Trebbau 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familie Trebbau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr alles, aber noch einiges. Wie gesagt, man sollte der neuen Leitung eine faire
Chance geben.

Verbesserungsvorschläge

Dir Trebbaufamilie sollte weiter aufräumen wenn es ihnen daran liegt die Firma erfolgreich in die Zukunft zu steuern. Es reicht nicht immer nur das grosse Geschwür zu entfernen, man sollte auch die Methastasen entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Hoffe das durch die neue ausgerichtet Führung die Arbeitsatmophäre wieder besser word. Jedoch sind noch zu viel Lieblinge der alten Leitung in der Firma beschäftigt und das wird schwierig.

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Hoffe das die Firma wieder da hin kommt wo sie war und solche Leute die in der alten Leitung waren, nie wieder bei Trebbau das Sagen bekommen.

Work-Life-Balance

Kann mich nur wiederholen. Alles Aufgabe der neuen Leitung

Karriere/Weiterbildung

Auch hier werde / sollte man der neuen Leitung eine Chance geben.

Gehalt/Benefits

Fair bezahlen und nicht nur die gut bezahlen die am meisten reden und wenig tun. Besser gesagt, Denunzianten sollten keine Chance haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Ladestation auf dem Hof für E Auto. Ist schon mal ein Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hat die neue Leitung viel Arbeit vor sich. Verkrustete Struckturen aus einander zu reissen wird sehr schwer. Viel Glück!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich neu aufstellen . Zu viele Vorgesetzte/Vorgesetztinnen die durch die alte Leitungen nominieret worden sind. Hier ist dringender Handlungsbedarf nötig.

Arbeitsbedingungen

Schnell weg mit dem Grossraumbüro und der Bahnhofsatmophäre. Open Space und mehr Smart Work ist der Schlüssel

Kommunikation

Ob der Flurfunk nun ein Ende nimmt bezweifle ich.

Interessante Aufgaben

Ist ab zu warten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer ein offenes Ohr. Wenn man sich mal von der Firma trennt um einen neuen Weg einzuschlagen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Türe für eine Rückkehr ist immer offen.
Ich fange jetzt zum 2 Mal bei Trebbau an und freue mich auf die Rückkehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts negatives sagen!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal schauen ob manch Angestellter seiner Position gerecht ist.
Eine leistungsorientierte Bezahlung in Form einer Prämie fände ich gut.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt in jeder Firma Geläster unter den Kollegen; man sollte meiner Meinung nach nicht so empfindlich sein. Die Leute die dort lästern, lenken nur von sich selbst ab damit es nicht auffällt, dass sie nichts tun.

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Es reden meistens die Leute schlecht, die nicht ihre Leistung bringen und nur vom Arbeitgeber fordern. Leute bringt Leistung, so könnt ihr auch mehr Geld verdienen!

Work-Life-Balance

Ist ein familienorientiertes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich gebe erstmal 4 Sterne da ich noch abwarten möchte wie sich der Einsatzt bei der Firma Trebbau noch entwickelt. Es wurde mir gesagt, dass sie noch einiges mit mir vor haben und ich dort Aufstiegschancen habe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Nur schade, dass es keine VWL gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein großes Plus ist die Fotovoltaik Anlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt genug Kollegen die zusammen halten. Nur wer ehrlich ist kommt weiter!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts negatives über die Geschäftsleitung sagen.

Kommunikation

Könnte manchmal schneller gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Eigentümerfamilie. Leider setzen sie auf die falsche Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommemtar

Verbesserungsvorschläge

Komplette Geschäftsleiter austaischen und so schnell wie möglich

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftleitung gesteuert und beeonflusst

Work-Life-Balance

Erseid Corona wurde das Homoffice bewilligt jedoch merkt man das man seinen Mitarbietern nicht vertraut. Ewige Kontrollanrufe. Und relativ schnelles wieder ins Büro kommen als die Coronavorschriften es zugelassen haben.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier nur Geschäftsleiterlieblinge weit vorne

Gehalt/Benefits

Wie pben schon gesgt wer nach der Geschäftsleiternase funktioniert und als Informationsfilter über Kollegen arbeitet hat gut Chancen Geld zu verdienen

Kollegenzusammenhalt

Leider durch das ewige Einmischen der Geschäftsleitung leider mittlerweiel desolat

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich verkneife mich jwglich Kommentar dazu.

Arbeitsbedingungen

Jeder spricht von artgerechter Tierhaltung.. wer spricht über artegeeecht Mitarbeiterhaltung. Furchtbares Grossraumbüroklima. Man kam sich manchmal vor wie auf dem Flughafen

Kommunikation

Flurfunk auf hövhsten Niveau

Interessante Aufgaben

Das Einzige was mich die letzten 5 Jahre noch in dieser Firma gehalten hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Nie wieder Trebbau.

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenzen überarbeiten. Das lästern über seine Arbeitnehmer sein lassen und die Führungsebene austauschen, die haben nämlich auch keinerlei Führungsqualitäten. Vielleicht jemanden nicht unter Druck setzen, sodass er sich genötigt fühlt von 8-18 Uhr zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt Überstunden zu machen. Geht man einmal früher, wird man schief angeguckt.

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Ich kenne keinen der gut über das Unternehmen reden würde. Alle sind froh dort weg zu sein!

Work-Life-Balance

Wenn man 10-12 Stunden am Tag arbeiten soll eher schwierig!

