178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausrichtung auf verschiedene Branchen und dadurch weitestgehend krisensicheres Umfeld
Speiseangebot in der Kantine anpassen
Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang wertschätzend und professionell, was für ein sehr angenehmes Arbeitsklima sorgt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Eigeninitiative wird gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tantieme, Unfallversicherung, betreibliche Altersvorsorge
Feedback wird wertschätzend vermittelt, und es gibt regelmäßige Austauschmöglichkeiten, sowohl im Team als auch mit der Führungsebene
Die Produkte sind gut !
Schlecht an diesem Arbeitgeber finde ich, dass es meiner Meinung nach nur unsichere Arbeitsplätze gibt. Außerdem finde ich es sehr, sehr schlecht und schwierig, dass der Personalverantwortliche sich null für die Mitarbeiter interessiert.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern. Langfristige Arbeitsplätze schaffen, ohne den Mitarbeitern täglich das Gefühl zu geben, dass du der Nächste bist.
Leider herrscht seit der Übernahme nur noch schlechte Stimmung im Betrieb! Der Betriebsleiter schikaniert viele Mitarbeiter
Passt
Das war vor Jahren viel besser! Jetzt versucht jeder nur noch seinen Arbeitsplatz zu retten.
In der Vergangenheit hat der neue Betriebsleiter wiederholt Mitarbeiter, die kurz vor der Rente standen, einfach entlassen.
Der gefühlte jährliche Wechsel der Vorgesetzten übt nach wie vor massiven Druck auf langjährige Mitarbeiter aus.
Durch die internen Schwierigkeiten wie Lagerkapazitäten, Lieferaufträge und Prozesse ist es sehr schwierig. Es ist verdammt schwer, dort als Mitarbeiter professionell zu arbeiten.
Sowohl die Kommunikation zwischen Personalverantwortlichen und Vorgesetzten scheint in der Vergangenheit schwierig gewesen zu sein, als auch das Zuhören und die Einhaltung von Zusagen.
Zum Thema Gleichberechtigung kann ich relativ wenig sagen, aber ich denke es passt
I have been working at Trelleborg Sealing Solutions GmbH in Stuttgart, and I can genuinely say it is a fantastic company, especially for those in the SAP field. The SAP unit is highly professional, collaborative, and forward-thinking. There is a strong emphasis on innovation and digital transformation, which makes working on the S/4HANA migration both challenging and rewarding.
The scope of work is diverse and allows me to expand my knowledge across different SAP modules, from FI/CO to MM and SD. The leadership is supportive, and I appreciate the opportunities for professional growth and training. The company fosters a healthy work-life balance, and the hybrid working model ensures flexibility.
Sometimes the canteen options can be better, especially for vegetarians
Sometimes there are some meetings in the office that we could have at home, but without this we lose the great company culture!
- Moderne Rahmenbedingungen und sehr gute Vertragsgestaltung.
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielen Schnittstellen zu anderen Abteilungen in Stuttgart und den internationalen Fertigungswerken.
- Starker Fokus auf R&D und Materialthemen.
- Detailliert geplantes Onboarding.
- Die neu eingeführte Duz-Kultur, die locker gehandhabt wird. Jeder kann, keiner muß.
- Die tolle Kantine und die Coffee Com Points.
- Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und dem Management.
- Unser Team ist ausgewogen zusammengestellt: Jüngere und Ältere, ein sich ergänzender Mix an Persönlichkeitstypen.
- Super ist die IT-Abteilung, die über ein Ticketsystem Probleme schnell löst.
Angenehme und entspannte Atmosphäre im Team
Von außen positiv. Von innen kann es optimiert werden.
Durch Mobile Work und hybride Arbeitstage läßt sich ein hohes Maß an Work-Life-Balance erreichen
Jährliche Mitarbeitergespräche werden von den Vorgesetzten ernst genommen und sorgfältig vorbereitet.
Gutes bis sehr gutes Vergütungsniveau.
Transparentes und motivierendes Bonussystem.
Trelleborg kommuniziert und lebt den Beitrag zur Umwelt (Sustainability) und zur Gesellschaft (Social Responsibility) und drückt dies durch regelmäßig organisierte Community Activities aus.
Positive gegenseitige Unterstützung in der Abteilung und zwischen den Abteilungen.
Der Umgang mit älteren und mit jüngeren Kollegen ist gleichermaßen wertschätzend und individuell.
Mein Vorgesetzter kommuniziert klar und eindeutig, wenn man eine Entscheidung benötigt. Ansonsten läßt er jedem Mitarbeiter/in den individuell benötigten Freiraum für Entscheidungen. So wird das Potential von jedem/jeder optimal genutzt, ohne den einzelnen zu überfordern oder zu unterfordern.
Top-modernes Gebäude mit Großraumbüros, Besprechungsräumen sowie Einzelbüros, in die man sich bei Bedarf zurückziehen kann.
Das Management und der Betriebsrat legen großen Wert auf regelmäßige und transparente Kommunikation zu relevanten Mitarbeiterthemen und zur Unternehmensentwicklung.
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert und wird gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden immer wieder um neue Erfahrungen und Ziele angereichert. Es gibt viele spannende Themensbereiche, die den eigenen Wissensstand stetig erweitern helfen.
Modern company, new facilities, a good balance between older and younger workers, international environment with a diversity of people of different nationalities.
The rapid growth of this company has resulted in the need to improve processes to adapt to new needs and internal transparency.
More focus on improving work bases and tools. Simplification of processes.
Depending on the department or group it may be different, but generally, friendly atmosphere.
I believe that it is one of the companies that offers the most options to be able to have a good balance, obviously depending on the needs and difficulties of each individual.
As far as salary is concerned, there is room for improvement compared to companies in Stuttgart.
Depending on the department, and boss, it can differ a lot, but I consider that I have a good teamwork.
In my case, I am very happy with the head of my department, however, the goals are linked to general sales goals, which in the current economic situation seem a little unrealistic.
Personal goals, such as growth objectives within the company, are taken seriously, and opportunities for development are given.
Communication, as in all medium and large companies, can be difficult, I believe that there is room for improvement in this particular area.
In any case, I do not consider it bad.
There are interesting projects in which you learn a lot, therefore enjoyable, and diverse, however the complexity of the processes sometimes creates certain challenges.
Das Unternehmen bietet dem Arbeitgeber viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen (geschlechterunabhängig) und eine Vielzahl an Benefits an, wie z.B:
- Die Bezahlung eines Jobtickets (Mobilitätskonzept)
- Mobiles Arbeiten im Inland und im Ausland, gute work Life Balance, durch flexible Arbeitszeiten
- Frisch gekochtes Essen im eigenen Betriebsrestaurant, frisches Obst, hochwertiger Kaffee
- diverse Räume werden zur Verfügung gestellt für Fitness, Yoga, relaxen, Gaming etc.
- moderner Arbeitsplatz ohne feste Sitzordnung, Notebooks werden zur Verfügung gestellt
gute Karrieremöglichkeiten
keine Diskrimierung aufgrund der Herkunft, Geschlecht und Alter
Work-Life-Balance ist gut /Flexibilität
Betriebsrestaurant bietet leckere Speisen
Relaxing Raum
Fitness Raum sowie Duschen
Agility Room
Darts/Tischfußball/Games room
Tolles, modernes Gebäude
Super moderner Arbeitsplatz
kostenlos frisches Obst
überwiegend moderne Führungskultur
ältere Führungskräfte, dessen Führungsstil veraltet und längst überholt ist.
->Attraktivität des Unternehmens sinkt durch diese Personen deutlich
Besser ersetzen durch junge, motivierte FK.
Manager/Vorgesetzte die nicht die Kultur, Philosophie des Unternehmens
leben und lieber eigene Wege gehen, sollte die Firma nicht beschäftigen.
Von diesen Führungskräften sollte sich die Firma trennen.
Gehalt, Verdi Tarif könnte höher sein.
Super Arbeitsklima
Mobile Work / Home-Office / Hybrid-Tage / Schulungen
Viele interne Schulungen im Angebot. Auch besteht die Möglichkeit externe Schulungen/Kurse zu besuchen
Gutes Gehalt, wird selbstverständlich pünktlich bezahlt
Findet Beachtung und wird gelebt, Ladestationen E-Bikes, VVS-Ticket
Guter Zusammenhalt, jederzeit Unterstützung
Wie es halt so sein soll. Respektvoller Umgang in allen Altersklassen
Kommunikation auf Augenhöhe
Tolle Büros und Arbeitsplätze, Kantine top,
Kostenlos: super Kaffeevollautomaten/Tee/Wasser/Obst
Respektvolle Kommunikation
Selbstverständnis
Abwechslungsreich
Hier arbeitet man gerne, top Vorgesetzter und super Kollegen. Einfach stimmig :-)
Mobile Work, arbeiten im Ausland, es wird auf Familienthemen Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten....
Es gibt ein sehr gutes Angebot an Weiterbildungsmaßnamen
Faire und pünktliche Lohnzahlungen
Sehr soziales und umweltbewusstes Unternehmen
In unserem Team herrscht ein super Zusammenhalt und jeder hilft jedem
Bester Vorgesetzter ever, er ist immer für sein Team da und setzt sich ein!
Top morderne Arbeitsplätze und super Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, modernes Labor und tolles Team. Das ganze Arbeitsumfeld ist ruhig, entspannt und wertschätzend aber trotzdem effektiv.
38,5 Stunden Woche
Gleitzeit
Mobile Work ist möglich
So ist alles gut einteilbar und mit dem Privatleben vereinbar/ Planbar
Im Gebäude gibt es auch Fitness Räume, einen Gaming Raum, einen Ruhe Raum, Fachbibliotheken und einen Raum in dem man sein Kind mit zur Arbeit nehmen kann (mit Spielsachen + Arbeitsplatz in einem Raum)
Sehr tolles Team. Auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Aktivitäten.
Mitarbeiter werden mit einbezogen, es wird gemeinsam gearbeitet, flache Hierarchie. Immer wertschätzenden und auch Probleme werden ruhig angegangen.
Ziele sind realistisch und erreichbar gesetzt.
Wertschätzendes Umfeld und Leistungen/Fortschritte werden anerkannt. Wöchentliche Team Meetings um sich über gemeinsame Projekte aus zu tauschen
Die Aufgaben sind interessant, man kann auch mitbestimmen welche spezielleren Aufgaben man macht und es gibt immer wieder die Möglichkeit zu wechseln und neue Aufgaben zu bekommen. Zusätzlich gibt es die Standard Aufgaben die alle machen, die aber auch sehr spannend sind.
So verdient kununu Geld.