Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trelleborg Sealing Solutions Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich Mühe gegeben die Mitarbeiter zu informieren, sei es in verschiedenen Infomails oder in regelmäßigen Betriebsversammlungen sei es seitens HR oder Betriebsrat.
Es wird sehr Wert darauf gelegt, auch die Vereinbarkeit mit Job und Familie klappt mit den verschiedenen Modellen sehr gut.
Kommt natürlich an von welcher Ebene, aber der direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht um einen und hat immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich gut unterstützt.
Vertrieb an sich ist nie langweilig, aber der Wildwuchs der Prozesse über die Jahre verdirbt einem schon manchmal die Stimmung.
Zufriedenstellend, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.