Trekking 

König 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Buchhaltungsdame. Ein Gruß an sie. Du bist die beste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Selber mal in den Verkauf stellen im Sommer wie im Winter je 6 Tage die Woche. Unter gleichen Bedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Verkaufsumgebung und die Verkaufsfläche damit meint, ist diese miserabel gewesen. Im Sommer zu heiß im Laden (32 Grad) und im Winter zu kalt weil die Tür offen stehen musste. Ansonsten kollegialer zusammenhalt.

Image

Idee ist gut die Umsetzung stark fragwürdig.

Work-Life-Balance

Hat man nicht wenn man fast 10 Std. nur auf arbeit verbringt.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Aufgaben und Verantwortung für gleiches Geld. Wurde gern gesehen. Gehaltsanpassungs fragen ehr nicht so.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und umsatzprovision waren ein Witz unter den Bedingungen die wir aushalten mussten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch fragwürdig und teamabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Machtspielchen und Kontrolle werden zu offensichtlich betrieben. Die Aussage; Man könne jedes Tier in den Verkauf stellen ist leider wahr. Wir sagen: Reflektion ist ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre aber der Pausenraum ein Witz. Bei der Klositzung Licht zu haben pure Glückssache. Man wurde hier stets erfinderisch.

Kommunikation

Ein Tag so und am anderen Tag wieder vergessen. Und wer angeschrien oder beleidigt werden möchte von den Königen, go for it.

Gleichberechtigung

Alles fragwürdig

Interessante Aufgaben

Wer sucht der findet Aufgaben. Teamabhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand mal vieles gut. Von den Vorgesetzen selber verbockt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen. Mitarbeiter aufhetzten...
Und vieles mehr...............

Verbesserungsvorschläge

Möchten eh nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Kollegen an. Ständiger Wechsel.

Image

Mit einem tollen Team macht sich ein gutes Image. Also mal so und so.

Work-Life-Balance

Keine Freizeit. Trotz weniger Stunden immer Spätdienst

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist ersetzbar. Klare Worte.

Gehalt/Benefits

Immer an Mindestlohn ohne Extras. Dann wird man um Arbeitszeit und Urlaubstage geprellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen gehabt

Vorgesetztenverhalten

Man wird herabwürdigend behandelt.

Arbeitsbedingungen

sauberes Ambiente

Kommunikation

Es wurde immer über jemanden geredet aber nie mit jemanden.

Gleichberechtigung

Langjähriges Personal bekommt weniger Gehalt und ist für die Einarbeitung zuständig, vom Personal, was dann mehr bekommt.

Interessante Aufgaben

Umgang mit Kunden hat echt viel Spaß gemacht. Manchmal auch langweilig, wenn nichts zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !

Verbesserungsvorschläge

Eig. müsste alles verbessert werden!

Unter anderem:
- seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und vor allem Wertschätzung schenken!
- K.O.M.M.U.N.I.K.A.T.I.O.N !!
- mehr Fokus auf die wichtigen Dinge im Unternehmen, wie z. B. seine Mitarbeiter!
- bessere Einarbeitung bei neuen Kollegen. Chaos macht keinen guten Eindruck!
- besseren Führungsstil entwickeln und die Angestellten besser bezahlen!
- bessere bzw. mehr Mitarbeiter-Angebote (außer Mitarbeiter-Rabatt gibt es nichts)
- weniger Druck ausüben, mehr Dankbarkeit seinen Mitarbeitern gegenüber!

Arbeitsatmosphäre

Es hängt natürlich von den Kollegen ab, aber hat man ein gutes Team, dann ist die Atmosphäre super.

Image

Außen Hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Was ist das?!
Man steht mehr im Laden als das man Zuhause ist! Vor sowie nach der Arbeit hat man kaum noch Möglichkeiten etwas Freizeit zu planen.
Man steht teilweise sogar alleine im Laden.
Die Urlaubstage sind ebenso ein Witz und hat sowohl als Teilzeit- als auch Vollzeitkraft genau gleich wenig zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Außer mehr Verantwortung für Aufgaben übernehmen, kann man nichts erwarten! Aber auch bitte nie nach Gehaltsanpassungen fragen!

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter wird da um Stunden und Geld betrogen! Das Gehalt ist eine Frechheit! Sozialleistungen? Fehlanzeige! Unbezahlte Überstunden, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Viel Verantwortung für Mindestlohn und wenn Gehalt kommt, muss man immer prüfen ob es auch wirklich kommt oder richtig berechnet wurde! Gehaltsanpassungen werden abgeblockt, während neue Arbeitnehmer mehr ungerechtfertigten Lohn bekommen, als Kollegen, die schon langjährig dort arbeiten!
Die Personalabteilung wechselt regelmäßig oder ist mittlerweile schon so gut wie gar nicht mehr vorhanden. Dies wird nämlich wahllos von Kollegen in der Verwaltung übernommen, die normalerweise für andere Bereiche zuständig sind!
Überstunden verschwinden, usw.
Allgemein sehr undurchsichtig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei Trekking König und es wird versucht dies einzuhalten und umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt waren diese Vorgesetzten die schlechtesten, die ich je erlebt habe! Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden und teils wirklich unprofessionell und herablassend. Es wird viel Druck gemacht einen bestimmten Umsatz zu erzielen und bekommt null Wertschätzung! Spricht man Probleme an, wird man regelrecht abgespeist, unternommen wird dennoch nichts.
Wie einer der Vorredner schon berichtete: "Jeder ist ersetzbar und man kann jedes Tier in den Verkauf stellen." - Diese Einstellung der Geschäftsleitung sollte zu denken geben.

Arbeitsbedingungen

Programme und Kassensystem sind altbacken, unübersichtlich, vollkommen unpraktisch und kompliziert.
Es zählt NUR der Umsatz und verkaufen, verkaufen verkaufen. Wenn der Kunde nicht direkt kauft, ist man direkt ein schlechter Verkäufer! Alles andere interessiert nicht. Traurig!! Das lässt die Motivation sinken und man steht in gewisser Weise unter Druck. Im Winter war es kalt, im Sommer knalle heiß im Laden.. Sogar bei Minusgraden wird gefordert die Ladentür sperrangelweit aufzulassen! Hauptsache es wird fleißig verkauft. Der "Pausenraum" (wenn man das überhaupt so bezeichnen kann) war das aller Letzte! Man merkte schnell, dass nur der Verkauf zählt und die Mitarbeiter das nötige Übel für dieses Ziel sind.

Kommunikation

Nicht vorhanden!!

Gleichberechtigung

Hier werden alle Geschlechter, egal ob jung oder alt, gleich fragwürdig behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessantes und großes Aufgabenfeld, nur unterbezahlt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung und und den umgang der Inhaber mit Ihren Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung von Laden, Systemen und Umsetzung von Sicherheitskonzepten!!!!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes und eingespieltes Team. Für jeden ist jemand dabei;)

Image

Recht ok da man sich mehr zeit für kunden lässt als bei der Konkurrenz und den Kunden anscheinend eine höhere Wertschätzung entgegen bringt. (HH)

Work-Life-Balance

Was will man erwarten. Arbeit ist arbeit. Aber man hat viel Mitspracherecht beim planen des Wochenplans

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Ende

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht angemessen und was waren Sozialleistungen hab ich bei TK vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In Hamburg wird wie erwähnt TEAM groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter (Hamburg) 5 Sterne. Bisher bester Chef. Inhaber 0 Sterne. Selten so unmenschliche und arrogante Leute erlebt.

Arbeitsbedingungen

Der Laden und seine Ausstattung ist gruselig alt und müsste komplett überholt werden. Wir machen es uns so gut es geht ertragbar

Kommunikation

In der Filiale gut, alles was auf Unternehmensbasis kommuniziert wird ist schlecht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keiner wird benachteiligt oder bevorzugt

Interessante Aufgaben

Klar hat man irgendwann alles mal gemacht aber das Aufgabenspektrum ist für einen Einzelhandelsbetrieb riesig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen die hoffentlich auch bald gehen wenn sie klug sind weil sie mehr wert sind als das .

Verbesserungsvorschläge

Brauch man nicht machen denn die machen sowieso nur das was sie wollen, die Energie sollte man sich sparen.

Arbeitsatmosphäre

Vorweg es gibt einige Kollegen die man einer hand abzählen kann mit denen man super zusammen arbeiten !!!! Die bei weitem besseres verdient haben als sich sowas anzutun . Die werden sich angesprochen fühlen.
Der Rest ist zum kotzen. Mobbing und lästereien sind da an der Tagesordnung.

Image

Ganz schrecklich. Man hört nur schlechtes.

Work-Life-Balance

Was ist das ? Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Unter mindestlohn . Überstunden verschwinden. Jeder Mitarbeiter wird da um Stunden und Geld betrogen . Seid klug lasst da rüberschauen. Wenn man fragt wo Stunden sind wird man fertig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Respekt. Man wird gedutzt aber man selber muss schön beim sie bleiben. Setzen jemand in die Personalabteilung die keine Ahnung hat und zudem noch super unfreundlich ist . Inkompetenz bei der gesamten Geschäftsführung.

Die Buchhaltungsdame ist die einzige im Büro mit der man reden kann.

Arbeitsbedingungen

Dafür würde ich am liebsten keinen Stern geben. Schimmel setzt sich in den Klamotten ab weil der Keller modrig ist. Verbandskasten nicht vorhanden. Rauchmelder nicht vorhanden. Der pausenraum ist ein Witz.

Kommunikation

0. Man wird alleine stehen gelassen und darf zu sehen wie man sich alles selber beibringt.

Gleichberechtigung

Null . Und wenn man den Mund aufmacht steht man auf der schwarzen Liste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf seine Haustiere mit auf Arbeit nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben beschrieben!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung aller Mitarbeiter und dessen Arbeitsleistung!
Bessere Mitarbeiter-Angebote.
Personalanliegen besser und effektiver behandeln!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an

Work-Life-Balance

ich muss lachen!

Karriere/Weiterbildung

keine Chance außer mehr Verantwortung für Aufgaben übernehmen! Aber bitte nie nach Gehaltsanpassungen fragen!

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Viel Verantwortung für Mindestlohn und wenn Gehalt kommt muss man immer Prüfen ob es kommt oder richtig berechnet wurde!!! Gehaltsanpassungen werden mit Scheinheiligen Argumenten Abgeblockt, während neue AN ungerechtfertigten Lohn und Zusatzzahlungen bekommen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Nachhaltig zu sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

genauso fragwürdig wie mit jüngeren, Natürlich!!!

Vorgesetztenverhalten

lässt zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Menschenunwürdig!

Kommunikation

mehr als fragwürdig

Gleichberechtigung

MINUS 100 Sterne

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist groß, nur unterbezahlt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Büros, interessante Produkte, Nachhaltige Einstellung, viel Potenziell, einige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Micromanagement, der Mangel an Struktur und Konzept, das "aus der Hüfte" Konzept.

Verbesserungsvorschläge

- Regelmäßige Meetings unter den Teams. Austausche sind wichtig.
- Konzepte in den unterschiedlichen Abteilungen entwickeln, das umzusetzen sind
- mehr Vertrauen an kompetenten Mitarbeiter haben
- weniger Micromanagement. Menschen werden eingesetzt, um einen Job zu erfüllen
- klare Aufgabenbereiche festlegen
- Team-Events organisieren, um eine bessere Bindung im Team zu gestalten
- externen Dienstleister mehr Vertrauen geben. Agenturen sind nicht der Gegner und um Umsatz zu generieren, muss man Geld ausgeben
- Kommunikation unter Kollegen nicht untersagen, sondern fordern und schätzen, dass Mitarbeiter engagiert sind, und wollen das Unternehmen weiterbringen
- mehr Fokus auf die wichtigen Dinge im Unternehmen, wie z. B. die Menschen.
- besseres Onboarding bei neuen Kollegen. Chaos macht keinen guten Eindruck
- nicht öffentlich über die Gesundheit anderer Kollegen reden

Arbeitsatmosphäre

Es hängt von den Kollegen ab, wenn ein gutes Team sich bildet, dann ist die Atmosphäre ganz okay. Leider ist die Fluktuationsrate hoch, deswegen ist dieser Punkt schwer auszuwerten.

Image

Hier braucht das Unternehmen ein festes Konzept. Als ich angefangen hatte, wusste keine von CI. Auf jeden Fall gibt es hier Vebesserungspotenziell.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist machbar und die Arbeitszeiten im Büro sind relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich im Job weiterentwickeln. Es werden keine Möglichkeiten angeboten, um sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Ich kann nur für mich sprechen aber zum Start meiner Zeit war ich zufrieden. Es werden aber leider keine Mitarbeitergespräche geführt. Nur wenn man ständig fragt, werden diese ungerne gemacht, und dann, bekommt man hauptsächlich negative Rückmeldungen. Dies motiviert nicht und führt leider zu Frustration und Unzufriedenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei Trekking König und die geben sich echt Mühe, um dieses Thema im Alltag durchzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme hier.

