26 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Ausrüstung, die Ehrlichkeit, die Motivation, die Freundlichkeit und den regelmäßigen Lob.
Ich bin zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, ich werde viel gelobt und motiviert. Ich denke schon, dass ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima herrscht.
Nun für mich ist es genial, da ich im HomeOffice tätig bin und meine Arbeitszeit mir in einem großzügigen Rahmen selber legen und planen kann.
Ich fing als Praktikant an und offenbar ist es gut verlaufen, denn ich wurde direkt danach als studentische Hilfskraft eingestellt.
Ich denke, wenn man zeigt, was man kann, hat man bei ihnen sehr gute Chancen weit nach oben zu steigen.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach toll. Ich habe noch nie so viele bereite Helfer gefunden, wenn ich ein Problem habe. Mit den einen kann man in der Pause kickern, mit den anderen eine Raucherpause einlegen und alle sind super freundlich zu mir. Alle sehr ehrlich. Sollte man mal einen Fehler gemacht haben, weisen einen mehrere gleich daraufhin bevor der Vorgesetzte überhaupt merkt, dass man gepatzt hat.
Höheres Alter bedeutet wertvolle Erfahrung. Die Vorgesetzten haben das definitiv verstanden. Selbstverständlich können es manche junge Mitarbeiter nicht erwarten höher zu steigen und an ihren Mentoren vorbeizuziehen. Aber nach eigener Beobachtung geschieht das mit Respekt und Achtung.
Auch hier muss ich fünf Sterne einfach geben, da ich obwohl ich "nur" eine studentische Hilfskraft bin, regelmäßig um meine Meinung gefragt werde. Die Anforderungen sind genau richtig. Sie sind so anspruchsvoll, dass ich mich nicht langeweile, ich jeden Tag etwas dazu lerne, ich nicht frustriere.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Ich persönlich habe einen sehr guten Laptop und die dazugehörige Ausrüstung wie Headset und co. für mein HomeOffice erhalten. Da ich nicht oft im Büro bin, kann ich nicht viel zu den dortigen aktuellen Umständen etwas sagen, jedoch war bei meinem letzten Besuch alles tiptop. Modernes Bürokonzept, hochwertige Laptops, Kickertisch, viele Pflanzen, kostenlose Getränke, 1a Kaffemaschine und der Lärmpegel ist wirklich gering.
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Nicht nur, dass sich die Mitarbeiter mittels Skype Business sehr schnell ausstauchen können, auch die Vorgesetzten informieren den Mitarbeiter regelmäßig über derzeitige Probleme oder Erfolge. Jede Woche nehme ich an zwei Meetings teil.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Davon sollte man aber auch ausgehen können, wenn man für ein so großes Unternehmen arbeitet.
Mein Gehalt finde ich fair. Natürlich würde ich gerne mehr bekommen, aber wer will das nicht?
Die Arbeitsbelastung ist absolut gerecht. Die Ausgestaltung meiner Aufgaben könnte mir etwas mehr überlassen werden.
Die Geschäftsleitung. Geht gar nicht.
Managment ist nur oberflächlich interessiert.
Druck schweißt zusamme.
Nur ihr eigenes Interesse im Blick.
Internationalität
NULL Vertrauen!
Neuausrichtung, insbesondere Veränderungen in der Geschäftsführung
Hoher Druck, Willkür & Wechselhaftigkeit, Atmosphäre der Angst
Hat in den letzten Jahren extrem gelitten (wie die SPD)
Nach 19 Uhr ist alles erlaubt
Reine Glücksache
Die Angst schweißt zu einem gewissen Grad zusammen
Die sind zu teuer und haben unverschämter Weise eigene Meinungen
Ganz ganz schwach: keine Freiheitsgrade, Versprechen und Zusagen werden zum eigenen Vorteil nicht eingehalten
Großraumbüros
Selektiv & manipulierend
Gehalt okay, aber Bonus sehr stark erfolgsabhängig (auch bei unrealistischer Zielsetzung)
Auf dem Niveau der aktuellen Sexismus-Debatte
Ab-Arbeiten steht im Vordergrund, eigene Ideen und Sichtweisen werden nicht gehört
...das ich endlich den Absprung geschafft habe!
es geht schneller die positiven Dinge darzustellen (Wertschätzung der Mitarbeiter, Kundenverständnis, Organisation, Unternehmensstrategie und Stand der Technik, Fachkompetenz, Projektmanagement, Management und Systeme etc. etc.)
