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tredy 
Fashion 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber, wertschätzend, familiär

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tredy Fashion GmbH in Brüggen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Menschlichkeit, wenn man Themen anspricht wird man zumindest immer gehört (nicht alles kann immer umgesetzt werden).

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an den Sozialleistungen + Gehalt arbeiten und auch weiterhin die Personalsuche fokussieren. Weniger Papierkram wäre toll, damit man sich noch mehr auf die Kundinnen konzentrieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung im Store, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Kunden

Kommunikation

grundsätzlich gut, ist aber ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Work-Life-Balance

im Einzelhandel manchmal schwierig, aber im Team können wir uns oft sehr gut absprechen

Vorgesetztenverhalten

nette Vorgesetzte, hat leider als Führungskraft von mehreren Stores nicht immer Zeit

Interessante Aufgaben

im Lädchen ist man sein eigener Chef und macht alle anfallenden Aufgaben, besonders gerne berate ich unsere Kundinnen

Gleichberechtigung

es waren alle gleich behandelt, egal wie alt, welches Geschlecht - es zählt der Mensch

Umgang mit älteren Kollegen

man legt sehr viel Wert auf die Erfahrungen ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum könnte etwas größer sein, wenn man mal länger arbeitet und zwischendurch eine Pause macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

an den Themen wird stetig gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist nicht ganz so hoch, aber mit den ganzen Zusatzleistungen (Individualprämie, Teambonus, Einarbeitungsprämien, Unterstützungszuschläge) passt es dann gut

Image

tredy ist ein solider Arbeitgeber; wer Wert auf ein familiäres miteinander legt, ist hier genau richtig

Karriere/Weiterbildung

die Verkaufsschulung können schonmal herausfordernd sein. Lässt man sich darauf ein, können sie einem sehr gut helfen und weiterbringen. Zudem gibt es auch Gehaltserhöhungen in Form von Individualprämien.

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