Schade, war mal deutlich besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Büroausstattung
- keine Kernarbeitszeit, gute Gleitzeitregelung
- Ünterstützung beim Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte teilweise überfordert
- kein langfristiger Plan im Bereich SCM, es wurde am Personal eingespart und das fliegt nun allen um die Ohren
- mittlerweile unzumutbarer Workload
- teilweise katastrophaler Umgangston zwischen den versch. Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Rahmenbedingungen bei TSS sind wirklich super aber wenn der Job an sich durch fehlende Rückendeckung seites der Vorgesetzten und durch unzumutbare Mehrarbeit aufgrund Personalmangels krank macht, dann bringt das leider Nichts und führt zu Unzufriedenheit bis hin zu Resignation und Demotivation. Das ist wirklich schade, da TSS ansonsten ein guter AG mit vielen Benefits ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider aktuell sehr schlecht! Jeder ist unzufrieden.
Die Führungskräfte können (oder wollen) ihren eigentlich Job nicht machen da sie mit Tagesgeschäft beschäftig sind und sie keine Zeit haben den eigentlichen Aufgaben als Führungskraft nachzukommen. Organisatorische Dinge werden den MA überlassen, Rückdeckung ist leider längst nicht mehr vorhanden. Jeder wird zum Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
- keine Kernarbeitszeit
- Homeoffice
- Urlaub kann meist auch spotan genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile leider katasrtophal! Konstruktive Kritik wird zwar angehört aber nicht im Ansatz wahrgenommen. Hauptsache man steht als Führungskraft nach außen und oben gut da...hauptsache es fuktioniert irgendwie.
Interessante Aufgaben
Das war mal. Leider ist man aufgrund des akuten Personalmangels (der beabsichtigt herbeigeführt wurde) nur noch damit beschäftigt das Daily Business irgendwie am Laufen zu halten. Raum für aktive Gestaltung bleibt schon lange nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Hier hat sich wirklich sehr viel getan. Alles da was man benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Okay sofern die Tandieme gut ausfällt. Sonst leider mittlerweile unterer Durchschnitt. Daher versucht man auch immer frische Absolventen einzustellen...die sind günstig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Ja-Sager