Beratungsressistent, eher bringt man einem Hund das sprechen bei.
Flaschenzugprinzip, eine Flasche zieht die Andere nach oben. Tratschen, vor allem über die die nicht anwesend sind. Oder auch andere in die Pfanne hauen. Monoton, ständiges Fehler wiederholen, Trist und an den wirklichen Problemen vorbei.
Kennt kaum jemand im Industriebereich.
Im Prinzip kann man jedem Kündigen, bei dem Einen oder Anderen dauert es halt ein bisschen länger. Die hocken doch eh nur rum.
Wer Ideen klaut, sich anbiedert und sinnloses Zeug verzapft, der kommt weiter. Die Fähigen Leute gehen von selbst, da weiß man was übrig bleibt.
Unterschiedlich, auf Kosten der Produktion und Sachbearbeitung bekommen die Führungskräfte mehr.
kenn man hier gar nicht, oh doch Tankgutscheine. Umweltbewusstsein darf man gar nicht erzählen!
faktisch nicht vorhanden, es wird jede Möglichkeit genutzt den anderen in die Pfanne zu hauen, oder vor dem Chef sich ins beste Licht zu rücken.
Kollegen machen meißt Fr. oder Mo krank und die anderen dürfen dann die Arbeit machen.
sind fast Gottähnlich, aber nur Führungskräfte
glatte Lügen: das habe ich noch nie gehört, bzw. gesagt (selbst wenn es auf dem Papier steht). Mitarbeiter werden ausgenutzt, für Dumm verkauft. Gespräche werden auch auf niedrigstem Niveau und persönlich geführt. Auch in der Zentrale ist erste Priorität, wer bin ich und welcher Parkplatz ist meiner. Ich Chef, Du nix!
Absolut Grenzwertig, zum Glück ist die gesetzliche Verantwortung bei Standortleitung und Geschäftsführung.
Im Vergleich sogar zu Chinesischen Fabriken, teilweise hier sogar schlechter. Vieles ist hier manuell und auf dem Stand von 1970, wenn`s funktioniert!
Viel reden und nicht sagen, bzw. entscheiden.
Frauen werden entlassen, bzw. werden klein gehalten, sind sowieso höchstens Zweitklassig
Die Produkte und Anwendungsbereiche sind sehr interessant, jedoch ist das nur am Rande von Belang.
Vorschläge, oder sogar Ideen aus Schwesterwerken werden ignoriert. Es könnte so viel besser sein.
Alles das ist mein Himmel
Nichts, der Arbeitgeber ist mein Gott
Jeden Monat ein Flug zu den steuerfreien Konten in die Kaiman Inseln mit Kontoberechtigung.
Essen Trinken für die Mitarbeiter immer frei.
Einfach nur toll. Segelboot für alle Mitarbeiter wird bereit gestellt.
Super Arbeiten wenn ich will ohne vorgesetzte Stelle mit Druck.
Jeden Tag wird eine Weiterbildung angeboten, die wir kostenfrei nutzen können.
Alles übertariflich bezahlt und noch steuerfreie Zulagen sichergestellt.
Super!! Energie wird aus Nachwachsend produziert. Fachmenschen nennen das angeblich Methan.
Einfach Klasse und super.
Mit 45 bekommt jeder Mitarbeiter einen motorisieren Rollator. Einfach nur himmlisch.
Einfach zur zum Wohlfühlen
Einfach genial. Alles vorhanden, was das Herz begeht.
Alle Telekommunikatinshilfsmittel vorhanden und kostenlos da.
Der Firmenleiter ist wie der Lehrling. hef?
Einfach nur Klasse!!
Der respektvolle Umgang miteinander; die professionelle Struktur
Großraumbüros
Mehr interne Kommunikation, Wissensaustausch
Bei der Arbeit herrscht gute Laune vor. Natürlich ist das Büro keoin Spaßverein, aber es wird viel gelacht.
Offener Umgang mit allen Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit, neue Kollegen werden schnell integriert
Immer ansprechbar, schnelle Entscheidungen, respektvolles Verhalten
Großraumbüros (fast ausschließlich). Kann man mögen, muss man aber nicht (laut - Konzentration)
Wichtige Themen werden sehr gut und regelmäßig kommuniziert.
Viel Freiraum bei der Arbeit