Innovative Arbeitsumgebung mit schwäbischer Unternehmenskultur
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besseres Onboarding in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen die eine sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre leben. Leider gibt es jedoch auch das Gegenteil: Abteilungen in denen das Arbeiten nicht wirklich viel Freude bereitet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Sie begrüßen neue Mitarbeiter offen und freundlich und bieten Ihre Hilfe an.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ist Homeoffice erlaubt. In der Realität wird es jedoch nicht von jedem gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu gebaut und sehr innovativ eingerichtet. Es bietet theoretisch viel Platz für ein freies innovatives Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betriebsrat sorgt sehr stark dafür, dass die heutigen Standards eingeführt werden.
Image
Trelleborg bezeichnet sich selbst als "marketingorientierte Organisation". Nach außen versucht man sich als modernes und innovatives Unternehmen darzustellen, das einen "Wow-Effekt" erzeugt.
Leider spiegelt sich dies jedoch nicht im Arbeitsalltag wieder. Da gelten eher Werte wie Beständigkeit und Bodenständigkeit. Neue Denkansätze scheinen eher nicht gefragt zu sein.