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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trelleborg Antivibration Solutions Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trelleborg Antivibration Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trelleborg Antivibration Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Bereichen der Administration wohl eher sehr gut, in der Produktion eher schlecht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen der Unternehmensleitung werden nicht gut kommuniziert.
Prozesse sind nicht eindeutig, bzw. werden nicht gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Fachabteilungen meistens sehr gut. Zwischen Administration und Fertigung gibt es durch aus die eine oder andere kleine Spannung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Danke aktualisierter Betriebsvereinbarung Arbeitszeit sogar verbessert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem direkten Umfeld sehr gut. Andere Bereiche kann ich nicht genau beurteilen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund des umfangreichen Portfolios an Artikeln in den verschiedensten Branchen wie Schienenfahrzeuge, Off Highway, Windenergie, sehr abwechlungsreich und immer wieder spannend

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