20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldefristen einhalten. Nach Überschreiten um mehr als zwei Wochen der selbst angegebenen Rückmeldefrist, kontaktiert mich eine bisher unbekannte Person wegen einer weiteren offenen Stelle. Eine formelle Absage wurde nicht erteilt, was das Mindeste nach einem Aufenthalt vor Ort von ca. 3 Stunden gewesen wäre.
- Weniger Ansprechpartner im Prozess
Fachpersonal fängt schon beim HR Partner an
Keine, der Bewerbungsprozess war vorbildlich und der angenehmste in meiner bisherigen Laufbahn.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! HR ist einfach klasse!
Nichts!
Es war eine sehr respektvolle und nette Atmosphäre. Sehr offen und herzlich. Ich wurde im Anschluss zum Essen in die Kantine eingeladen. Besser kann man es eigentlich nicht machen. Danke für das nette Gespräch ich bedauere Ihre Absage sehr.
Kurz nach dem Ende des letzten Bewerbungsgespräches am Ende eines mehrwöchigen Bewerbungsprozesses wurde mir ein Jobangebot gemacht, man bat mich aber bereits in 2 Wochen anzufangen. Ich hatte im Bwerbungsprozess und auch im letzten Gespräch, ausdrücklich auf meine gesetzliche Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber hingewiesen. Dann wurde angedeutet, dass das schlecht für mich wäre, da man einen anderen Bewerber hätte, der gerade ohne festen Job sei. Ich bot an, schnellsmöglich als Free
Hatte mich dort bereits zweimal beworben. Jedesmal ein Bewerbungsprozess von mindestens 3 Monaten ohne eine Rückmeldung. Absage erst auf Nachfrage per Email als Standardabsage erhalten. Kandidaten für die Stelle stehen schon im vornherein fest. Die Stellen werden teilweise seit 1 Jahr immer wieder ausgeschrieben. Die Personalabteilung war telefonisch nie zu erreichen. Stellen werden meistens intern besetzt und die Stellen weiterhin ausgeschrieben.
So verdient kununu Geld.