Solide und ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Die Bezahlung, die Kantine, die örtlichen Gegebenheiten mit viel grüner Fläche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement der Unternehmensführung schafft kein Vertrauen sondern minimiert Motivation der Mitarbeiter
- mangelnde Vorbildfunktion einzelner Führungskräfte
- Zu starker Profitgedanke. "Sparen um jeden Preis, Hauptsache die Aktionäre sind zufrieden".
- zu große Matrix-Strukturen lähmen die Entscheidungsfindung.
- Einige Vorgesetzte oder Führungskräfte arbeiten nicht vor Ort und kennen nicht die wirklich gelebte Praxis, sodass z.T. unsinnige Entscheidungen getroffen werden bzw. überhaupt keine wichtigen Entscheidungen getroffen werden.
- Durch Sparmaßnahmen wird mehr Druck auf Mitarbeiter ausgeübt zur Gewinnerzielung, damit die Führungskräfte/ Geschäftsleitung ihren eigen Job und Zielvereinbarungen/ Prämien sichern können.
Verbesserungsvorschläge
- mehr authentische, echte und EHRLICHE Führungskultur. Keine heißen "Luftblasen". Auch Führungskräfte müssen mal im Tagesgeschäft mit anpacken, wenn es an der Basis "kränkelt".
- mehr heterogene Altersstrukturen in der Belegschaft einführen bzw. auch älteren Mitarbeitern eine Chance geben.
- Manteltarifvertrag neu verhandeln, mehr Gehaltsstufen einbauen um die Treue zum Unternehmen etwas stärker zu honorieren. bzw. übertarifliche Zusatzprämien einführen für entsprechend erbrachte außerordentliche Leistungen
Arbeitsatmosphäre
in meinem Fall in Ordnung aber nicht unbedingt familiär oder sehr vertraut. Es wird oft zum eigenen Vorteil gehandelt. Leider auch gelebter Egoismus in vielen Fällen. Wer es mag..
Image
in der Gummi Metall Branche sicher ein solides/ gutes Image. Aber in der realen normalen Welt ziemlich unbekannt. Generell ist die Schwingungstechnik keine wirklich bekannte Branche. Mehr Aufklärungsarbeit sicherlich nicht verkehrt. Eher sehr konservative, männerdomminierende Branche.
Work-Life-Balance
37,5h Woche, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten wird gelebt und einzelne Home Office Verträge sind je nach Einsatzgebiet möglich, auf Familie und persönliche Themen wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
man steckt irgendwann fest in seiner Stelle. Nicht wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Schulungen, Excellence Programme (überwiegend online) alles auf Englisch. Es wird kaum auf lokale deutschsprachige Belegschaft Rücksicht genommen, die gerne auch in Muttersprache sich weiterbilden wollen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gut bezahlt. 37,5h Woche. Weihnachtsgeld(100% Gehalt) und Urlaubsgeld (kein volles Gehalt) Jedoch ist nach 7 Jahren Zugehörigkeit keine überproportionale Steigerung mehr möglich. (kein Treuebonus durch höhere Stufen möglich) Nur normale Tariferhöhungen je nach Abschlussergebnis der Gewerkschaften (quasi Inflationsausgleich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Sportvereine gesponsert und Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird gerade stark gefördert und ausgebaut. Der Standort hat das große Glück mit viel Grün bestückt zu sein. Grünflächen auf dem Gelände werden renaturiert. Es gibt Blumenwiesen, neue Anpflanzungen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams der einzelnen Abteilungen ist schon ein normaler solider Zusammenhalt zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen im Unternehmen werden soweit ich das beurteilen kann fair behandelt. Es gibt Jubiläum Aufmerksamkeiten (20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit). Jedoch was leider immer mehr auffällt trotz einer alternden Gesellschaft werden nicht unbedingt ältere Kollegen bewusst eingestellt. Eher Jüngere oder max. bis mittleres Alter (< 50 Jahre) werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
- in meinem Fall bin ich zufrieden, aber es gibt auch wie in jeder Firma Ausnahmen in anderen Abteilungen, wo es kneift und knirscht. Es steht und fällt mit der individuellen Person, die in solchen Positionen arbeiten.
- mangelnde Vorbildfunktion einzelner Führungskräfte im Unternehmen
- Mikromanagement der Unternehmensführung schafft kein Vertrauen sondern minimiert Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
IT Hardware ist meist auf dem neusten Stand. Einzelne Büros sind aber stark renovierungsbedürftig. Saubere renovierte Kantine mit Innen- und Außensitzplätze mit gutem Essen. Spaziermöglichkeiten in den Pausen mit viel Grün auf dem Gelände vorhanden.
Kommunikation
in meinen Team wird schon versucht viel zu kommunizieren und wichtige Informationen weiterzugeben. Jedoch ist dies nicht gelebte Praxis überall in der Firma. Es werden oft isoliert Informationen nur in kleinen Kreisen kommuniziert, die aber für Alle relevant sein können. Das senkt die Effizienz stark um auch zügiger und termintreuer arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
gelebte Praxis, Frauen- Männeranteil sehr ausgewogen. Gefühlt fast 50/50 Verhältnis
Interessante Aufgaben
das ist sehr individuell zu bewerten. In meiner Position ist die Arbeit eher monoton jedoch kann durch Projektarbeit manchmal etwas Abwechslung eingebaut werden. Persönliches Einbringen wird immer gerne gesehen, jedoch nicht gesondert honoriert in irgendwelcher Form.