Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trekking König die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Tag so und am anderen Tag wieder vergessen. Und wer angeschrien oder beleidigt werden möchte von den Königen, go for it.
Mit den richtigen Kollegen ist alles super gewesen.
Hat man nicht wenn man fast 10 Std. nur auf arbeit verbringt.
Lügen, Machtspielchen und Kontrolle werden zu offensichtlich betrieben. Die Aussage; Man könne jedes Tier in den Verkauf stellen ist leider wahr. Wir sagen: Reflektion ist ein Fremdwort.
Wer sucht der findet Aufgaben. Teamabhängig.
Wenn man die Verkaufsumgebung und die Verkaufsfläche damit meint, ist diese miserabel gewesen. Im Sommer zu heiß im Laden (32 Grad) und im Winter zu kalt weil die Tür offen stehen musste. Ansonsten kollegialer zusammenhalt.