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Trelleborg 
Sealing 
Solutions 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Trelleborg Sealing Solutions ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Lieferanten von Präzisionsdichtungen. Mit neun Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Produktionswerken und 53 Marketinggesellschaften weltweit unterstützt dieser Geschäftsbereich Kunden in der Windenergie, der Luft- und Raumfahrtindustrie, der allgemeinen sowie der Automobilindustrie. Branchen-Schwerpunkte der deutschen Marketinggesellschaft sind die Automobilzulieferindustrie, Maschinenbau, Stationärhydraulik, Mobilhydraulik, Antriebs- und Elektrotechnik, Chemische Industrie, Prozesstechnik, Food + Pharma, Semikonduktoren/Chiphersteller, Öl und Gas, Sanitär und Heizung sowie Medizintechnik.

Über die Trelleborg Gruppe:
Trelleborg ist weltweit führend in der Entwicklung von Polymerlösungen, die kritische Anwendungen dichten, dämpfen und schützen – in allen anspruchsvollen Umgebungen. Unsere innovativen Lösungen tragen zu einer beschleunigten und nachhaltigen Entwicklung unserer Kunden bei. Die Trelleborg Gruppe erzielt einen Jahresumsatz von rund 32 Milliarden SEK (3,28 Milliarden Euro, 3,69 Milliarden USD) und ist in ca. 50 Ländern vertreten. Die Gruppe umfasst die fünf Geschäftsbereiche Trelleborg Coated Systems, Trelleborg Industrial Solutions, Trelleborg Offshore & Construction, Trelleborg Sealing Solutions und Trelleborg Wheel Systems. Die Trelleborg-Aktie wird seit 1964 an der Stockholmer Börse gehandelt und ist an der Nasdaq Stockholm, Large Cap, notiert.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind einer der weltweit größten Hersteller und Lieferanten von Präzisionsdichtungen für die Windenergie, der Luft- und Raumfahrtindustrie, der allgemeinen sowie der Automobilindustrie. Trelleborg Produkte finden sich auf der ganzen Welt in nahezu jedem Einsatzbereich. Wir sind uns sicher, dass Sie nahezu jeden Tag mit unseren Produkten direkt oder indirekt in Verbindung sind - und darauf sind wir stolz.

Perspektiven für die Zukunft

Mit über 23.000 Personen, 50 Ländern weltweit und einem Umsatz von ca. 3,3 Mrd. € ist die Trelleborg Gruppe Weltmarktführer im Bereich Polymerlösungen. Die breite Aufstellung in verschiedenen Branchen, Segmenten und Anwendungsbereichen zeichnet uns aus und bietet ein solides Fundament für die künftige Weiterentwicklung .

Kennzahlen

Mitarbeitende> 5.800
Umsatz> 1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We do it the Swedish way! Menschlichkeit, Miteinander, Kommunikation, Kollaboration, Innovation und Professionalität. Dies zeichnet uns aus. Arbeiten bei Trelleborg bedeutet "gemeinsam am Erfolg arbeiten". Eine einmalige Arbeitsatmosphäre in einem einmaligen Gebäude bietet ein Umfeld, in welchem Arbeiten Spaß macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

-Administration
-Communications
-Engineering
-Finance
-General Management
-Human Resources
-Information Technology
-Legal
-Manufacturing
-Marketing
-Purchasing
-Quality
-Research & Development
-Sales
-Supply Chain & Logistics

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH.

  • Carlos Lopez

    HR Talent Acquisition Expert Europe
    Tel: +49 711 7864 8333

  • Neben fachlichen Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten, legen wir insbesondere Wert auf IHRE Persönlichkeit! Denn wir sind der Meinung, dass Menschen ein Unternehmen formen und voranbringen.

  • Sie sind eine Persönlichkeit mit Charakter? Prima - denn wir lieben Persönlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sein, wie Sie sind – damit beeindrucken Sie uns am meisten!

    Zudem schätzen wir Ihren Mut zur Eigeninitiative - sollte daher keine der aktuell ausgeschriebenen Stellen Ihr Interesse geweckt haben oder gerade keine passende Stelle vorhanden sein, so trauen Sie sich doch einfach und bewerben Sie sich initiativ bei uns.

  • Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig, weshalb wir uns über Ihre direkte Bewerbung mittels unserer Karriereseite www.trelleborg.com/en/career/vacancies sehr freuen.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausrichtung auf verschiedene Branchen und dadurch weitestgehend krisensicheres Umfeld
Bewertung lesen
I have been working at Trelleborg Sealing Solutions GmbH in Stuttgart, and I can genuinely say it is a fantastic company, especially for those in the SAP field. The SAP unit is highly professional, collaborative, and forward-thinking. There is a strong emphasis on innovation and digital transformation, which makes working on the S/4HANA migration both challenging and rewarding.
The scope of work is diverse and allows me to expand my knowledge across different SAP modules, from FI/CO to MM and ...
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- Moderne Rahmenbedingungen und sehr gute Vertragsgestaltung.
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielen Schnittstellen zu anderen Abteilungen in Stuttgart und den internationalen Fertigungswerken.
- Starker Fokus auf R&D und Materialthemen.
- Detailliert geplantes Onboarding.
- Die neu eingeführte Duz-Kultur, die locker gehandhabt wird. Jeder kann, keiner muß.
- Die tolle Kantine und die Coffee Com Points.
- Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und dem Management.
- Unser Team ist ausgewogen zusammengestellt: Jüngere und Ältere, ein sich ergänzender Mix an Persönlichkeitstypen.
- ...
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Das Unternehmen bietet dem Arbeitgeber viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen (geschlechterunabhängig) und eine Vielzahl an Benefits an, wie z.B:
- Die Bezahlung eines Jobtickets (Mobilitätskonzept)
- Mobiles Arbeiten im Inland und im Ausland, gute work Life Balance, durch flexible Arbeitszeiten
- Frisch gekochtes Essen im eigenen Betriebsrestaurant, frisches Obst, hochwertiger Kaffee
- diverse Räume werden zur Verfügung gestellt für Fitness, Yoga, relaxen, Gaming etc.
- moderner Arbeitsplatz ohne feste Sitzordnung, Notebooks werden zur Verfügung gestellt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Gefahrenbewusstsein. Erste Hilfe Raum nur eingeschränkt zugänglich, Brandschutztüren teilweise blockiert. Lebensgefahr ! Herab fallenden Schrauben. Türen mit elektronischer Sicherung auf Batteriebasis. Räume können zu Fallen werden., weil die Kontrolle der Batterie nicht stattfindet.
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Arbeitnehmer sind nur austauschbare Ware. Sobald er nach ein paar Dienstjahren zu teuer ist wird er ausgetauscht.
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Arrogantes Verhalten der Geschäftsführer gegenüber Mitarbeitern
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Grundsätzlich finde ich an diesem Arbeitgeber nichts schlechtes
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Schlecht an diesem Arbeitgeber finde ich, dass es meiner Meinung nach nur unsichere Arbeitsplätze gibt. Außerdem finde ich es sehr, sehr schlecht und schwierig, dass der Personalverantwortliche sich null für die Mitarbeiter interessiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich erlebt, dass einige Mitarbeitende der Reinigungskraft gegenüber sehr respektlos auftreten. Ein wertschätzender Umgang miteinander sollte selbstverständlich sein, unabhängig von der Position oder Tätigkeit. Hier besteht aus meiner Sicht klarer Verbesserungsbedarf
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Faires Gehalt im Lager zahlen!
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Die gesamte Führung austauschen. Keinerlei Einsicht zu erkennen. Kein Umgang untereinander. Seit Jahren die selbe Struktur wenn man den älteren Kollegen zuhört. Head Count Kultur und Krisen werden zum Arbeitsplatzabbau benutzt, trotzt massiver Gewinne.
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Soziales Denken und Anerkennung für geleitete Dienstjahre.
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Ehrlichkeit des Topmanagement ist nicht immer gegeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Trelleborg Sealing Solutions Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Helle ergonomische Büros und Arbeitsplätze, Kantine top,
Kostenlos: Kaffeevollautomaten/Tee/Wasser/Obst
5
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Top-modernes Gebäude mit Großraumbüros, Besprechungsräumen sowie Einzelbüros, in die man sich bei Bedarf zurückziehen kann.
5
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Tolle Büros und Arbeitsplätze, Kantine top,
Kostenlos: super Kaffeevollautomaten/Tee/Wasser/Obst
5
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Top morderne Arbeitsplätze und super Arbeitsbedingungen
5
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Modernes Equipment, was einem das Arbeiten sehr erleichtert. Nur die Prozesslandschaft dämpft das ganze etwas.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trelleborg Sealing Solutions Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Der eine weiß nicht was der andere tut
1
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Sowohl die Kommunikation zwischen Personalverantwortlichen und Vorgesetzten scheint in der Vergangenheit schwierig gewesen zu sein, als auch das Zuhören und die Einhaltung von Zusagen.
1
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Auf die gesamte Firma bezogen: Bei so vielen Mitarbeitern ist die Kommunikation hier und da schwierig. Im großen und ganzen aber gut.
3
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War fast immer sehr gut. Die wichtigen Themen werden aber als letztes kommuniziert.
3
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Es gibt Kommunikation, aber es werden immer die gleichen Nachrichten wiederholt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Eigeninitiative wird gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
5
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Wird Aktiv angeboten
5
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Nur über Beziehungen
1
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Viele Schulungsmöglichkeiten sind gegeben
5
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Nur Lieblinge kriegen die möglichkeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trelleborg Sealing Solutions Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Trelleborg Sealing Solutions Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trelleborg Sealing Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trelleborg Sealing Solutions Germany als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trelleborg Sealing Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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