Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Trebing & Himstedt Prozeßautomation?

Trebing & Himstedt Prozeßautomation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trebing & Himstedt Prozeßautomation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trebing & Himstedt Prozeßautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Trebing & Himstedt Prozeßautomation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 112 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
98%98
Diensthandy
92%92
Mitarbeiter-Events
82%82
Flexible Arbeitszeiten
76%76
Internetnutzung
74%74
Parkplatz
72%72
Coaching
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Kantine
18%18
Barrierefrei
16%16
Kinderbetreuung
14%14
Firmenwagen
10%10
Rabatte
6%6
Hund erlaubt
6%6
Essenszulage
6%6
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamgeist und positives Arbeitsumfeld

Januar 2026Bewertung lesen

Die stetige Möglichkeit sich zu verbessern und das dies auch unterstützt wird von Kollegen und Vorgesetzten.
Es ist grundlegend immer alles gegeben das benötigt wird und falls dies nicht der Fall sein sollte gibt es immer mindestens eine/n Ansprechpartner/in, den/die man fragen kann.

November 2022Bewertung lesen

Das man keine Angst haben muss etwas neues zu probieren.

März 2023Bewertung lesen

Junges Team
Weiterbildungsmaßnahmen
Anspruchsvolle Aufgaben

Juni 2021Bewertung lesen

Die Hingabe und der Drive immer wieder Neues anzugehen. Das Unternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel. Das bietet Chancen.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel. Das bedeutet ständiger Stress, der viele Kollegen regelmäßig krank macht. Ich glaube kaum ein Kollege wird wirklich krank, sondern nimmt sich mit dem AU-Schein einfach eine Auszeit. Die Planung zwischen den Projekten und den internen Projekten funktioniert nicht. Mal hat man zu wenig Einplanungen und kann sich keine Aufgaben ziehen - dann muss man sich Rechtfertigen. Und dann hat man mal wieder zu viele Einplanungen. Selbst wenn die Projekt- und Teamleiter sehen, ...

März 2021Bewertung lesen

Flexibleres Einteilen von Arbeitszeiten, hohe Bindung an Office-Zeiten

Juni 2021Bewertung lesen

Das die Kaffeemaschine so oft gereinigt werden will.

April 2019Bewertung lesen

Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Schwerin nicht so gut an den öffentlichen Nahverkehr und Fernverkehr angeschlossen. Direkt am Hauptsitz fährt nur eine Buslinie.

Mai 2018Bewertung lesen

Das Projektgeschäft bringt nicht nur abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit sich, sondern beinhaltet häufig auch Stress.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterevents/Verknüpfung über Projektteams hinaus

Juni 2021Bewertung lesen

Weniger Arbeitsinhalte und Meetings in die 8 Stunden packen, die nicht in den 79% liegen. Oder akzeptieren, dass das breite Erreichen der 79% eine Utopie bleibt.

März 2021Bewertung lesen

Weiter so - gerne mal über Sozialleistungen nachdenken. :)

Juni 2020Bewertung lesen

Veränderungsprozesse brauchen Zeit - diese sollten man ihnen geben, ohne zu viele Schritte gleichzeitig zu machen

September 2019Bewertung lesen

- Es fehlen regelmäßige Gespräche zu Unternehmensleitsätzen und deren Umsetzung
- Einführung einer "Ideenwand" für Verbesserungsvorschläge und auch Lob

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Trebing & Himstedt Prozeßautomation ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen im Arbeitskontext. Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig geschätzt und fair behandelt

Januar 2026Bewertung lesen

Frauen die aus dem Mutterschutz kommen werden wieder schnell eingegliedert. Viele Frauen sind in Führungspositionen.

März 2021Bewertung lesen

Bunt gemischt auf allen Ebenen

Juli 2021Bewertung lesen

Der Frauenanteil ist recht hoch für den IT-Bereich. Unterschiede sind nicht zu erkennen

April 2019Bewertung lesen

top ! - sehr Familienorientiert, Förderung von Frauen in Führungspositionen

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trebing & Himstedt Prozeßautomation ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Normales Gehalt, bei 40h.
Jobrad und Unterstützung bei der Altersvorsorge.

März 2022Bewertung lesen

Normales Gehalt. 80% sind fix, die restlichen 20% richten sich nach dem erreichen der 1400 Stunden, die dem Kunden fakturiert werden müssen.

März 2021Bewertung lesen

Durchschnittlich.

Juli 2021Bewertung lesen

- Maslow'sche Defizitmotivation wird in diesem Bereich ganz groß geschrieben

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg sind klar definiert und transparent aufgeführt. Die vorgegebenen Zeitrahmen sind realistisch und nachvollziehbar. Es stehen zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung, jedoch bedarf esfür diese aufgrund von Kosten- und Zeitaufwand einer separaten Genehmigung. Dieser Genehmigungsprozess kann teilweise als Herausforderung empfunden werden

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen, werden aktiv gefördert. Es wird auf klar definierte Karriere-gates hingearbeitet.

März 2022Bewertung lesen

Führungskräfte in den letzten Jahres kamen von außen und nicht aus den eigenen Reihen.

Juli 2021Bewertung lesen

Es ist für jeden etwas dabei und es wird stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen

Juli 2021Bewertung lesen

Für regelmäßige Weiterbildungen gibt es nicht ausreichend Zeit. Das Motto lautet auch dem Kunden gegenüber: Fake it - until you make it.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Trebing & Himstedt Prozeßautomation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trebing & Himstedt Prozeßautomation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trebing & Himstedt Prozeßautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation als eher modern.