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Man sagt dort man zahlt jedem gleich viel, aber die Spanne ist so riesig. Wieso lügt man die Mitarbeiter an und zahlt nicht nach Leistung? On-Top gibts nix.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Einige verpetzen gerne den anderen und lästern hinter dem Rücken, aber es gibt auch super Kollegen dort!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenzen. Fachlich sehr wohl auf hohem Niveau, aber menschlich gesehen einfach nur unterste Schublade, da die obere Etage beim lästern ganz groß dabei ist.

Arbeitsbedingungen

Home-Office-Ausstattung ist endlich da, aber nutzen darf man die wohl außerhalb von Corona nicht.

Kommunikation

Furchtbar. Kommuniziert wird nicht viel, außer hinter dem Rücken der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern spürt man nicht.

Interessante Aufgaben

Super stupide und immer dasselbe, aber so ist Büroarbeit meistens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit persönlicher Note, flache Hierachien

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passt

Work-Life-Balance

Gleitzeit, teilweise Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitangebote

Karriere/Weiterbildung

es wird viel realisiert, man kann auch selbst Weiterbildungsangebote suchen

Gehalt/Benefits

Angeboten werden u.a. Jobrad und andere Gehaltsumwandlungen (Essen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider kein Jobticket, da zu wenig Kollegen mitmachen. Hier sind allerdings auch die Konditionen/Vorgaben der KVB/VRS sehr eng.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, auch nach der Arbeit wird was organisiert (bspw. Bowling, Karaoke, Grillen, Fußball-WM/EM)

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, helle Räume, z.T. Großraum, Klimaanlage, Supermärkte für Mittags in unmittelbarer Nähe

Kommunikation

es finden regelmäßige Meetings statt zum Erfahrungsaustausch mit den anderen Abteilungen, jährliche Mitarbeitergespräche

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach der Elterzeit bspw. ist auch in teilzeit möglich, je nach vorherigem Aufgabengebiet wird man dort auch wieder eingesetzt., Elterzeit für Väter ist auch kein Problem mit der richtigen Planung

Interessante Aufgaben

Um am Ball zu bleiben, werden neue Projekte gestartet

Verbesserungsvorschläge

Hinterfrage die Menschen in Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Die gesamte Unternehmensatmosphäre ist äußerst schlecht. Lästern und das Kleinmachen von Kollegen gehören zum Alltag in allen Abteilungen.

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Sehr eingestaubt!

Work-Life-Balance

Laut Vertrag bietet das Unternehmen Gleitzeit an, dafür gibt es ein Plus. Allerdings versuchen manche Abteilungsleiter ihren Mitarbeitern die Gleitzeit zu untersagen und denken immer noch, dass nur diejenigen gute Arbeit leisten, die als letzte das Büro verlassen. Sodass dumm rumsitzen, aus Angst man würde negativ auffallen zum Alltag gehört.
Das führt zu Unmut und einem schlechten Teamzusammenhalt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind sehr gering und jegliche Ambitionen werden sofort im Keim erstickt, da die Abteilungsleiter Angst um ihre Position haben.
Ein No-Go im Umgang mit Mitarbeitern ist Neid. Eine Managerin ist nur dann gut, wenn sie ein gutes Vertrauensverhältnis zu ihren Mitarbeitern hat. Ein offener und ehrlicher Umgang mit schwierigen Situationen, sowie ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein.
Mein Ziel ist es immer (auch) Mitarbeiter in meinem Team zu haben, die besser sind/werden als ich. Anstatt andere klein zu halten, helfe ich anderen lieber dabei über sich hinauswachsen.
Neid hält Menschen und am Ende auch das Unternehmen klein!

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, keine besonderen Leistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nirgendwo zuvor habe ich ein so schlechtes Vorgesetztenverhalten erlebt. Als Abteilungsleiter darf man nicht nur über ausreichend Fachwissen verfügen sondern muss vor allem auch delegieren, begleiten, zuhören und führen können.
Wenn die persönlichen Belange der Führungskräfte im Vordergrund stehen, Lästereien von Abteilungsleitern angefeuert werden und ehrliche Aussprachen unerwünscht sind, dann fehlt jegliche Vertrauensbasis für ein gutes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Je nach Lage des Büros sehr unterschiedlich. Von Großraum Büro, über kleinere Büros bis hin zum letzten Kellerabteil ist alles möglich.
Insgesamt ist das Gebäude jedoch zu klein für eine angenehme Arbeits- und Pausenatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert wenn überhaupt in der oberen Hierarchieebene. Alles andere läuft über Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hauptsächlich langweilig und immer wieder die selben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen für Verbesserungen und Sorgen/Nöte der Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und viele Freiheiten.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, konstruktive und freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen

Karriere/Weiterbildung

Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, ist aber natürlich auch vom Engagement abhängig, einige zeigen hier bedeutend mehr Einsatz und werden entsprechend auch mehr gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang untereinander, bis hoch zum Top-Management

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv und fördernd

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, Obst, Kaffee. Auf entsprechende technische Ausstattung des Arbeitsplatzes wird geachtet.

Kommunikation

Leitende Mitarbeiter werden über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne weitestgehend informiert und erhalten die notwendigen Informationen für ihre Arbeit. Monatliches Meeting zum Austausch von Neuigkeiten findet innerhalb der Abteilung statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben hier die gleichen Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte nicht minder geschätzt als ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsraum. Wem das zugewiesene Aufgabengebiet zu eintönig wird, hat jederzeit die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen und somit über den Tellerrand zu schauen. Die Firma ist ständig in Bewegung.