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Tredy-fashion GmbHals Arbeitgeber

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Tredy-fashion GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,07
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,65
Image
2,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 17 Bewertern Homeoffice bei 3 von 17 Bewertern Kantine bei 1 von 17 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 17 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 17 Bewertern Coaching bei 5 von 17 Bewertern Parkplatz bei 3 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 17 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Dez. 2018 (Geändert am 03.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sie loben ja. Vertrauen kann man nur zur BZL aufbauen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hinterhältige FGM. Die BZL ist direkt, aber ehrlich. Sollte sich aber selbst ein Bild machen , über die Zustände in Filialen und das Untereinander. Manche Kollegen schleimen und meckern hintenherum.Da sollte man schon “als Führungskraft „erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst, jeder will das sagen haben. Mobbing an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man kann nur dazu lernen! Selbstständige Arbeitsweise mit interessanten Aufgabengebiet.

Kommunikation

Firma informiert regelmäßig über Infos über Ergebnisse und Erfolge.Ansprechpartner der Angestellten in der Filiale gibt wichtige Informationen nicht weiter.Da er meist nur diese Informationen erhält, muss man zu sehen woher man sein Wissen über Neuheiten bekommt.

Gleichberechtigung

Die sogenannten TC bestimmen und halten sich nicht an Richtlinien. Es ärgert einem, dass man angegangen wird, wenn man dies ablehnt und eine Richtigstellung erklärt. Dann bekommt man zur Antwort, hier wird das so gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter hat hier eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Man kann hinter der Firma stehen und es wird nicht gesehen oder geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Fachkraft, wird man nicht entlohnt, bekommt Stundenlohn wie eine Aushilfe.

Arbeitsbedingungen

Man ist oft allein, schlecht bei Toilettengänge.Aber wo ist das schon möglich?

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Anliegen genommen und auch die Urlaubsplanung klappt reibungslos.

Image

Mitarbeiter reden hinten herum. Wenn die BZL kommt,da wird gelächelt und geschleimt. Es gibt aber auch Ausnahmen,diese Mitarbeiter sind aber dann unbeliebt beim Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht vom Amt kassieren und dann Tschüss.

Pro

Reisemöglichkeit zum Einsatz in anderen Filialen ,mit guter Übernachtungsmöglichkeit.

Contra

Es wird nichts gegen Mobbing unternommen, sondern noch Unterstützt. Das sollte man als FGM bei den entsprechenden Meetings erkennen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Tredy-fashion GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neid Missgunst Mobbing

Work-Life-Balance

Man muss in anderen Filialen Deutschlandweit aushelfen

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch von manchen Mitarbeitern besonders die BZL

Pro

Nichts mehr

Contra

Kommunikation mit BZL, die Frau geht mal gar nicht.
die vorhergehende BZL war sehr gut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Angestellten nicht wie kleine Kinder behandeln. Umsonst und am besten den ganzen Tag für das Unternehmen da sein.

Pro

Es gibt leider nichts gutes.

Contra

Wie mit dem Personal umgegangen wird.
Vor allem von der Bezirksleitung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht, manche schleimen beim Chef

Kommunikation

Vieles wird nicht weiter geleitet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es stehen alle unter enormen Druck. Es wird immer mehr Arbeit auf einem abgewälzt, auch wenn es gar nicht zu dem eigentlichen Bereich gehört. Die Erwartungen steigen, dass Gehalt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Vorgesetzte müssen erst bei deren Vorgesetzten nachfragen und zum Schluss entscheidet doch die Geschäftsführung.
Umständliche Hierarchie-Ebene eingeführt, keiner weiß wer was entscheiden darf.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind toll - für die ist man gerne da.

Interessante Aufgaben

Schön Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten - schade, dass man sowas nutzt, um noch mehr Arbeit abzuladen

Kommunikation

Es wird nicht mehr offen, fair und wertfrei kommuniziert. Die Wertschätzung geht verloren. Bei Fehlern wird beim kleinen Arbeitnehmer gesucht - Versäumnisse von der Führung werden nicht gesehen.

Gleichberechtigung

98% Frauen, der rest ist männlich

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte die eierlegende Wollmilchsau... Frauen ab 50 + sind entsprechend flexibler.

Im Moment werden langdienende Mitarbeiter nicht sehr geschätzt. Man hat das Gefühl, dass man nicht mehr weiß, wer das Unternehmen zu dem gemacht hat, was es heute ist.

