50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co.KG Bewertungen
Trebing
&
Himstedt
Prozeßautomation
GmbH
&
Co.KG
Schwerin und weitere
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima und fairen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und positives Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist angenehm und von einem positiven und respektvollen Umgang miteinander geprägt. Die Vorgesetzten agieren fair und kompetent, was sich in einer klaren und transparenten Kommunikation widerspiegelt
Image
Innerhalb des Unternehmens wird durch die Mitarbeitenden in der Regel positiv über die Firma gesprochen und sie wird geschätzt. Nach außen hingegen könnte das Image noch weiter gestärkt werden. Als mittelständisches Unternehmen hat die Firma aktuell eher den Status eines „Hidden Champions“ in der Branche, ist jedoch noch nicht top of mind
Work-Life-Balance
Auch wenn es Phasen gibt, in denen mehr Arbeit anfällt als üblich, handelt es sich dabei nicht um die Regel. Diese Situationen werden rechtzeitig angekündigt und vorbereitet
Die Arbeitszeiten werden grundsätzlich als flexibel dargestellt, allerdings gibt es eine festgelegte Kernarbeitszeit 8-17 Uhr. Insbesondere frühmorgens geplante Termine (häufig schon sehr früh) vermitteln das Gefühl, dass man innerhalb dieser Kernzeit immer verfügbar sein muss, wodurch die Flexibilität teilweise eingeschränkt wird
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg sind klar definiert und transparent aufgeführt. Die vorgegebenen Zeitrahmen sind realistisch und nachvollziehbar. Es stehen zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung, jedoch bedarf esfür diese aufgrund von Kosten- und Zeitaufwand einer separaten Genehmigung. Dieser Genehmigungsprozess kann teilweise als Herausforderung empfunden werden
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes, jedoch durchschnittliches Gehalt. Positiv hervorzuheben ist, dass sowohl die Gehälter als auch eventuelle Rückerstattungen stets pünktlich ausgezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz und bekennt sich aktiv zur Förderung des fairen Handels
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen und Kollegen erfahren eine besondere Wertschätzung und Anerkennung für ihre Loyalität und Expertise
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und stehen dem Team aktiv zur Seite, um diese gemeinsam zu erreichen. Bei Konflikten unterstützen sie die Mitarbeitenden, indem sie für Klärung und Lösungen sorgen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind zweckmäßig gestaltet und gut ausgestattet, sodass sie den Anforderungen der Aufgaben entsprechen. Ein Bereich, der aus meiner Sicht optimiert werden könnte, ist die Hardware. Diese ist nicht immer auf dem neuesten Stand. Das Thema ist dem Unternehmen seit Längerem bekannt, und es gibt noch Potenzial für Verbesserungen
Kommunikation
Es finden regelmäßig Jour-Fixe-Gespräche mit den Vorgesetzten statt, bei denen sowohl Erfolge gewürdigt als auch Optimierungspotenziale offen besprochen werden
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen im Arbeitskontext. Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig geschätzt und fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich, und es besteht die Möglichkeit, Wünsche nach anderen Projekten oder neuen Herausforderungen zu äußern. Die Vorgesetzten sind bemüht, diese Anliegen zu berücksichtigen und soweit möglich zu realisieren
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Bewertung nach mehreren Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist angenehm und locker.
Arbeitsbedingungen
Es wird stark an Arbeitsmittel wie IT Hardware gespart
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden erst kommuniziert, wenn sie getroffen wurden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht es fast gar nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co. KG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Angst haben muss etwas neues zu probieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Probezeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Möglichkeit sich zu verbessern und das dies auch unterstützt wird von Kollegen und Vorgesetzten.
Es ist grundlegend immer alles gegeben das benötigt wird und falls dies nicht der Fall sein sollte gibt es immer mindestens eine/n Ansprechpartner/in, den/die man fragen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork.
Work-Life-Balance
Eigentlich flexible Arbeitszeiten, aber Kollegen erwarten einen von 8-17 Uhr zu erreichen.
Private Termine werden aber Respektiert, müssen aber im voraus geplant sein.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung und auch Mal Überstunden. Diese können aber abgebaut werden und wenn jemand keine Überstunden machen kann wird das auch Respektiert.
Teilweise zu starkes springen zwischen Projekten & Themen. Und Schwankungen im workload.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, werden aktiv gefördert. Es wird auf klar definierte Karriere-gates hingearbeitet.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt, bei 40h.
