28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angehmer Arbeitgeber! Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, es wird auf Familienleben Rücksicht genommen. Eigenverantwortliches Arbeiten mit immer wieder neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit netten Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Und da viele Kolleg*innen, nach kurzen Auszeiten in anderen Firmen, zurück gekommen sind, muss das ja positives heißen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Leistung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach hilft der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen verstehen sich alle super!
Umgang mit älteren Kollegen
Von "jung bis alt" ist alles dabei. Und alle fühlen sich gleich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird stetig verbessert.
Interessante Aufgaben
Es fallen immer wieder Projekte an, denen man sich annehmen kann.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Ebde eines Traums
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümerfamilie. Leider setzen sie auf die falsche Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommemtar
Verbesserungsvorschläge
Komplette Geschäftsleiter austaischen und so schnell wie möglich
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftleitung gesteuert und beeonflusst
Work-Life-Balance
Erseid Corona wurde das Homoffice bewilligt jedoch merkt man das man seinen Mitarbietern nicht vertraut. Ewige Kontrollanrufe. Und relativ schnelles wieder ins Büro kommen als die Coronavorschriften es zugelassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier nur Geschäftsleiterlieblinge weit vorne
Gehalt/Benefits
Wie pben schon gesgt wer nach der Geschäftsleiternase funktioniert und als Informationsfilter über Kollegen arbeitet hat gut Chancen Geld zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Leider durch das ewige Einmischen der Geschäftsleitung leider mittlerweiel desolat
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank ist oder nicht mehr so richtig nach der Geschäftsleiternase fungiert ist ein Feind… und dementsprechend wird er auch behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich verkneife mich jwglich Kommentar dazu.
Arbeitsbedingungen
Jeder spricht von artgerechter Tierhaltung.. wer spricht über artegeeecht Mitarbeiterhaltung. Furchtbares Grossraumbüroklima. Man kam sich manchmal vor wie auf dem Flughafen
Kommunikation
Flurfunk auf hövhsten Niveau
Interessante Aufgaben
Das Einzige was mich die letzten 5 Jahre noch in dieser Firma gehalten hat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben. Nie wieder Trebbau.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen überarbeiten. Das lästern über seine Arbeitnehmer sein lassen und die Führungsebene austauschen, die haben nämlich auch keinerlei Führungsqualitäten. Vielleicht jemanden nicht unter Druck setzen, sodass er sich genötigt fühlt von 8-18 Uhr zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt Überstunden zu machen. Geht man einmal früher, wird man schief angeguckt.
Image
Ich kenne keinen der gut über das Unternehmen reden würde. Alle sind froh dort weg zu sein!
Work-Life-Balance
Wenn man 10-12 Stunden am Tag arbeiten soll eher schwierig!
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Man sagt dort man zahlt jedem gleich viel, aber die Spanne ist so riesig. Wieso lügt man die Mitarbeiter an und zahlt nicht nach Leistung? On-Top gibts nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Einige verpetzen gerne den anderen und lästern hinter dem Rücken, aber es gibt auch super Kollegen dort!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten so viele alte Menschen dort, deshalb gut.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenzen. Fachlich sehr wohl auf hohem Niveau, aber menschlich gesehen einfach nur unterste Schublade, da die obere Etage beim lästern ganz groß dabei ist.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Ausstattung ist endlich da, aber nutzen darf man die wohl außerhalb von Corona nicht.
Kommunikation
Furchtbar. Kommuniziert wird nicht viel, außer hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern spürt man nicht.
Interessante Aufgaben
Super stupide und immer dasselbe, aber so ist Büroarbeit meistens.
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Familienunternehmen mit Charme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit persönlicher Note, flache Hierachien
Image
passt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, teilweise Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitangebote
Karriere/Weiterbildung
es wird viel realisiert, man kann auch selbst Weiterbildungsangebote suchen
Gehalt/Benefits
Angeboten werden u.a. Jobrad und andere Gehaltsumwandlungen (Essen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider kein Jobticket, da zu wenig Kollegen mitmachen. Hier sind allerdings auch die Konditionen/Vorgaben der KVB/VRS sehr eng.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch nach der Arbeit wird was organisiert (bspw. Bowling, Karaoke, Grillen, Fußball-WM/EM)
Umgang mit älteren Kollegen
wenn alles gut läuft, ist man bis zur Rente dabei
Arbeitsbedingungen
gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, helle Räume, z.T. Großraum, Klimaanlage, Supermärkte für Mittags in unmittelbarer Nähe
Kommunikation
es finden regelmäßige Meetings statt zum Erfahrungsaustausch mit den anderen Abteilungen, jährliche Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach der Elterzeit bspw. ist auch in teilzeit möglich, je nach vorherigem Aufgabengebiet wird man dort auch wieder eingesetzt., Elterzeit für Väter ist auch kein Problem mit der richtigen Planung
Interessante Aufgaben
Um am Ball zu bleiben, werden neue Projekte gestartet
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Man ist nicht nett zueinander.Der Gehalt ist jedoch gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab keinen ehemaligen arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab keinen ehemaligen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Er müsste freundlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unreflektierte, rückschrittliche und egozentrische Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfrage die Menschen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Unternehmensatmosphäre ist äußerst schlecht. Lästern und das Kleinmachen von Kollegen gehören zum Alltag in allen Abteilungen.
Image
Sehr eingestaubt!
