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Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & 
Co.KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Innovationen für intelligente Fabriken und Produkte

Trebing + Himstedt ist Berater für digitale Transformation zu intelligenten Fabriken und Produkten. Durch agiles Vorgehen und Pioniergeist schaffen wir gemeinsam Innovationen, die begeistern und frühzeitig Mehrwerte generieren. Wir nennen es Wow + Now.

Intelligente Produkte werden immer individueller und in Produktions-Netzwerken effizient, flexibel und nachhaltig hergestellt. Möglich wird dies durch konsequentes Analysieren und Nutzen von Daten sowie die Chancen zur Flexibilisierung anhand der Cloud-Technologie. Für Hidden Champions bis zum Großkonzern realisieren wir digitale Innovationen in den Branchen Hightech & Machinery.

Wow + Now. Your Vision. Our Challenge.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • CoachingCoaching
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • KantineKantine
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co.KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Ja, wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an. In persönlichen Gesprächen finden wir gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter die beste Variante zur aktuellen Lebenssituation. Wir leben Vertrauensarbeitszeit.
Homeoffice
Ja. Bei uns erhalten alle Kollegen am ersten Tag ein Notebook bzw. ein Surface und ein Smartphone. Damit ist sichergestellt, dass alle Mitarbeiter orts- und zeitunabhängig arbeiten können. Alle Mitarbeiter (inklusive studentischer Aushilfen und Praktikanten) dürfen im Home Office arbeiten, sofern die Arbeit bzw. das Projekt es zulassen. Zudem bieten wir deutschlandweit Home Office Verträge an.
Kantine
Am Standort Schwerin gibt es im Technologiezentrum eine Kantine. Die Standorte in Berlin und Stuttgart sind sehr zentral gelegen, sodass es viele Möglichkeiten zur Verpflegung gibt.
Essenszulagen
Wie bieten frisches Obst und kostenlose Getränke.
Kinderbetreuung
Wir zahlen einen monatlichen KiTa-Zuschuss.
Betr. Altersvorsorge
Ja, wir bezuschussen Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge und bieten durch einen unabhängigen Versicherungsmakler auch unverbindliche Beratungstermine an.
Barrierefreiheit
Das Büro in Stuttgart und Berlin ist komplett barrierefrei. Das Büro in Schwerin ist größtenteils barrierefrei.
Gesundheitsmaßnahmen
Nein
Betriebsarzt
Nein
Coaching
Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und wird gefördert. Wir bieten unterschiedlichste Varianten: von Schulungen gemeinsam mit Kollegen im Büro über Trainings mit externen Dienstleistern oder Schulungszentren bis hin zum webbasierten Training – lokal, digital und persönlich. Hier machen wir keinen Unterschied zwischen festen Mitarbeitern oder Werkstudenten und Praktikanten. Wir fördern den aktiven Wissensaustausch.
Parkplatz
Ja, am Standort in Schwerin stehen direkt auf dem Firmengelände Parkplätze zur Verfügung. Die Standorte in Berlin und Stuttgart sind sehr zentral und somit besser über die öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
Gute Anbindung
Unsere Büros sind alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Wir stellen allen Mitarbeitern, die aus dienstlichen Gründen ein Auto benötigen, einen Firmenwagen zur Verfügung. Zudem bieten wir einen Poolwagen, der von allen Mitarbeitern für Fahrten gebucht werden kann.
Mitarbeiterhandys
Ja, alle Kollegen erhalten am ersten Arbeitstag ein Smartphone.
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, Mitarbeiter werden durch Bonusvereinbarung am Unternehmenserfolg beteiligt.
Mitarbeiter Events
Ja, Firmenevents sind uns sehr wichtig. Da einige Kollegen deutschlandweit aus dem Home Office heraus arbeiten bzw. an den drei Standorten verteilt arbeiten, bieten Events die perfekte Gelegenheit an einem Ort zusammen zu kommen. So feiern wir jährlich das Weihnachtsfest und unser Sommerfest, zu dem die ganze Familie eingeladen ist. Zudem finden in unregelmäßigen Abständen weitere Events statt. (z. B. Grillen, Public Viewing zu WM etc. )
Internetnutzung
Ja, ohne Internet wäre unsere Arbeit nicht möglich. Wir gestatten die private Nutzung im angemessenen Rahmen.
Hunde geduldet
Nein
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellt insbesondere im Projektgeschäft eine besondere Herausforderung dar. Wir wurden in der Vergangenheit bereits mehrfach für unsere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Kollegen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter (auch die Väter) Elternzeit in Anspruch zu nehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektleiter Digital Manufacturing (m/w/d)
  • Senior Consultant Digital Manufacturing (m/w/d)
  • Consultant Digital Manufacturing (m/w/d)
  • Software Developer MES / Java / UI5 (m/w/d)
  • Key Account Manager - Digital Services (m/w/d)
  • Praktikanten/ Werkstudenten im Consulting oder Software Development (m/w/d)
  • Abschlussarbeiten - Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Elektrotechnik

