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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand mal vieles gut. Von den Vorgesetzen selber verbockt.
Die Buchhaltungsdame. Ein Gruß an sie. Du bist die beste.
Leider gibt es nicht viel gutes zu sagen
Die netten Kollegen die hoffentlich auch bald gehen wenn sie klug sind weil sie mehr wert sind als das .
Man darf seine Haustiere mit auf Arbeit nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Vertrauen. Mitarbeiter aufhetzten...
Und vieles mehr...............
Die Ausstattung und und den umgang der Inhaber mit Ihren Mitarbeitern
zahlt Gehalt unvollständig, egoistisch, könnte die Liste ewig weiterführen
Siehe oben beschrieben!
Das teils Erfahrung, einer Fachmeinung weichen muss
Verbesserungsvorschläge
Selber mal in den Verkauf stellen im Sommer wie im Winter je 6 Tage die Woche. Unter gleichen Bedingungen.
Eig. müsste alles verbessert werden!
Unter anderem:
- seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen und vor allem Wertschätzung schenken!
- K.O.M.M.U.N.I.K.A.T.I.O.N !!
- mehr Fokus auf die wichtigen Dinge im Unternehmen, wie z. B. seine Mitarbeiter!
- bessere Einarbeitung bei neuen Kollegen. Chaos macht keinen guten Eindruck!
- besseren Führungsstil entwickeln und die Angestellten besser bezahlen!
- bessere bzw. mehr Mitarbeiter-Angebote (außer Mitarbeiter-Rabatt gibt es nichts)
- weniger Druck ausüben, mehr Dankbarkeit seinen Mitarbeitern gegenüber!
Modernisierung von Laden, Systemen und Umsetzung von Sicherheitskonzepten!!!!
Möchten eh nichts ändern.
Man sollte Mitarbeiter öfter Wertschätzen und nicht wie das letzte behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Trekking König ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einige Kollegen echt Top, andere zum Vergessen.
Mit den richtigen Kollegen ist alles super gewesen.
Im hamburger Team ist jeder für jeden da.
Teamabhängig!
Unser Team hat zu jeder Zeit super zusammengehalten. Man ergänzte sich gut und wuchs merklich zusammen. Sie haben die Arbeit dort ein Stück erträglicher gemacht!
Teamabhängig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trekking König ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mehr Aufgaben und Verantwortung für gleiches Geld. Wurde gern gesehen. Gehaltsanpassungs fragen ehr nicht so.
Gar keine deshalb kein Sinn mehr in Unternehmen zu bleiben
Jeder ist ersetzbar. Klare Worte.
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter in diesem Unternehmen. Außer mehr Verantwortung für Aufgaben übernehmen, kann man nichts erwarten! Aber auch bitte nie nach Gehaltsanpassungen fragen!
Gibt es nicht. Ende
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trekking König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trekking König schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trekking König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trekking König als eher traditionell.
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