Karriere / Weiterbildung

Man soll viel Wissen, aber es steht kein Geld für Weiterbildung zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

+ Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Bezahlung entspricht nicht dem, was man leistet - Überstunden werden nicht bezahlt und fallen unter den Tisch
-Sozialleistungen gibt es keine (nur 13 € zur betr. Altersversorgung wenn man ein Jahr dabei ist)
-bei den Storemitarbeitern werden Vor und Nacharbeiten nicht bezahlt
-es fallen viele administrative Arbeiten an
-Urlaubstage werden gekürzt wenn man krank wird

Arbeitsbedingungen

In Technik und Fortschritt für die Mitarbeiter wird kein Wert gelegt und nicht investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird noch zu viel auf Papier gemacht

Work-Life-Balance

Durch Überstunden ist es eher eine Work-harder-Balance

Image

Früher war es ein Geben und Nehmen...
Heute wird mehr genommen (sogar Vorausgesetzt) statt gegeben.
Es sind einige Mitarbeiter unzufrieden und es wird dagegen nichts unternommen. Das ist sehr schade. Dadurch verlassen gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte auf Anregungen der Mitarbeiter eingehen und mehr Wertschätzung. Es wird auf sehr hohem Niveau gearbeitet, leider wird das nicht gesehen. Für etwas mehr Geld oder Weiterbildung muss man betteln - bezahlt bitte fair. Dinge, die gesetzlich geregelt sind, werden nicht gewährt oder dem Mitarbeiter mitgeteilt, was es für große Anstrengungen für den Arbeitgeber bedeutet (z. B. Lohnfortzahlung innerhalb der ersten 6 Wochen). Lieber Arbeitgeber, dass gehört zu Deinen Arbeitgeber Pflichten. Überstunden sind schon Voraussetzung und werden nicht bezahlt. Darüber sollte man mal nachdenken, ob das eine faire Behandlung ist.

Pro

Früher fand man immer ein offenes Ohr. Es war immer ein Miteinander egal auf welcher Ebene.

Contra

Es wird auf sehr hohem Niveau gearbeitet, leider wird das nicht gesehen. Für etwas mehr Geld oder Weiterbildung muss man betteln. Dinge, die gesetzlich geregelt sind, werden nicht gewährt oder dem Mitarbeiter mitgeteilt, was es für große Anstrengungen für den Arbeitgeber bedeutet (z. B. Lohnfortzahlung innerhalb der ersten 6 Wochen) . Überstunden sind schon Voraussetzung und werden nicht bezahlt. Darüber sollte man mal nachdenken, ob das eine faire Behandlung ist.

Vieles wird einem schön geredet: es gibt z. B. ein 13. Gehalt - aber das ist eine freiwillige Arbeitgeberleistung und wird nur gezahlt, wenn die Geschäftsführung dazu bereit ist - für Kürzungen oder Nichtzahlung findet man immer Gründe

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Laden und mit den Kollegen im Verkauf gut. Der Druck von oben und Leitung schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

schlecht man darf sich nicht selbst im Büro erkundigen. Die Herachien müssen eingehalten werden. Da bleibt vieles auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Gehalt / Sozialleistungen

wer hier arbeitet bekommt wenig Lohn. Außerdem werden Stunden nicht gezahlt oder dürfen nicht aufgeschieben werden. Man bekommt vor und nach Ladenschluss eine viertel Stunde bezahlt. Das schafft man aber alles nie. Kasse machen, Ware aufräumen und nachräumen Wischen ,Saugen , alles abschließen Pappe raustellen , Paketlisten/Kundenlisten/Umsatzlisten abheften reduzierte Teile Zählen, Ständer raus rein... usw. Eine Stunde vor und nach Ladenschluss wäre realistischer zu zahlen, das darf man sich aber nicht aufschreiben.

Arbeitsbedingungen

Es gab noch nicht mal ein Kühlschrank um im Sommer sein Essen für den langen Tag aufzuberwhren. Es ist nicht viel übrig für die Leute. Klar es gibt Mitarbeiterrabatt. Aber die Klamotten müssen auch getragen werden und in anderen Firmen gibt es weit mehr Rabatt. Bei Prozentaktionen bekommt man kein zusätzlichen Rabatt.

Work-Life-Balance

Wer dort arbeitet muss sich vollkommen auf die Firma einstellen.

Image

Die Kollegen sind alle unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Zahlt die realen abeitsstunden Stunden vor und nach Ladenschluss . Setzt die Mitarbeiter nicht so stark unter druck das sie noch besser verkaufen obwohl sie Absolut toll sind im verkauf. Alle paar Monate wieder ein auf die Finger schauen nervt total und ist mega anstrengend, dann ist man wieder 1 Tag unter vollstrom, beim Anlernen kann ich es verstehen , aber nicht wenn man schon ne weile im Verkauf arbeitet. Das ist schlimmer wie im Kindergarten.

Pro

Meine direkten Kollegen.