Gesuchte Qualifikationen

  • Affinität zur Industrie 4.0, insbesondere Produktionskennzahlen, Vorausschauende Wartung, Variantenfertigung und/ oder Tracking & Tracing
  • Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft

Je nach Rollenprofil Kenntnisse in bzw. mit:

  • SAP Manufacturing Suite / SAP Leonardo
  • SAP MES / MII / NetWeaver und SAP PP, MM, QM
  • IoT / Cloud Technologien
  • Beratungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Prozessanalysen oder -optimierung
  • Java / Javascript / HTML5/ SAPUI5/ JQuery/ ODATA/ REST-Services/ J2EE/ JPA/ MS SQL/ Oracle/ TestFrameworks/ Continuous Integration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation GmbH & Co.KG.

  • Franziska Voeltz

    HR Specialist Recruiting & Employer Brand

    Tel.: + 49 385 395 72 27

  • Damit wir eure Bewerbung schnellstmöglich prüfen und euch Rückmeldung geben können, achtet bitte darauf, dass die Unterlagen vollständig sind. Hierzu zählen vor allem folgende Dokumente bzw. Informationen:

    • Lebenslauf
    • kurzes aussagekräftiges Anschreiben
    • Zeugnisse
    • Zertifikate
    • frühestmöglicher Eintrittstermin
    • Gehaltsvorstellungen
    • Standort
  • Direkt auf die jeweilige Position über unser Bewerbungsportal auf: www.t-h.de/karriere, als Initiativbewerbung oder per Mail an personal@t-h.de

    Ansprechpartner: Franziska Voeltz (HR Recruiter)

  • Nach erster Sichtung durch die HR Abteilung und den Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir. Dies erfolg in der Regel telefonisch, damit wir direkt mit Dir einen Termin für das erste Kennenlernen vereinbaren können. Dieses erfolgt entweder persönlich an einem unserer Standorte oder per MS Teams, sofern Du etwas entfernt wohnst.

    Im ersten Kennenlerngespräch ist ein Kollege/in aus der HR Abteilung und ein Kollege/in aus dem jeweiligen Fachbereich dabei (in der Regel der/die Teamleiter/in). Hier stellen wir uns als T+H einmal etwas ausführlicher vor, damit Du einen besseren Einblick bekommst, wer wir sind, was wir machen und wie wir arbeiten. Natürlich bekommst auch Du hier die Gelegenheit Dich einmal genauer vorzustellen und auch Deine Fragen loszuwerden. Wir versuchen uns intern nach dem Gespräch schnellstmöglich auszutauschen, damit wir Dir dann (hoffentlich positives) Feedback geben können.

    Dann folgt in der Regel ein zweites Gespräch, indem wir alle offenen Fragen (unserseits und deinerseits) klären. Sofern Dein erstes Gespräch per MS Teams stattgefunden hat, werden wir Dich nun an einen unserer Standorte einladen. Wir erstatten Dir dann selbstverständlich auch die Reisekosten. Am zweiten Gespräch nehmen dann wieder die Kollegen aus dem ersten Gespräch und (je nach Bedarf und Position) einer unserer Geschäftsführer oder einer unserer Spezialisten teil. Auch hier bemühen wir uns, uns schnellstmöglich intern auszutauschen, sodass wir uns zeitnah bei Dir zurückmelden können.

    Und dann ist es auch schon geschafft!

Standorte

Standorte Inland

T+H Schwerin - Zentrale

Wilhelm-Hennemann-Str. 13
19061 Schwerin

Tel.: +49 385 39572-0
E-Mail: info@t-h.de

T+H Berlin

Eichhornstraße 3

10785 Berlin

Tel.: +49 30 2201 388 88-0
E-Mail: info@t-h.de

T+H Stuttgart

Friedrichstraße 15
70174 Stuttgart

Tel.: +49 711 400 53 81-0
E-Mail: info@t-h.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, die Atmosphäre - den Umgang mit Krisen. Erleben möchte das niemand, aber hier können wir echt alles schaffen! Tolles Gefühl und gibt Sicherheit. :)
Wagemut zu Veränderung
Bewertung lesen
Den tollen Kollegen Zusammenhalt und das man auch mal Spaß auf Arbeit machen kann. Die Kommunikation auf Augenhöhe untereinander und das man viel gefördert wird.
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Die auf eine Person individuelle Umgebung und Arbeitsbedingungen und super freundliches Arbeitsklima.
Die spannenden Aufgaben. Das Team ist das beste, wo ich bisher Teil sein durfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Kaffeemaschine so oft gereinigt werden will.
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Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Schwerin nicht so gut an den öffentlichen Nahverkehr und Fernverkehr angeschlossen. Direkt am Hauptsitz fährt nur eine Buslinie.
Das Projektgeschäft bringt nicht nur abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit sich, sondern beinhaltet häufig auch Stress.
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Projektgeschäft ist nicht immer einfach, das ist aber keinem Arbeitgeber zur Last zu legen.
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interne Kommunikation
Silo-Denke
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so - gerne mal über Sozialleistungen nachdenken. :)
Veränderungsprozesse brauchen Zeit - diese sollten man ihnen geben, ohne zu viele Schritte gleichzeitig zu machen
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- Es fehlen regelmäßige Gespräche zu Unternehmensleitsätzen und deren Umsetzung
- Einführung einer "Ideenwand" für Verbesserungsvorschläge und auch Lob
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Sozialleistungen und deutschland den Bekanntheitsgrad steigern
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Vielleicht mehr oder neue Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Trebing & Himstedt Prozeßautomation ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung und man kann immer etwas neues dazu lernen und seine Kompetenzen verbessern sowie über sich hinaus wachsen.
5
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Digitalisierungsprojekte, Industrie 4.0 spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
5
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Sehr viel Abwechslung und man darf sich auch mal ausprobieren in neuen.
5
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Aufgaben wieder holen sich nie. Immer spannende Herausforderungen.
5
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Es gibt wohl kaum ein spannenderes und vielseitigeres Themengebiet wie die Produktion. Man hat Kontakt zu den Unterschiedlichsten Branchen, egal ob Pharma-, Automobil- oder Hightechindustrie. Dazu kommen internationale Projekte, in denen man nicht nur viele unterschiedliche Menschen, sondern auch andere Philosophien kennen lernt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trebing & Himstedt Prozeßautomation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sozialleistungen könnte es sicher mehr geben - da gibt es ja wirklich vielfältige Möglichkeiten. Die üblichen Getränke sind umsonst und auch frisches Obst gibt es jede Woche!
4
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Absolut wettbewerbsfähig. Auch wenn es definitiv mehr Sozialleistungen geben könnte...
4
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Kann mich nicht beschweren.
4
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Den Studenten wird eine angemessene Vergütung gezahlt.
Kann nicht klagen, auch wenn es nicht so viele Sozialleistungen on top gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. (Messen, Schulungen, Trainee-Programm, Plätze für Duales Studium oder Ausbildung, ...)
5
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Weiterbildung ist ein stetiger Begleiter - hier wird viel gemacht. Kannte ich so von vorherigen Arbeitgebern gar nicht. Top!
5
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Echt wichtig, viele Möglichkeiten.
für jeden individuelle Entwicklungspläne, Coaching & Mentoring
4
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Die möglichen Karrierewege und auch mögliche Rollenwechsel werden jedem Mitarbeiter offen kommuniziert. Wünsche zu Weiterbildungen können selbstständig durch den Arbeitnehmer eingebracht werden. Über Entwicklungspläne werden diese festgehalten und eingeplant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Trebing & Himstedt Prozeßautomation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trebing & Himstedt Prozeßautomation
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards