9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnstiftenden Tätigkeit mit leider schwierigen Bedingungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich andere Kommunikation seitens der Leitung. Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen u. Teamleitungen ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung sind möglich
Gehalt/Benefits
Wenige Vorteile für Arbeitnehmer, bis auf Jobticket fast keine Benefits. Gehalt ist in Ordnung für einen freien Träger.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Sympathie hat man mehr oder weniger Freiheiten. Oftmals fragwürdige Aussagen gegenüber den Kolleg*innen. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet und gegen einen verwendet.
Kommunikation
Sehr abhängig vom Kleinteam. Kommunikation mit Leitungsebene gestaltet sich schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Probleme auf Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche oben genannten Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
* Die Belange des Teams ernst nehmen. Das sind die Fachkräfte, die die Arbeit umsetzen.
* Lösungsvorschläge des Teams (sofern umsetzbar) ausprobieren. Jedoch mindestens ZUHÖREN, wenn die von der Chefetage genannten Vorschläge aus diversen Gründen NICHT UMSETZBAR sind.
* Ein guter Chef sollte wissen, dass ohne ein kompetentes, zufriedenes Team der Laden nicht "läuft".
* Einen respektvollen Umgangston gegenüber untergeordneten AN.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams (ausgenommen der direkten Leitung) gut. Nach oben hin, zur Chefetage, absolut unmöglich.
Image
Anfangs sehr positiver Eindruck. Dieser ändert sich jedoch sehr schnell...
Work-Life-Balance
Insgesamt gut. Allerdings, je nach Sympathie, mal besser mal schlechter für die einzelnen AN.
Karriere/Weiterbildung
Je nach "Beziehung" zur Chefetage schneller oder langsamer (oder überhaupt) möglich.
Oft regelmäßiges "Erinnern" nötig, wenn es um das Thema Fortbildungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet! Wirklich Sehr sehr positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar wenigen die es gibt, werden augenscheinlich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, inkompetent, respektlos.
Kein direkter Austausch. Versuche einzelne AN "rauszuekeln". Wirtschaftliche Aspekte oft wichtiger als der soziale "Kern".
Arbeitsbedingungen
Platztechnisch hat Vorrang, dass die Chefetage ausreichend zur Verfügung hat. Hinweis auf Regelung zur Gestaltung der Arbeitsplätze werden nicht gerne gehört.
Generell existiert das in Stellenausschreibungen großgeschriebene "Mitspracherecht" nicht wirklich. Ebenso sind die vermeindlich "flachen Hierarchien" vieles, jedoch keinesfalls flach.
"Mitgestaltung" ist nur dann möglich, wenn es die Chefetage wünscht und sich die Ideen mit denen der Chefetage deckt. "Homeoffice" ist generell möglich; insofern man nicht Sympathiepunkte durch die eigentlich so gewünschte "offene Kommunikation" eingebüßt hat - dann nur nach Absprache.
Generell scheint zu gelten: Wer am lautesten schreit hat recht. Selbst, wenn ein ganzes Team diverse Missstände anspricht und sogar mehrere (umsetzbare!) Lösungsvorschläge darbietet, so wird nach folgender Devise gehandelt: Ich bin der Chef, ich habe recht, es wird so gemacht, wie ich es sage (ob völlig sinnfrei ist irrelevant).
Kommunikation
S.o. Die vermeindliche "Transparenz" mit der in diesem Unternehmen geworben wird lässt sich suchen. Transparenz seitens der AN ist verpflichtend. Umgekehrt ist es wie die Suche nach dem Bernsteinzimmer...
Gehalt/Benefits
Wie generell im sozialen Sektor einfach zu wenig. Jedoch gemessen am Durchschnitt: normal.
Gleichberechtigung
Ahängig von Sympathie. Nicht zwangsweise sind die fachlichen Kompetenzen im Fokus...
Interessante Aufgaben
Wenn auch überschaubar, durchaus jedoch interessant.
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Familienfreundlicher und bedürfnisorientierter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Klima, Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima, vielfältige Möglichkeiten seine Kompetenzen einzubringen, viel Unterstützung durch Leitung und vor allem: eine sinnvolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima als benefit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, engagiert und herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Kontroversen, teils große Unterschiede je nach Projektzugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Treffpunkt Nürnberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Treffpunkt Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Treffpunkt Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.