Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Trekking König?

Trekking König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trekking König schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trekking König als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Trekking König das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trekking König wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trekking König als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
55%55
Hund erlaubt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Mitarbeiter-Events
21%21
Parkplatz
21%21
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Coaching
15%15
Homeoffice
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Internetnutzung
9%9
Barrierefrei
6%6
Kantine
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Betriebsarzt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fand mal vieles gut. Von den Vorgesetzen selber verbockt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Buchhaltungsdame. Ein Gruß an sie. Du bist die beste.

Januar 2026Bewertung lesen

Leider gibt es nicht viel gutes zu sagen

Juni 2024Bewertung lesen

Die netten Kollegen die hoffentlich auch bald gehen wenn sie klug sind weil sie mehr wert sind als das .

März 2024Bewertung lesen

Man darf seine Haustiere mit auf Arbeit nehmen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Vertrauen. Mitarbeiter aufhetzten...
Und vieles mehr...............

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Ausstattung und und den umgang der Inhaber mit Ihren Mitarbeitern

Mai 2025Bewertung lesen

zahlt Gehalt unvollständig, egoistisch, könnte die Liste ewig weiterführen

Dezember 2024Bewertung lesen

Siehe oben beschrieben!

Februar 2024Bewertung lesen

Das Micromanagement, der Mangel an Struktur und Konzept, das "aus der Hüfte" Konzept.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selber mal in den Verkauf stellen im Sommer wie im Winter je 6 Tage die Woche. Unter gleichen Bedingungen.

Januar 2026Bewertung lesen

Eig. müsste alles verbessert werden!
Unter anderem:
- seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und vor allem Wertschätzung schenken!
- K.O.M.M.U.N.I.K.A.T.I.O.N !!
- mehr Fokus auf die wichtigen Dinge im Unternehmen, wie z. B. seine Mitarbeiter!
- bessere Einarbeitung bei neuen Kollegen. Chaos macht keinen guten Eindruck!
- besseren Führungsstil entwickeln und die Angestellten besser bezahlen!
- bessere bzw. mehr Mitarbeiter-Angebote (außer Mitarbeiter-Rabatt gibt es nichts)
- weniger Druck ausüben, mehr Dankbarkeit seinen Mitarbeitern gegenüber!

September 2025Bewertung lesen

Modernisierung von Laden, Systemen und Umsetzung von Sicherheitskonzepten!!!!

Mai 2025Bewertung lesen

Möchten eh nichts ändern.

Dezember 2025Bewertung lesen

Brauch man nicht machen denn die machen sowieso nur das was sie wollen, die Energie sollte man sich sparen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Trekking König ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Einige Kollegen echt Top, andere zum Vergessen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mit den richtigen Kollegen ist alles super gewesen.

Januar 2026Bewertung lesen

Im hamburger Team ist jeder für jeden da.

Mai 2025Bewertung lesen

Teamabhängig!
Unser Team hat zu jeder Zeit super zusammengehalten. Man ergänzte sich gut und wuchs merklich zusammen. Sie haben die Arbeit dort ein Stück erträglicher gemacht!

September 2025Bewertung lesen

Teamabhängig

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trekking König ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Mehr Aufgaben und Verantwortung für gleiches Geld. Wurde gern gesehen. Gehaltsanpassungs fragen ehr nicht so.

Januar 2026Bewertung lesen

Gar keine deshalb kein Sinn mehr in Unternehmen zu bleiben

Dezember 2025Bewertung lesen

Jeder ist ersetzbar. Klare Worte.

Dezember 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Außer mehr Verantwortung für Aufgaben übernehmen, kann man nichts erwarten! Aber auch bitte nie nach Gehaltsanpassungen fragen!

September 2025Bewertung lesen

Gibt es nicht. Ende

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Trekking König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trekking König schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trekking König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trekking König als eher traditionell.