Turbulenter Job mit einigen Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung schafft abwechslungsreiches Umfeld, man bekommt viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marionette der amerikanischen Mutter, strategisches Fähnchen im Wind, Armdrücken innerhalb des Unternehmens kostet Kraft
Verbesserungsvorschläge
Werte neu aufstellen und vor allem leben, angefangen von ganz oben. Transparenz wo möglich. Langfristige Ausrichtung benennen und beibehalten. Fokus auf Mitarbeiter legen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt dürftig. Viel Sarkasmus, Misstrauen ins obere Management und interner Wettbewerb. Phänomen des "gemeinsamen Leidens" ist spürbar. Hohe Fluktuation.
Image
Ich fürchte das Image ist draußen besser als innen.
Work-Life-Balance
Der eine Stern für mobiles Arbeiten mit guten Endgeräten. Durch internationale Ausrichtung und damit verbundene Zeitzonen gerne frühe/späte/Mittagspausentermine. Je nach Position und Team auch sehr regelmäßige Reisen (keinesfalls nur Personalverantwortliche), Anreise wurde nicht als Arbeitszeit angerechnet. Mobile Erreichbarkeit war gewünscht und wurde auch häufig in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Muss persönlich beim Vorgesetzten erkämpft werden, der kann jedoch noch auf der nächsten Ebene damit scheitern. Grundsätzlich zumindest möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, keine festen Jahressonderzahlungen ohne individuelle Verhandlung. Zahlung pünktlich und fehlerfrei.
Sterne für maximale Anzahl Urlaubstage, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Kantinenzuschuss sowie Jobticket (sehr guter Preis).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine bewussten Maßnahmen aufgefallen. Das viele Reisen böte Angriffspotential.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen retten den Arbeitsalltag, gemeinsam Erlebtes (positiv wie negativ) stärkt den Teamgeist auch über Teams und Abteilungen hinweg. Charaktere hat man wie überall in jeglicher Ausprägung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einige ältere Kollegen gehabt und auch in die Rente verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Ziele hatten teils Abhängigkeiten von Dritten an anderen Standorten. Intransparente Entscheidungen, unterschiedliche Informationslagen, unklare Aufgabenzuweisung. Es geht leider nicht nur mit, sondern auch gegen andere Teams.
Arbeitsbedingungen
Gute Geräte, Headsets zum Telefonieren, höhenverstellbare Schreibtische.
Leider sehr heiß im Sommer - keine Klimaanlage.
Kommunikation
Mangelhaft. Der Flurfunk stellte Informationen regelmäßig zuverlässiger und schneller zur Verfügung als es Vorgesetzte taten - teilweise natürlich auch durften. Ausgeprägte Meeting Kultur kostet viel Zeit.
Gleichberechtigung
Konnte keine Diskriminierung feststellen, Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreichtum ist gegeben, kann je nach Präferenz schon zu stark schwanken. Eigene Gestaltung ist häufig möglich, schließlich finden sich sehr viele Mitarbeiter irgendwann in der Rolle der Projektleitung wieder.