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Trelleborg Sealing Solutions Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score128 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in12 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Vertriebsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Prozessingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trelleborg Sealing Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trelleborg Sealing Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Trelleborg Sealing Solutions ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Lieferanten von Präzisionsdichtungen. Mit neun Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Produktionswerken und 53 Marketinggesellschaften weltweit unterstützt dieser Geschäftsbereich Kunden in der Windenergie, der Luft- und Raumfahrtindustrie, der allgemeinen sowie der Automobilindustrie. Branchen-Schwerpunkte der deutschen Marketinggesellschaft sind die Automobilzulieferindustrie, Maschinenbau, Stationärhydraulik, Mobilhydraulik, Antriebs- und Elektrotechnik, Chemische Industrie, Prozesstechnik, Food + Pharma, Semikonduktoren/Chiphersteller, Öl und Gas, Sanitär und Heizung sowie Medizintechnik.

Über die Trelleborg Gruppe:
Trelleborg ist weltweit führend in der Entwicklung von Polymerlösungen, die kritische Anwendungen dichten, dämpfen und schützen – in allen anspruchsvollen Umgebungen. Unsere innovativen Lösungen tragen zu einer beschleunigten und nachhaltigen Entwicklung unserer Kunden bei. Die Trelleborg Gruppe erzielt einen Jahresumsatz von rund 32 Milliarden SEK (3,28 Milliarden Euro, 3,69 Milliarden USD) und ist in ca. 50 Ländern vertreten. Die Gruppe umfasst die fünf Geschäftsbereiche Trelleborg Coated Systems, Trelleborg Industrial Solutions, Trelleborg Offshore & Construction, Trelleborg Sealing Solutions und Trelleborg Wheel Systems. Die Trelleborg-Aktie wird seit 1964 an der Stockholmer Börse gehandelt und ist an der Nasdaq Stockholm, Large Cap, notiert.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind einer der weltweit größten Hersteller und Lieferanten von Präzisionsdichtungen für die Windenergie, der Luft- und Raumfahrtindustrie, der allgemeinen sowie der Automobilindustrie. Trelleborg Produkte finden sich auf der ganzen Welt in nahezu jedem Einsatzbereich. Wir sind uns sicher, dass Sie nahezu jeden Tag mit unseren Produkten direkt oder indirekt in Verbindung sind - und darauf sind wir stolz.

Perspektiven für die Zukunft

Mit über 23.000 Personen, 50 Ländern weltweit und einem Umsatz von ca. 3,3 Mrd. € ist die Trelleborg Gruppe Weltmarktführer im Bereich Polymerlösungen. Die breite Aufstellung in verschiedenen Branchen, Segmenten und Anwendungsbereichen zeichnet uns aus und bietet ein solides Fundament für die künftige Weiterentwicklung .

Kennzahlen

Mitarbeiter> 5.800
Umsatz> 1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We do it the Swedish way! Menschlichkeit, Miteinander, Kommunikation, Kollaboration, Innovation und Professionalität. Dies zeichnet uns aus. Arbeiten bei Trelleborg bedeutet "gemeinsam am Erfolg arbeiten". Eine einmalige Arbeitsatmosphäre in einem einmaligen Gebäude bietet ein Umfeld, in welchem Arbeiten Spaß macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

-Administration
-Communications
-Engineering
-Finance
-General Management
-Human Resources
-Information Technology
-Legal
-Manufacturing
-Marketing
-Purchasing
-Quality
-Research & Development
-Sales
-Supply Chain & Logistics

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH.

  • Melanie Meyer
    HR Business Partner & Project Manager
    Tel: +49 711 7864 395

    Carlos Lopez
    HR Talent Acquisition Expert Europe
    Tel: +49 711 7864 8333

  • Neben fachlichen Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten, legen wir insbesondere Wert auf IHRE Persönlichkeit! Denn wir sind der Meinung, dass Menschen ein Unternehmen formen und voranbringen.

  • Sie sind eine Persönlichkeit mit Charakter? Prima - denn wir lieben Persönlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sein, wie Sie sind – damit beeindrucken Sie uns am meisten!

    Zudem schätzen wir Ihren Mut zur Eigeninitiative - sollte daher keine der aktuell ausgeschriebenen Stellen Ihr Interesse geweckt haben oder gerade keine passende Stelle vorhanden sein, so trauen Sie sich doch einfach und bewerben Sie sich initiativ bei uns.

  • Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig, weshalb wir uns über Ihre direkte Bewerbung mittels unserer Karriereseite www.trelleborg.com/en/career/vacancies sehr freuen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Fähigkeit zur schnellen Krisenbewältigung, als wir mit der Corona-Pandemie konfrontiert wurden.
Innovatives Büro in Stuttgart mit Fitnessstudio.
Familienorientiert Unternehmenskultur.
Großes Angebot an interne Weiterbildung.
Tolle CSR Maßnahmen.
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Über vereinzelte Kontakte zu Mitarbeitern, die sich nach meinem Ausscheiden aus dem Berufsleben erhalten haben, bin ich nach wie vor gut über Vorgänge im Unternehmen informiert. Was ich beschreibe hat Aktualität.
Es werden vorzugsweise junge Mitarbeiter günstig eingestellt. Den Beweis finden Sie im Durchschnittsalter der Belegschaft- schauen Sie sich um wenn Sie dort sind. Mitarbeiter werden für ein Unternehmen teurer mit zunehmenden Dienstjahren. Dieses Unternehmen ist konservativ, kein Start-Up mit natürlichem, jungem Altersdurchschnitt. Demnach muss i.d.R. aktiv dafür gesorgt worden ...
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Solide geführtes Unternehmen
- Moderne Büroausstattung
- keine Kernarbeitszeit, gute Gleitzeitregelung
- Ünterstützung beim Jobticket
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Konzernsprache ist Englisch. Gutes IT Equipment.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviele Häuptlinge am Standort
- Führungskräfte teilweise überfordert
- kein langfristiger Plan im Bereich SCM, es wurde am Personal eingespart und das fliegt nun allen um die Ohren
- mittlerweile unzumutbarer Workload
- teilweise katastrophaler Umgangston zwischen den versch. Abteilungen
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Es gibt zu viele Kommunikationskanäle und man findet nicht immer schnell genug die Informationen, die man braucht.
Der Überblick über den aktuellen Stand der Unternehmensziele ist oft nicht gegeben.
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[Forts.:] Gerne wird auch mal einem Mitarbeiter beizeiten eine Position mit Sonderfunktion offiziell zugewiesen, die einige Zeit später ersatzlos gestrichen wird z.B. wegen Umstrukturierung oder zwingender betrieblicher Gründe (die wortreich ausgeschmückt werden - leider kann diese in einem arbeitsgerichtlichen Verfahren kein Richter der Welt auf sachliche Korrektheit überprüfen). Sie sind in der schwächeren Position. Schon ist Ihr Arbeitsplatz verloren, Ihre Anstellung beendet. Sollten Sie dann schon über 40 Jahre alt sein oder vielleicht eine Familie zu versorgen haben - dann ...
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1. Die Führungskultur
2. Die Führungskultur
3. Die Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Rahmenbedingungen bei TSS sind wirklich super aber wenn der Job an sich durch fehlende Rückendeckung seites der Vorgesetzten und durch unzumutbare Mehrarbeit aufgrund Personalmangels krank macht, dann bringt das leider Nichts und führt zu Unzufriedenheit bis hin zu Resignation und Demotivation. Das ist wirklich schade, da TSS ansonsten ein guter AG mit vielen Benefits ist.
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Die Führungskultur grundlegend zu bereinigen. Vielleicht sollten da mal ein paar Köpfe rollen und nicht immer nur bei den armen, unschuldigen Mitarbeitern.
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Bleiben Sie weiterhin offen für Verbesserungsvorschläge.
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[Forts.:] Dieses Verhalten der Unternehmensleitung ist umso erstaunlicher, wenn Sie sich die jährlichen Wirtschaftsauskünfte des Unternehmens anschauen (Homepage oder Unternehmensregister.de): Selbst in Zeiten der Wirtschaftskrise hat das Unternehmen einen zweistelligen EBIT ausgewiesen. Interessant dabei: die Namen im Top Management sind seit bald 2 Jahrzehnten unverändert dieselben.
Vergegenwärtigen Sie sich wie Donald Trump agiert: attackierend, auf seinen Vorteil bedacht, polemisch, unfair, weit entfernt von jeder Sachlichkeit, ein archaischer Machtmensch. Wollten Sie unter einem Donald Trump arbeiten? Bei „Trelleborg Sealing Solutions“ hätten ...
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Weniger kündigen. Gute Mitarbeiter halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Trelleborg Sealing Solutions Germany ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Hervorragend. Hier hat sich wirklich sehr viel getan. Alles da was man benötigt
4
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Laptop, Handy, Curved Display, elektrisch höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle - alles nur vom feinsten in unserem neuen Innovation Center. Im Gegensatz zu anderen Firmen in der Umgebung nicht nur von der Automobilindustrie abhängig - das ist gerade heutzutage wichtig wenn man die Firma wechselt. TSS ist gut aufgestellt und plant zukunftsorientiert.
Das Gebäude ist neu gebaut und sehr innovativ eingerichtet. Es bietet theoretisch viel Platz für ein freies innovatives Arbeiten.
4
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Nichts auszusetzen, dank tollem und modernen Innovation Standort.
5
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Das neue Gebäude war ein Upgrade, Kaffee & Obst umsonst ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trelleborg Sealing Solutions Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Kein Informationsaustausch durch Vorgesetzten.
2
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nur zentrale Newsletter mit Konzerninformationen fliessen gut, aber nicht alles vor Ort, was für die Arbeit wichtig ist! Den Druck aber hat der Vorgesetzte sehr gut kommuniziert! Und dass England und Schweden von nichts etwas merken darf! Intrigen! Vetternwirtschaft! Lügen!
2
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Kommunikation ist seid immer schlecht, das Management tut erst und gibt Bescheid danach...Strategie oder gemeinsame Ziele? Niemand weiß so richtig...
2
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Personalabteilung redet beim derzeitigen Arbeitgeber schlecht über den Ex-Mitarbeiter.
Datenschutzgesetze werden hierbei nicht beachtet.
1
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Well, menu in the cantine is always updated...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Karriere für Ja-Sager
1
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Es gibt sehr viele Karrieremöglichkeiten, man muss sich natürlich drum kümmern und darf nicht davon ausgehen, dass alles von allein läuft.
5
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Even if you do some extra courses, it does not bring you much - the chances for a career development are equal to almost none.
1
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wer zuviel kostet muss gehen! Am Mitarbeiter wird gespart! Nur die Leitungsfunktionen sahnen viel ab.
1
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Nur wer nicht aufmuckt und beim richtigen kriecht kommt voran.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen