Utopisches Provisionsmodell & geringes Fixum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Treatwell.com in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimum an Urlaubstagen & Minimum an Gehalt - ist doch klar dass man sich bei anderen Unternehmen umsieht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage und Mitarbeiterbenefits
Für Homeoffice nicht nur Ipad sondern auch Lap Top
Provisionsmodelle die den Mitarbeiter motivieren und nicht nur positiv für die Firma sind
Work-Life-Balance
20 Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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