Contra

Das Menschliche ist hier vollkommen verlorengegangen man ist nur ne Nummer.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich - immer gut gelaunt

Vorgesetztenverhalten

Offen - Kommunikativ - fair

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team in dem ich je ein Teil sein durfte

Interessante Aufgaben

man lernt nie aus

Kommunikation

spechenden Leuten kann geholfen werden

Pro

Einfach ein stimmiges und tolles Team.

Contra

Bisher nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war okay

Vorgesetztenverhalten

SIe war nett und fair

Kollegenzusammenhalt

das war das einzig gute dort

Interessante Aufgaben

Verkauf unter druck

Gehalt / Sozialleistungen

man musste um 8.30 da sein um die Arbeit zu schaffen was man machen musste. Man wurde aber erst ab 9.15 Bezahlt.
Abends wurde man bis 18.45 Bezahlt auch wenn du erst um 19.30 oder später aus den Laden gekommen bist.
Pausen wurden abgezogen, auch wenn man keine machen konnte.
Es gibt bei Sonntags Arbeit nur 50% Zulage und wenn man Abends oder Nachts (Inventur)Arbeit dann gibt es den normalen Std.Lohn.
Und der Hammer ist wenn man auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen aus scheidet, dann bekommt man seine Über Std. nicht korrekt Ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

man musste um 8.30 da sein um die Arbeit zu schaffen was man machen musste. Man wurde aber erst ab 9.15 Bezahlt.
Abends wurde man bis 18.45 Bezahlt auch wenn du erst um 19.30 aus den Laden gekommen bist.
Pausen wurden abgezogen, auch wenn man keine machen konnte.
Und man muss jeden Monat Ware im Wert von 195,00EURO kaufen
Weil man darf nur in Aktueller Tredy Kleidung Arbeiten.

Image

Nein
Nie wieder Tredy
Man bekommt nur druck was den Verkauf betrifft.

Verbesserungsvorschläge

  • sie sollten ihr Personal Fair und Ehrlich behandeln

Pro

nichts

Contra

Zuviel zum schreiben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Sep. 2017 (Geändert am 27.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung oder auch die Vorgesetzten sagen einem auch, wenn etwas gut gelaufen ist oder gut entwickelt wurde. Die Stimmung im Team ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht nur geäußert, sondern auch angenommen und immer versucht konstruktiv damit umzugehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr breit. Man hat recht viel Freiraum dieses zu gestalten oder voran zu bringen. Eigene Ideen sind sehr gefragt bzw. werden auch dankbar angenommen.

Kommunikation

Die Hierarchien sind flach, die Berichtswege sehr kurz. Das eine oder andere könnte noch früher kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Nehme hier keine Unterscheidung wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier grundsätzlich keine Rolle. Es kommt auf die Umsetzung der Anforderungen an bzw. wie die Arbeit verrichtet wird.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich sehr gut entwickeln und in ein Aufgabengebiet einarbeiten. Die Weiterbildungsangebote können noch verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair. Das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge sehr gut und wird mit einem Zuschuss unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und werden sehr gut in Stand gehalten. Die Technik wird ebenfalls auf die aktuellen Bedürfnisse angepasst. Hier macht man sich für einzelne Prozesse auch Gedanken. Ist aber natürlich noch Luft nach oben (Chance für gute Ideen).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und bewegen sich überwiegend im normalen Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in o. g. technische Lösungen und dass die Mitarbeiter auch damit umgehen können bzw. es erlernen können.

Pro

Dass die Hierarchien und Berichtswege entsprechend flach und kurz sind. Dies ermöglicht einen schnellen und effizienten Austausch. In neue Aufgabengebiete kann man sich gut einarbeiten und diese entwickeln bzw. voran bringen.

Contra

Dass das eine oder andere Thema früher kommuniziert werden müsste. Man hat noch Respekt (die Handhabung) vor system- oder softwaretechnischen Lösungen, die noch einiges vereinfachen könnten, um noch effizienter zu werden oder Prozesse zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bleiben immer fair; gehen rechtzeitig ins Gespräch und sind selbst in Konfliktsituationen freundlich und offen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wie eine Familie; hier hilft jeder jedem; fairer, ehrlicher und offener Umgang, beste Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Wachstum etwas entschleunigen und Strukturen anpassen

Pro

Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen; man kann aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten; flache Hierarchien; hier zählt der Mensch; freundlicher Umgang untereinander; tolle Kollegen; flexible Arbeitszeiten; Chancen auf Weiterentwicklung; Engagement wird belohnt; "Einer von Wir" wird hier gelebt; Mitarbeiter lieben das, was sie tun, man geht gerne zur Arbeit

Contra

junges und schnell wachsendes Unternehmen = muss sich in manchen Bereichen noch finden; Strukturen müssen angepasst werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tredy - fashion GmbH
  • Stadt
    Brüggen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung