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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trebing & Himstedt Prozeßautomation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trebing & Himstedt Prozeßautomation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trebing & Himstedt Prozeßautomation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    94%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich flexible Arbeitszeiten, aber Kollegen erwarten einen von 8-17 Uhr zu erreichen.
Private Termine werden aber Respektiert, müssen aber im voraus geplant sein.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung und auch Mal Überstunden. Diese können aber abgebaut werden und wenn jemand keine Überstunden machen kann wird das auch Respektiert.
Teilweise zu starkes springen zwischen Projekten & Themen. Und Schwankungen im workload.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch sehr viel mit relativ alten on-premise SAP Produkten im Tagesgeschäft unterwegs. Es wird aber kontinuierlich versucht neue und interessante Geschäftsbereiche zu erschließen. Z.b ML learning, Cloud und Processmining Themen.
Viel Potential was auch umgesetzt wird.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle Aufgaben werden mit großartigem Teamgeist gelöst

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und vor allem fair

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand ist allein

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Beratungshaus sehr ausgeglichen. Bei Beratern gibt es aber immer mal wieder Aufgaben die über einen "9 to 5 Job" hinaus gehen.