Jobrad und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
Technik eigentlich neu und modern, gibt nach meinem Gefühl aber trotzdem relativ viele Probleme mit den Laptops & der überdurchschnittlich restriktiven Sicherheitseinstellungen.
Wenn Material/Technik gebraucht wird, wird sich drum gekümmert.
Interessante Aufgaben
Noch sehr viel mit relativ alten on-premise SAP Produkten im Tagesgeschäft unterwegs. Es wird aber kontinuierlich versucht neue und interessante Geschäftsbereiche zu erschließen. Z.b ML learning, Cloud und Processmining Themen.
Viel Potential was auch umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine zweite Familie mit fordernden Karrierewegen und viel offener Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co. KG in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Aufgaben werden mit großartigem Teamgeist gelöst
Image
Als Innovationstreiber und -partner bekannt
Work-Life-Balance
Für ein Beratungshaus sehr ausgeglichen. Bei Beratern gibt es aber immer mal wieder Aufgaben die über einen "9 to 5 Job" hinaus gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist für jeden etwas dabei und es wird stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen
Gehalt/Benefits
faires Gehalt, aber nur auf durchschnittlichem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aktive Programme und Ziele den CO2 Ausstoß zu verringern.
Es wird für wohltätige Zwecke gespendet und die Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht
Kollegenzusammenhalt
Niemand ist allein
Vorgesetztenverhalten
Wünsche werden aufgenommen und schnell kommuniziert.
Kommunikation
Immer offen und vor allem fair
Gleichberechtigung
Bunt gemischt auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Kaum ein Tag gleicht dem anderen und jede Produktion/Kunde hat seinen eigenen Herausforderungen, welche man mit innovativen Ideen lösen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Innovativer und fordernder Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter Teamspirit, immer was zutun, agiles & schnelles Arbeiten
Image
Unbekannt.
Work-Life-Balance
Permanent volle Kalender, immer wieder kurzfristig neue Aufgaben mit sehr kurzer Deadline, hohe Wochenauslastung.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte in den letzten Jahres kamen von außen und nicht aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Ziele: CO2-Neutralität in wenigen Jahres. In der Vergangenheit wurde dennoch viel geflogen und das Auto genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
recht junges Team
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
neue Laptops (Microsoft Surface, MS Teams) - alles neuester Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch durch quartalsweise "Jahresgespräche", außerdem weitere Regeltermine zum Informationsaustausch. Allerdings eher Top-Down, als in die andere Richtung.
Interessante Aufgaben
hängt vom Kundenprojekt ab.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeberbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Weiterbildungsmaßnahmen
Anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibleres Einteilen von Arbeitszeiten, hohe Bindung an Office-Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents/Verknüpfung über Projektteams hinaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetig ist nur der Wandel und den gibt es hier alle 3 Monate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co. KG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hingabe und der Drive immer wieder Neues anzugehen. Das Unternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel. Das bietet Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel. Das bedeutet ständiger Stress, der viele Kollegen regelmäßig krank macht. Ich glaube kaum ein Kollege wird wirklich krank, sondern nimmt sich mit dem AU-Schein einfach eine Auszeit. Die Planung zwischen den Projekten und den internen Projekten funktioniert nicht. Mal hat man zu wenig Einplanungen und kann sich keine Aufgaben ziehen - dann muss man sich Rechtfertigen. Und dann hat man mal wieder zu viele Einplanungen. Selbst wenn die Projekt- und Teamleiter sehen, dass man Übereingeplant ist, wird nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arbeitsinhalte und Meetings in die 8 Stunden packen, die nicht in den 79% liegen. Oder akzeptieren, dass das breite Erreichen der 79% eine Utopie bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in Projekten mit anderen Entwicklern, Berater und den Kunden ist oftmals spannend und im positiven Sinne fordernd. Der interne Druck auf das Erreichen von personenbezogenen Kennzahlen ist hoch: Rechtfertigungen dafür werden 14tägig vor dem gesamten Team und quartalsweise vor der Teamleiterin eingefordert. Auch für Krankentage muss man sich rechtfertigen.
Image
Nicht viele kennen diese Firma, doch wer sie kennt, nimmt sie als die absoluten MES-Experten war.
