77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und der Teamspirit sind unvergleichlich.
Weiterhin setzt sich der Konzern strikt für einen weltweiten Verhaltenskodex und Compliance Richtlinien ein.
Seit 2019 gab es viele Führungs- und Richtungswechsel in Europa.
Es fehlt die Gesamtverantwortung in den jeweiligen Produktsparten von Vertrieb, Innendienst, Entwicklung und Produktion. Jeder Bereich berichtet separat nach USA und verfolgt nicht immer die gleichen Ziele. Das ist anstrengend und lähmt den Fortschritt.
Vergesst nicht, dass womit ihr hier Geld verdient. Durch viele Firmenzukäufe und zusammenlegen völlig unterschiedlich Vertreibszweige leidet der Expertenstatus bei den ganz unterschiedlichen Kunden.
Ich arbeite seit Mitte der 2000er Jahre im Unternehmen. Jeder meiner bisherigen Vorgesetzten legten ein einwandfreies und faires Verhalten an den Tag. Auch der Austausch und die Kommunikation mit meinen direkten Vorgesetzten war stets vertrauensvoll. Die Kommunikation in der Firmengruppe ist verbesserungsbedürftig, aber das halte ich bei einem Konzern dieser Größe schon als größere Herausforderung.
Gehälter sind branchenüblich. Da braucht sich keiner zu beschweren.
Das Image der Marken ist gut und am Markt weltweit bekannt.
Jetzt kommt das beste: innerhalb der Firma stehen dir alle Türen offen, dich weiterzuentwickeln, wenn du Leistung zeigst und engagiert bist. Es gibt in so einem großen Laden unzählige Möglichkeiten, einen abwechslungsreichen Job zu machen.
Es stehen mir jegliche Arbeitsmittel zur Verfügung. Wenn was fehlt, wird es beschafft.
Es wird sehr auf die Gleichstellung der Menschen im Unternehmen geachtet. Das lebt auch die gesamte Belegschaft
Das einzig gute ist die pünktliche Lohnzahlung.
Mehrarbeit und Engagement wird nicht belohnt. Meister halten Mitarbeiter klein.
Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer. Leistung dementsprechend belohnen. Mehr Weiterbildungschancen anbieten.
9-5 Job. Keine Gleitzeit, Standard Urlaub.
Nicht vorhanden. Mitarbeiter die etwas können und ihr können beweisen, werden nicht wertgeschätzt und klein gehalten.
Lohnerhöhung wird versprochen um diese dann 2 Monate nach offiziellen Inkrafttreten zu canceln. Standard Lohnerhöhung um 1,5 % dieses Jahr ist eine Frechheit.
Der Kollegenzusammenhalt findet nur innerhalb der jeweiligen Abteilungen wirklich statt
Zum Teil unter aller Kanone. Manche Vorgesetzte, verhalten sich, als ob sie über Tiere herrschen
Immer gleiche Abläufe. Keine Abwechslung.
Könnte besser sein
Nach außen vllt gut
Geht so
Wird blockiert
Lässt zu wünschen übrig
Denke schon
Könnte besser sein
Geht so
In Ordnung bis auf ausnahmen
Geht so
Sehr rar
Eher weniger
Eher weniger
Sehr bescheiden
Schlecht
Gibt es nicht
Nur für bestimmte Personen
Nur für bestimmte Personen
Naja
Mega gute zusammen arbeit unter Kollegen
Eher schlecht
Sehr schlecht, in hohen Temperaturen über 30 Grad werden die Ventilatoren entzogen!
Alles unsauber
Sehr schlecht
Nein
Gibt es nicht
Chef könnte etwas einfühlsamer und nicht so impulsiv sein
Gibt gute Motivation zum fortbilden und schafft auch die Möglichkeiten.
Versprechungen einhalten
Mehr bzw. Bessere Kommunikation
Urlaubstage
Stress um Gewisse Quoten zu erfüllen,Meist Überstunden, Häufig Vormittags zu wenig Arbeit für zu viele Arbeiter aber nachmittags mehr Arbeit und zu wenig Arbeiter
Bessere Vergütung und Flexiblere Arbeitszeiten
Fällt mir momentan nichts ein!
Dass sich die neuen Führungskräfte in Bodenwöhr sehr in den Allerwertesten kriechen lassen und somit ihre Lieblinge haben!Und die vielen Anderen werden dafür nicht beachtet!Die neue Führung lässt es sich sehr heraushängen,dass die Arbeiter "unter;" ihnen sind!
Seitdem gibt es auch eine sehr große Kündigungswelle(auch schon lange Arbeitende)von qualifizierten Arbeitern inkl.Meister!Stimmung ist sehr tief!
Neue Führung,besonders in der Produktionsführung!
War schon mal besser
Das einzige,was einen noch hält
Zeigen schon,dass man "nur" ein Arbeiter der Produktion ist!
Nur mit bestimmten Mitarbeitern
Gutes Arbeitsklima, nette, hilfsbereite Leute
Gute Sozialleistungen, kurzer Arbeitsweg
International agierendes Unternehmen
Um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, sollten wieder regelmäßig Firmenfeste stattfinden. Da manche seit Corona im Homeoffice sein können und viele nicht, gibt es hier Unzufriedenheiten. Diese Gerechtigkeitslücke könnte man sicher durch kleine Stellschrauben ausgleichen.
sehr freundlich, professionell
Die Firma hat aus illbruck-Zeiten einen guten Ruf in der Branche, durch Konzernzugehörigkeit ist das schwieriger geworden
ohne Homeoffice-Möglichkeit und Ruheraum für Mittagspause gibt's keine 5 Sterne :-)
Die Firma ist offen für Leute, die sich weiterbilden wollen und fördert das
Sozialleistungen sind echt gut
könnte noch besser sein
fast immer: jeder unterstützt jeden
eher wertschätzend, Erfahrung ist erwünscht
zugewandt und wertschätzend
alles gut geregelt
könnte manchmal noch besser sein
Da unser Führungsteam nur aus Männern besteht, gibt es hier wohl noch Nachholbedarf
Wer wie ich an der richtigen Position sitzt, hat auch interessante Aufgaben
Nichts
Unfair , man wird häufig nicht ernstgenommen.
Mehr für Mitarbeiter tun ,und auch mal Vorschläge annehmen
Unfair und man wird häufig falsch verdächtigt
So verdient kununu Geld.