Work-Life-Balance
Laut Vertrag bietet das Unternehmen Gleitzeit an, dafür gibt es ein Plus. Allerdings versuchen manche Abteilungsleiter ihren Mitarbeitern die Gleitzeit zu untersagen und denken immer noch, dass nur diejenigen gute Arbeit leisten, die als letzte das Büro verlassen. Sodass dumm rumsitzen, aus Angst man würde negativ auffallen zum Alltag gehört.
Das führt zu Unmut und einem schlechten Teamzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind sehr gering und jegliche Ambitionen werden sofort im Keim erstickt, da die Abteilungsleiter Angst um ihre Position haben.
Ein No-Go im Umgang mit Mitarbeitern ist Neid. Eine Managerin ist nur dann gut, wenn sie ein gutes Vertrauensverhältnis zu ihren Mitarbeitern hat. Ein offener und ehrlicher Umgang mit schwierigen Situationen, sowie ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein.
Mein Ziel ist es immer (auch) Mitarbeiter in meinem Team zu haben, die besser sind/werden als ich. Anstatt andere klein zu halten, helfe ich anderen lieber dabei über sich hinauswachsen.
Neid hält Menschen und am Ende auch das Unternehmen klein!
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine besonderen Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen jedes Alters - das empfand ich auf persönlicher Ebene sehr positiv. Beruflich führte das zum Teil dazu, dass junger/frischer Wind unerwünscht war.
Vorgesetztenverhalten
Nirgendwo zuvor habe ich ein so schlechtes Vorgesetztenverhalten erlebt. Als Abteilungsleiter darf man nicht nur über ausreichend Fachwissen verfügen sondern muss vor allem auch delegieren, begleiten, zuhören und führen können.
Wenn die persönlichen Belange der Führungskräfte im Vordergrund stehen, Lästereien von Abteilungsleitern angefeuert werden und ehrliche Aussprachen unerwünscht sind, dann fehlt jegliche Vertrauensbasis für ein gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Je nach Lage des Büros sehr unterschiedlich. Von Großraum Büro, über kleinere Büros bis hin zum letzten Kellerabteil ist alles möglich.
Insgesamt ist das Gebäude jedoch zu klein für eine angenehme Arbeits- und Pausenatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert wenn überhaupt in der oberen Hierarchieebene. Alles andere läuft über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hauptsächlich langweilig und immer wieder die selben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schon lange an Bord
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht...
Spass - für solche Aussagen wende ich mich lieber direkt an meine Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation müsste besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind schon seit zig Jahren da (das spricht für sich).
Man kennt sich, man schätzt sich.
Image
Familienunternehmen - das merkt man immer wieder
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ideal.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Karrieremöglichkeiten.
Flache Hierarchien bedeuten aber auch schnelle Entscheidungswege, was durchaus positiv zu werten ist.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt; leistungsabhängige Bonuszahlungen möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist top - gut eingerichtet und mit einer sehr netten Kollegin.
Kommunikation
Wichtigstes Kommunikationsmittel - der Flurfunk :-)
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen als Männer - das spricht wohl für sich.
Interessante Aufgaben
Durch die weitgehend unabhängige Arbeitsweise gestaltet sich der Arbeitsplatz sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Familienunternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima, guter Vergütung & Wertschätzung aus der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, familiär, leistungsgerechte Vergütung
Verbesserungsvorschläge
"junge" Mitarbeiter interessantere Aufstiegsmöglichkeiten und mehr selbstständiges Arbeiten ermöglich.
Arbeitsatmosphäre
familiärer und freundlicher Umgang in den Teams und teamübergreifend; Wertschätzung der Angestellten durch Goodies wie Eis im Sommer, kleine Geschenke zu Nikolaus & Co, Blumen zum Geburtstag, groß Weihnachts- und Jubiläumsfeiern, gemeinsames EM-/WM-Grillen.
Work-Life-Balance
Gut, Danke Überstundenausgleich & Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja - Aufstiegsmöglichkeiten je nach Abteilung einfach aufgrund der Unternehmensstruktur nicht gegeben. Beschäftigt und fördert Azubis.
Gehalt/Benefits
leistungsgerechter Verdienst, Überstundenbezahlung, weitere Zusatzleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Überstundenausgleich, Anerkennung bei beruflicher Weiterentwicklung durch Verdienstverbesserung, Teilnahme an Fachmessen, Schulungen, Workshops etc. möglich
Gleichberechtigung
keine dominante Hierarchie, d.h. der Umgang zwischen Geschäftsführung und Angestellten ist sehr kollegial, freundlich und offen
Interessante Aufgaben
Unternehmen wächst und erweitert Portfolio, passt sich neuen Trends an. Auf Dauer aber keine gravierenden Veränderungen im Tätigkeitsfeld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven und super netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für Verbesserungen und Sorgen/Nöte der Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, konstruktive und freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, ist aber natürlich auch vom Engagement abhängig, einige zeigen hier bedeutend mehr Einsatz und werden entsprechend auch mehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang untereinander, bis hoch zum Top-Management
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter haben im Unternehmen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Know-How wird im Unternehmen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und fördernd
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, Obst, Kaffee. Auf entsprechende technische Ausstattung des Arbeitsplatzes wird geachtet.
Kommunikation
Leitende Mitarbeiter werden über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne weitestgehend informiert und erhalten die notwendigen Informationen für ihre Arbeit. Monatliches Meeting zum Austausch von Neuigkeiten findet innerhalb der Abteilung statt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben hier die gleichen Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte nicht minder geschätzt als ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsraum. Wem das zugewiesene Aufgabengebiet zu eintönig wird, hat jederzeit die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen und somit über den Tellerrand zu schauen. Die Firma ist ständig in Bewegung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.