128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedenstellend, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Leider eher unbekannt.
Es wird sehr Wert darauf gelegt, auch die Vereinbarkeit mit Job und Familie klappt mit den verschiedenen Modellen sehr gut.
Man ist bemüht nachhaltig zu wirtschaften und vermittelt das den Mitarbeitern auch.
Man muss Zeit mitbringen, steil geht es nicht voran.
Es wird aber den Mitarbeitern viel ermöglicht und Wert darauf gelegt den einzelnen zu fördern und im Fachbereich zu schulen und weiterzuentwickeln.
In meiner Abteilung sehr gut
Kommt natürlich an von welcher Ebene, aber der direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht um einen und hat immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich gut unterstützt.
Modernes Equipment, was einem das Arbeiten sehr erleichtert. Nur die Prozesslandschaft dämpft das ganze etwas.
Es wird sich Mühe gegeben die Mitarbeiter zu informieren, sei es in verschiedenen Infomails oder in regelmäßigen Betriebsversammlungen sei es seitens HR oder Betriebsrat.
In Ordnung
Wird gelebt
Vertrieb an sich ist nie langweilig, aber der Wildwuchs der Prozesse über die Jahre verdirbt einem schon manchmal die Stimmung.
Sehr freundliche Kolleg:innen und hoher Team-Zusammenhalt. Viel Geduld und großes Verständnis für neu dazugekommene Kolleg:innen.
Abteilungsübergreifend sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Das haben wir schon immer so gemacht. Ich kann diesen Satz nicht mehr hören.
Leistung mit einer Gehaltserhöhung belohnen und nicht erst mit der Androhung einer Kündigung.
Wochenarbeitszeit ist durch Groß und Außenhandel Tarif mit 38,5h festgelegt, andere Firmen sind schon bei weniger wochendstunden
Möglich, wenn man sich selbst auch bemüht
Gut, aber nicht vergleichbar mit anderen Großunternehmen in Stuttgart
In der gummibranche nur bedingt umsetzbar
Top Team
Sehr gut, Rentner werden auch immer noch weiter zu den Sommerfesten eingeladen
Alles neu und modern gebaut
Sehr divers
Eigentlich fast alles - ich bin sehr zufrieden.
Ermöglichung von 100% mobile work.
Mein Team ist super. Aber auch in der restlichen Firma viele nette und hilfsbereite Menschen die gut zusammen arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und work-from-anywhere machen eine freie Einteilung möglich.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten zwar etwas begrenzt, trotzdem ist es möglich. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt ist immer pünktlich da und eine Gewinnbeteiligung gibt es auch.
Trelleborg gibt sich Mühe die Nachhaltigkeit stetig zu verbessern und engagiert sich auch für soziale Projekte (z.b. Lebenslauf in Ditzingen).
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut - gut.
Mein Manager ist top und auch mit meinem Chefs Chef bin ich sehr zufrieden.
Modernes Gebäude mit Parkhaus, Arbeitsmittel sind gut, ansonsten sind die Bedingungen wie im Vertrag geregelt.
Auf die gesamte Firma bezogen: Bei so vielen Mitarbeitern ist die Kommunikation hier und da schwierig. Im großen und ganzen aber gut.
Nach meinen Wissen werden alle Mitarbeitern gleich behandelt.
Abwechslungsreich, spannende Projekte und auch die Freiheit Eigeninitiative zu zeigen.
Schlecht. Der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern.
Gut nach aussen
so lang man sich ausnutzen lässt ja, die Älteren und Alteingessenen wissen wie das zu handhaben ist
nicht vorhanden.
kann überleben. Die oben kassieren ab.
Kunststoff
Kollegen stiften aus Eigeninteresse an um einen heraus zumobben.
Teilen nur die Arbeit (du darfst es machen), behindern dass Doing indem Sie Infos zurückhalten.
Führungskräfte stiften aus Eigeninteresse Kollegen an um einen herauszumobben.
man stellt einen Laptop zu Verfügung, Basiscs halt.
Je nach dem wie man es braucht.
Nicht vorhanden. Wein trinken, Wasser predigen und dann Compliance proklamieren.
Aufgaben sind langweilig und lassen sich flink erledigen.
Work life balance, flexible working hours, good location.
Good company culture and sensitivity to select new candidates who is able to fit.
Food quality in the restaurant (it is better now but sustainability is inportant)
Better kaffee beans :)
Feeling the lack of organizational process flows (if they exist,i am not aware) which of those are based on ISO standards such as 9001, 27001 etc, hard to unterstand which topic/project/responsibility starts and ends where
Need of “organisation learning” plan in the departments.
A bit better salary level around %8-15 due to increased inflation and life costs (food, energy, insurance, healthcare contributions)
Good colleagues, top equipment,
Flexible working hrs, right to work from out of Germany (limited days)
There are projects and upcoming challenges
Interessante Projekte, schönes Office
Der Umgang mit Mitarbeitern. Im HQ in Schweden ist das arbeiten viel angenehmer. Nur blöd, das die globale IT aus Stuttgart aus verwaltet wird. Schade um das Image der Firma.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen. HR soll mal aufwachen und sich um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur dem Glauben schenken, was die Führungskräfte sagen.
Man lebt ständig in der Angst rausgemobbt zu werden. Anfangs wird viel gutes Versprochen, aber nach ein paar Monaten merkt man das es hinter den Kulissen anders aussieht.
Am liebsten würde ich kein Stern geben. Führungskräfte stiften Kollegen an um einen herauszumobben. Wer nicht mitzieht ist der nächste auf der Liste. Während meiner Zeit bei TSS habe ich mit ansehen müssen, wie gute Mitarbeiter verheizt werden. Ich habe freiwillig den Laden verlassen.
Diversity
Benefits
Integration neuer Standorte seitens HR Leitung nicht gut geplant, keine attraktiven Benefits
Karrierechancen gab es nicht
Kein attraktives Paket
Familienfreundlich, sehr flexible Arbeitszeiten, es gibt sogar einen "Familienraum" falls man gar keine Möglichkeit hat, Kinder unterzubringen.
Man ruht sich vielleicht zu lange auf dem noch guten Ruf aus.
Ältere Mitarbeiter mehr fördern.
Gute Umgangston
Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar.
Durch Homeoffice etwas verzerrt aber sonst gut.
immer fair
Top Büro. Modern ausgestattet. Desk Sharing. Nicht immer sitzt man beim eigenen Team.
Regelmäßige Team-Meetings
Ist einfach auch eine Männerwelt aber weitgehend gleichberechtigt.
So verdient kununu Geld.