Work-Life-Balance
In aller Regel sollten 40 Stunden pro Woche Arbeitszeit ausreichen. 32 Stunden davon entfallen auf Tätigkeiten in Projekten. Auf die übrigen 8 Stunden pro Woche entfallen: Arbeit an internen Projekten, die stark eingefordert wird, Teammeetings und Regeltermine, Fortbildungen, Reisezeiten und Krankentage. In der Regel funktioniert das nur mit einer Mehrarbeit in die Freizeit hinein. Wenn die Überstunden ordnungsgemäß erfasst werden, bekommt man den Vorwurf zu hören, dass man ein schlechtes Zeitmanagement hat.
Karriere/Weiterbildung
Für regelmäßige Weiterbildungen gibt es nicht ausreichend Zeit. Das Motto lautet auch dem Kunden gegenüber: Fake it - until you make it.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt. 80% sind fix, die restlichen 20% richten sich nach dem erreichen der 1400 Stunden, die dem Kunden fakturiert werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so wenig CO2 wie nur irgend möglich zu erzeugen. Daher werden Tickets für die Bahn der 1.Klasse bezahlt, damit man nicht Auto fahren muss. Außerdem funktioniert das Unternehmen weitestgehend papierlos und in den Geschäftsräumen gibt es regelmäßig frisches Obst, Kaffee und kalte Getränke. (Und zu den Firmenfeiern auch alles andere in großen Mengen;-)
Kollegenzusammenhalt
Bei T&H erwartet einen eine sehr angenehme Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Ich weiß nicht, wie auf ältere Bewerber reagiert wird. Es hat lange kein Kollege mit einem alter von über 40 neu hier angefangen
Vorgesetztenverhalten
In aller Regel gut. Dennoch gilt: Teamleiter*innen haben das letzte Wort. Hier verliert sich ein wenig der Teamgedanke.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird mit modernen Surface Laptops. Leider muss für kleinste technische Probleme der externe IT-Support kontaktiert werden. Der Standort in Schwerin ist in verschiedene Bereiche aufgeteilt: Stilles Arbeiten, Teamebene, Innovationstudio
Kommunikation
Viel Kommunikation. Die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen. Es herrscht eine angenehme Duz-Kultur. Jeder ist immer ansprechbar. Meinungen die vom Standard abweichen hört man kaum, da diese nicht gerne gehört werden.
Gleichberechtigung
Frauen die aus dem Mutterschutz kommen werden wieder schnell eingegliedert. Viele Frauen sind in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannende und innovative Themen sind Alltag beim Arbeiten. Aktuell wird das Cloud-Thema stark gepushed, so dass jeder viel in diesem Bereich ausprobieren kann. Leider kaum Zeit sich diesen Themen so zu widmen, dass man sie dann auch gut beherrscht. Man wird von Thema zu Thema getrieben.
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Familie, Freunde, tolle Projekte und unbezahlbare Kollegen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Trebing + Himstedt Prozessautomation GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Trebing + Himstedt ist die beste, die ich bis lang in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe. Auch in Zeiten von Corona macht sich das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern Gedanken, wie die agile Zusammenarbeit am besten von statten gehen kann. Auch wenn es mal stressige Tage in einem Projekt gab, wurde dieses mit dem Zeam gemeinsam bewältigt.
Work-Life-Balance
Man gibt sich als Arbeitnehmer und Arbeitgeber Mühe dieses umzusetzen. Letztendlich zählt aber die Eigeninitiative des Mitarbeiters. Selbstplanung und Absprachen mit dem Team sind hierbei wichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trebing+Himstedt setzt sich für die Umwelt und vor allem für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein!
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden schnell Freunde die alle an einem Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten SIND das Unternhemen!! Und die Mitarbeiter sind ein Teil dieser Familie! Die Beziehung ist im Arbeitsalltag professionell aber auch familiär. Es werden schnell Entscheidungen getroffen und die Vorgesetzten packen immer selbst mit an.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Beratungsgeschäft. Aber eine Beratung die Spaß macht.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Termine in denen nicht nur Projekte besprochen werden, sondern auch Crossfunktionale Themen vermittelt werden.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung und man kann immer etwas neues dazu lernen und seine Kompetenzen verbessern sowie über sich hinaus wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trebing & Himstedt Prozeßautomation durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Trebing & Himstedt Prozeßautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trebing & Himstedt Prozeßautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.