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Tredy-fashion GmbH Erfahrungsbericht

  • 11.Sep. 2017 (Geändert am 27.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Sehr zufrieden, viele Entwicklungsmöglichkeiten

4,23

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung oder auch die Vorgesetzten sagen einem auch, wenn etwas gut gelaufen ist oder gut entwickelt wurde. Die Stimmung im Team ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht nur geäußert, sondern auch angenommen und immer versucht konstruktiv damit umzugehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr breit. Man hat recht viel Freiraum dieses zu gestalten oder voran zu bringen. Eigene Ideen sind sehr gefragt bzw. werden auch dankbar angenommen.

Kommunikation

Die Hierarchien sind flach, die Berichtswege sehr kurz. Das eine oder andere könnte noch früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Nehme hier keine Unterscheidung wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier grundsätzlich keine Rolle. Es kommt auf die Umsetzung der Anforderungen an bzw. wie die Arbeit verrichtet wird.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich sehr gut entwickeln und in ein Aufgabengebiet einarbeiten. Die Weiterbildungsangebote können noch verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair. Das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge sehr gut und wird mit einem Zuschuss unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und werden sehr gut in Stand gehalten. Die Technik wird ebenfalls auf die aktuellen Bedürfnisse angepasst. Hier macht man sich für einzelne Prozesse auch Gedanken. Ist aber natürlich noch Luft nach oben (Chance für gute Ideen).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und bewegen sich überwiegend im normalen Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in o. g. technische Lösungen und dass die Mitarbeiter auch damit umgehen können bzw. es erlernen können.

Pro

Dass die Hierarchien und Berichtswege entsprechend flach und kurz sind. Dies ermöglicht einen schnellen und effizienten Austausch. In neue Aufgabengebiete kann man sich gut einarbeiten und diese entwickeln bzw. voran bringen.

Contra

Dass das eine oder andere Thema früher kommuniziert werden müsste. Man hat noch Respekt (die Handhabung) vor system- oder softwaretechnischen Lösungen, die noch einiges vereinfachen könnten, um noch effizienter zu werden oder Prozesse zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe