5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Natur....
Alles oben genannte
Mehr Respekt für Mitarbeiter, vernünftigen Gehalt zahlen und die Mitarbeiter nicht als Last sehen die nach einem Jahr sowieso weg ist.
Mit seinen Kollegen im Park ist das untereinander immer angenehm gewesen und man kann auch neue Freunde gewinnen aber dass wird alles überschattet von der Helikopter Eltern änhliche Präsenz der Inhaber die sich nur Blicken lassen um Geld abzuholen oder für Fotos um so zu tun als wären sie Teil des Teams.
Die Mitarbeiter geben sich viel Mühe und machen alles um Kunden eine gute Zeit zu bieten.
Falls man keine Freunde, Hobbys hat oder seine Freizeit/Lebenszeit nicht besonders schätzt ist, für die ist die Arbeit dort perfekt.
Es gibt die Möglichkeit das "Retten" zu erlernen was dir Arbeit spaßiger macht aber Karriere kann man da nicht machen da diese Weiterbildung auch keinen Effekt auf den Gehalt hat.
Das mindeste wird gezahlt und so viel verlangt als würde man 40 die Stunde bekommen. Egal was man tut oder kann der Gehalt bleibt gleich da es anscheinend billiger ist jedes Jahr neue Leute anzustellen.
Je nach Personal mal so mal so, wie in jedem Betrieb unterschiedlich.
Einfach nur miserabel, die Inhaber sind sehr sehr unangenehm und habe die größte freundliche Fassade hinter der sich nur ekelhaftes verhalten verbirgt. Dazu haben die beiden keine Ahnung wovon sie reden wenn es um Sachen im Park geht.
Wer bei einem Job der so Körperlich Beanspruchend ist keine Getränke zur Verfügung stellt hat einfach null Respekt vor seinen Angestellten, das Equipment was zur Verfügung gestellt wird ist oftmals auch nicht mehr das beste.
Die Kommunikation mit den Inhabern ist einfach nur unangenehm und Gespräche führt meistens zu Diskussionen . Mit den Leuten vor Ort bleibt es eigentlich immer freundlich.
Es werden alle gleich bezahlt abgesehen von Betriebsleitern, was nicht wirklich positiv ist. Von der älteren Generation kann man sich bei Bedarf auch gerne ein paar Sprüche abholen ob es da um Herkunft oder Geschlecht geht ist da ganz von denen abghängig
Der Job an sich könnte sehr sehr toll sein und mit ein paar Änderungen auch ein guter Arbeitsplatz. Das klettern und Retten kann echt Spaß machen unter guten Bedingungen.
Die Arbeit draußen und vereinzelte Leute aus dem Team, haben die Arbeit WESENTLICH angenehmer gemacht und manchmal bekommt man Eis und man kann klettern
Wo soll ich starten:
- Gehalt
-Mentalität von Oben
- Absolut kein Team oder Interesse daran es zu bilden
- Teilweise wird man respektlos/abwertend behandelt
- Teilweise zu wenig los und dann hat man früh Schluss/ weniger Geld
Einiges, den Park verschönern, für ein gutes Team sorgen und die Preise wieder besser machen/ mehr Angebote. Die Gehälter erhöhen und ein Briefing für Mitarbeitende erstellen.
Die Mitarbeitenden haben das Beste draus gemacht… Jedoch gab es seltsame Situationen von den Chefs, neigen wohl zum Gottkomplex, behandeln die Arbeitenden wie Untertanen, dies ist auch im Gehalt zu sehen
Image bröckelt, früher sehr beliebt, hat jedoch stark abgenommen, vor Allem seitdem die Preise gestiegen sind
Als Werkstudent kann man sich die Zeiten aussuchen, das ist gut, jedoch sind die überarbeiteten Vollzeitkräfte da anders dran, die teilweise sehr schlechtgelaunt schienen
Kaum berufliche Aufstiege möglich
Absolut erbärmlichkeit was man alles für Mindestlohn tun muss
Teilweise da
Untereinander stark, jedoch abgeschnitten von den Chefs/höheren Führungskräfte
Kann ich nicht beurteilen
Ich würde keinen Stern wenn das gehen würde, einfach grausam
Teilweise fahrlässig
Kommunikation untereinander war meistens gut, man kann Verbündete finden. Manche jedoch neigen zu rassistischen und sexistischen Kommentaren.
Nicht existent
Wenn man Retten kann, hat man coole Aufgaben
Unterschiedliche Einsatzorte und Tätigkeiten und das Arbeiten in der Natur.
fehlende Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter, Firma zahlt ausschließlich gesetzlich festgelegten Mindestlohn, kümmert sich kaum um die Belange der Mitarbeiter oder die Parks im allgemeinen.
Kostenlose Getränke für die Mitarbeiter.
Gehälter anpassen, ggf. nach Leistung und/oder Arbeitszeit.
Mehr Wertschätzung seitens der Firma für die Arbeit der eigenen Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, an der frischen Luft und bei meist gutem Wetter.
Die Kollegen sind nett und das Team hält gut zusammen.
Es gibt (nur) Kaffee für die Mitarbeiter.
Dass jeder Mensch eine sehr unterschiedliche Arbeitsmoral mitbringt, wird bei diesem Arbeitgeber jedoch stark deutlich.
Nach außen zu den Kunden ganz gut, innerhalb der Belegschaft so lala…
Insgesamt gibt es sehr viel Optimierungsbedarf dort…
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Für diese teils verantwortungsvolle Arbeit und Bereitschaft zu großer Flexibilität ist das Gehalt absolut unterirdisch. Als Nebenjob zum Studium ganz ok, aber dennoch völlig unterbezahlt.
Mitarbeiter werden eher als Last angesehen.
Wenn es drauf ankommt, halten die meisten gut zusammen.
Teilweise inakzeptabel.
Von der Firma leider keinerlei Wertschätzung - laut eigener Aussage sei Mindestlohn schon zu viel an Lohn.
Es gibt keine Zuschläge, Boni o. ä. für Mehrarbeit über vertragliche Vereinbarungen hinaus.
Es gibt von der Firma keinerlei Motivation, Geld in gute und motivierte Mitarbeiter oder Neuerungen in den eigenen Park zu stecken.
Material teilweise veraltet, unvollständig oder für den Einsatzzweck ungeeignet. Teilweise schlechte Wartung und Instandsetzung.
Eigentlich ganz gut, könnte jedoch besonders nach oben hin besser und transparenter sein.
Aufgaben können sehr interessant sein, wenn man bereit ist, mehr zu leisten als vertraglich vereinbart.
Dass ich arbeiten konnte, wann ich wollte.
Teilweise schlechte und alte Arbeits-Ausstattung und Geräte.
Unbezahlter Urlaub und Krankentage.
Mitarbeiter wertschätzen. Insbesondere im Hoch-Sommer kostenloses Wasser zur Verfügung stellen. Etwas mehr Interesse zeigen und sich selbst öfter in der eigenen Firma blicken lassen. Gehälter überdenken und Mitarbeiter der Arbeit angemessen bezahlen.
nach aussen hin ganz nett, nach innen hin ziemlich kaputt...
keine Möglichkeiten
Unterirdisch für die Aufgaben, die erwartet werden.
Absolut inakzeptabel. Hat keinen überblick, was in der eigenen Firma abgeht. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
Arbeitszeiten teilweise katastrophal, keine Überstunden-, Wochenend- oder Nacht-Zuschläge
Wenn man bereits ist, mehr zu leisten als bezahlt wird, gibt es auch interessantere Aufgaben...
Spannende Arbeit + Flexibilität
Er ist Geizig und lässt sich selten blicken