dass der Zusammenhalt je nach Team unterschiedlich ausfallen kann, beschreiben ihn für ihr eigenes Team jedoch als sehr positiv. Insbesondere das Berliner Büro wird für seine freundliche Atmosphäre und häufigen Teamveranstaltungen hervorgehoben. Ein fairer, nicht von Konkurrenzdruck geprägter Umgang untereinander wird dabei ebenfalls positiv erwähnt.

Die Arbeitsatmosphäre bei Treatwell wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als offen, wertschätzend und respektvoll – auch in stressigen Phasen. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit und unterstützend, und eine junge, moderne Arbeitskultur prägt den Alltag. Gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit tragen zusätzlich zum guten Zusammenhalt bei.

Wenige Stimmen äußern sich kritisch: Einige empfanden die Büros als zu klein und laut, andere bemängelten, dass flache Hierarchien während der Lockdowns zunehmend räumlicher Trennung wichen, was das Gefühl von Transparenz beeinträchtigte. Diese Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit – der deutliche Konsens spricht für eine faire, freundliche und vertrauensvolle Arbeitsumgebung bei Treatwell.

Die Kommunikation bei Treatwell wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet, wobei die verfassten Bewertungen ein gemischteres Bild zeichnen. Regelmäßiger Austausch findet statt, jedoch wünschen sich einige Mitarbeiter:innen mehr Transparenz in bestimmten Bereichen. Spontane globale Änderungen lassen wenig Vorbereitungszeit, und die Offenheit der Kommunikation hängt laut einigen Bewertungen eher von einzelnen Personen als von einer einheitlichen Unternehmenskultur ab. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und direkten Vorgesetzten variiert je nach Person und erfordert Anpassungen. Positiv hervorzuheben ist, dass sich die Kommunikation nach Meinung einiger Nutzer:innen bereits verbessert hat und weiter verbessert wird, obwohl noch Potenzial nach oben besteht. Wenn viele Personen involviert sind, kann die Abstimmung gelegentlich unübersichtlich werden.

Bei Treatwell fällt die Stimmung zur Gleichberechtigung sehr positiv aus. Die Nutzer:innen heben besonders die hohe Anzahl von Frauen in Führungspositionen hervor, was mehrfach als besonders erfreulich erwähnt wird. Darüber hinaus beschreiben viele Bewertungen das Unternehmen als offen und divers, mit einer starken LGBTQ-Community und einer einladenden Teamkultur. Auch faire Vergütung und ein transparentes Bonussystem werden positiv erwähnt.

Wenige kritische Stimmen trüben das Bild leicht: Eine Bewertung merkt an, dass barrierefreier Zugang für Rollstuhlfahrer:innen fehlte, wobei offen bleibt, ob sich dies inzwischen geändert hat. Zudem äußert eine einzelne Meinung, dass Gleichberechtigung von persönlicher Beliebtheit abhängen könnte. Diese vereinzelten Einschränkungen stehen jedoch im deutlichen Kontrast zur klar positiven Mehrheitsmeinung, die Treatwell als gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld beschreibt.