Vorgesetztenverhalten

Es werden kaum Ziele gesetzt, sondern wird fast alles aus der Hüfte geschossen, um so schnell wie möglich Umsatz zu machen. Das ist kein dauerhaftes Konzept. Geschäftsführung ist Geduldig und nett, aber leider reicht das nicht, um ein Unternehmen zu führen.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay. Büros sind modern und nett. Ausstattung etwas altmodisch. Homeoffice ist möglich aber nicht so gerne gesehen.

Kommunikation

Sehr schlecht, leider. Nach mehreren Versuchen, regelmäßige Meetings zu organisieren, habe ich aufgegeben. Micromanagement ist leider angesagt.

Gleichberechtigung

Es stimmt, dass viele Frauen geduzt werden und die meisten Männer Gesiezt. Ob dies mit Gleichberechtigung zu tun hat, kann ich aber nicht sagen, wahrscheinlich nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir ad hoc nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist aus vorherigen Punkten zu erahnen. Achtung, das Unternehmen bewertet sich gelegentlich selbst bei Googel und auch hier, statt sich mit negativer Kritik professionell auseinander zu setzen !!! Absolut inakzeptabel

Verbesserungsvorschläge

Evt hat sich ja mittlerweile etwas getan und falls nicht wäre es wirklich schön, wenn man zukünftigen Mitarbeitern mehr bieten könnte um den Job attraktiver zu machen. Darunter zählt auch einen besseren Führungsstil zu entwickeln, die Angestellten besser zu bezahlen und Ihnen mehr Vertrauen zu schenken. Vllt könnte man Ihnen auch Sportangebote in hiesigen Kletterhallen oder Sportzentren anbieten. Dies fördert die Motivation, wer hätte es gedacht !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war okay, allerdings wurde man merklich überwacht. Das erhöht den Druck und mindert den Spaß an der Sache.

Work-Life-Balance

Bei Vollzeitanstellung (in meinem Fall 40 Stunden Woche) wenig Work-Life- Balance vorhanden, man steht mehr im Laden als dass man Zuhause ist. Ein Tag Ausgleich als Ersatz für einen Samstag ist nicht das gleiche wie ein ganzes Wochenende zur Verfügung zu haben. Vor und sowie nach Arbeit hat man nicht all zu viele Möglichkeiten noch etwas Freizeit zu planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Wiederverwendung von Pappkartons, was ich gut finde, konnte ich nichts weiteres feststellen. Von daher großzügig zwei Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind glaube ich Fremdwörter in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier kritisiere ich ausschließlich die Geschäftsleitung, keine Fillialleitung. Bis zum heutigen Zeitpunkt waren diese Vorgesetzten die schlechtesten die ich je erlebt habe. Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden und teils wirklich herablassend. Zumindest ist dies mein erworbener Eindruck. Mitarbeiter werden geduzt, Angestellte haben die Geschäftsleitung mit "Sie" anzusprechen. Absolutes No Go. Entweder beide per "Du" oder es bleibt eben beim "Sie". Das nur am Rande. Es wird viel Druck gemacht einen bestimmten Umsatzt zu erzielen. Das Motto hier ist wohl Quantität vor Qualität. Meiner Meinung nach eine absolut falsche Richtung.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich für Outdooraktivitäten und generell für den Bereich Outdoor interessiert, findet man interessante Aufgaben für sich und steigert sich in diese hinein. Mir war es wichtig Kunden professionell beraten zu können. Leider zählt nur der Verkauf, und keinen interessiert die Qualität der Beratung. Wenn der Kunde vllt nicht direkt kauft dann ist man direkt ein schlechter Verkäufer! Traurig !!! Das lässt die Motivation sinken, über Gefordertes hinaus zu arbeiten. Im Winter war es kalt, im Sommer knalle Heiß im Laden... nichts wurde unternommen. Hauptsache es wird fleißig verkauft. Pausenraum war das allerletzte. Man merkte schnell, dass nur der Verkauf zählt und die Mitarbeiter das nötige übel für dieses Ziel sind.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen war super, die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern lief allerdings nach dem Motto, so viel wie Nötig so wenig wie möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei einer 40h Woche ist bzw. war eine Frechheit. Es waren bei mir knapp über 1000 Euro im Monat. Ich betone noch einmal "Für eine 40h Woche". Sozialleistungen ? natürlich nicht.

Gleichberechtigung

Nichts negatives erkennbar

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitsteilung, Mitgestaltung der Laden- sowie Schaufensterdeko war erwünscht. Jeder hatte ein Gebiet, welches einen besonders interessierte. Der Kunde konnte somit meistens optimal beraten werden.