26 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das einzig gute ist die pünktliche Lohnzahlung.
Mehrarbeit und Engagement wird nicht belohnt. Meister halten Mitarbeiter klein.
Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer. Leistung dementsprechend belohnen. Mehr Weiterbildungschancen anbieten.
9-5 Job. Keine Gleitzeit, Standard Urlaub.
Nicht vorhanden. Mitarbeiter die etwas können und ihr können beweisen, werden nicht wertgeschätzt und klein gehalten.
Lohnerhöhung wird versprochen um diese dann 2 Monate nach offiziellen Inkrafttreten zu canceln. Standard Lohnerhöhung um 1,5 % dieses Jahr ist eine Frechheit.
Der Kollegenzusammenhalt findet nur innerhalb der jeweiligen Abteilungen wirklich statt
Zum Teil unter aller Kanone. Manche Vorgesetzte, verhalten sich, als ob sie über Tiere herrschen
Immer gleiche Abläufe. Keine Abwechslung.
Könnte besser sein
Nach außen vllt gut
Geht so
Wird blockiert
Lässt zu wünschen übrig
Denke schon
Könnte besser sein
Geht so
In Ordnung bis auf ausnahmen
Geht so
Sehr rar
Eher weniger
Eher weniger
Sehr bescheiden
Schlecht
Gibt es nicht
Nur für bestimmte Personen
Nur für bestimmte Personen
Naja
Mega gute zusammen arbeit unter Kollegen
Eher schlecht
Sehr schlecht, in hohen Temperaturen über 30 Grad werden die Ventilatoren entzogen!
Alles unsauber
Sehr schlecht
Nein
Gibt es nicht
Fällt mir momentan nichts ein!
Dass sich die neuen Führungskräfte in Bodenwöhr sehr in den Allerwertesten kriechen lassen und somit ihre Lieblinge haben!Und die vielen Anderen werden dafür nicht beachtet!Die neue Führung lässt es sich sehr heraushängen,dass die Arbeiter "unter;" ihnen sind!
Seitdem gibt es auch eine sehr große Kündigungswelle(auch schon lange Arbeitende)von qualifizierten Arbeitern inkl.Meister!Stimmung ist sehr tief!
Neue Führung,besonders in der Produktionsführung!
War schon mal besser
Das einzige,was einen noch hält
Zeigen schon,dass man "nur" ein Arbeiter der Produktion ist!
Nur mit bestimmten Mitarbeitern
Gutes Arbeitsklima, nette, hilfsbereite Leute
Gute Sozialleistungen, kurzer Arbeitsweg
International agierendes Unternehmen
Um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, sollten wieder regelmäßig Firmenfeste stattfinden. Da manche seit Corona im Homeoffice sein können und viele nicht, gibt es hier Unzufriedenheiten. Diese Gerechtigkeitslücke könnte man sicher durch kleine Stellschrauben ausgleichen.
sehr freundlich, professionell
Die Firma hat aus illbruck-Zeiten einen guten Ruf in der Branche, durch Konzernzugehörigkeit ist das schwieriger geworden
ohne Homeoffice-Möglichkeit und Ruheraum für Mittagspause gibt's keine 5 Sterne :-)
Die Firma ist offen für Leute, die sich weiterbilden wollen und fördert das
Sozialleistungen sind echt gut
könnte noch besser sein
fast immer: jeder unterstützt jeden
eher wertschätzend, Erfahrung ist erwünscht
zugewandt und wertschätzend
alles gut geregelt
könnte manchmal noch besser sein
Da unser Führungsteam nur aus Männern besteht, gibt es hier wohl noch Nachholbedarf
Wer wie ich an der richtigen Position sitzt, hat auch interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeitern, viele Kleinigkeiten (Obstkorb in Kantine, Geschenk zum Geburtstag, etc)
Keine wirklich negativen Punkte
Gehalt etwas mehr nach oben anpassen (vergleichbare Firmen zahlen lt. Recherche mehr für vergleichbare Jobs)
Gute Atmosphäre, keine Streits, kollegialer Zusammenhalt
Guter Ruf
Sehr gut, 100% Home Office, wenn man möchte
Möglichkeiten werden angeboten und gern genutzt
Gehalt könnte besser sein, allerdings positiv anzumerken, dass aufgrund der Inflation ALLE Mitarbeiter einen kleinen Prozentsatz als Gehaltserhöhung bekommen haben
Eigentlich alles papierlos
Sehr gut, oftmalige Teamessen (auf Firmenkosten)
Keine Unterschiede werden gemacht, jeder ist Teil des Teams
Sehr freundlich
Sehr gut, Vorteil von Home Office
Alles wird/kann offen kommuniziert werden
Alle werden gleichberechtigt
Vielfältiges Aufgabengebiet
Offenheit für Änderungen und flache Hierarchien
Starker Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg, Du-Kultur, flache Hierachien
relativ neue Marke "CPG" vereint verschiedene Marken. Illbruck bei Kunden noch immer sehr beliebt
Wegen Personalmangel müssen Überstunden geleistet werden, Nachbesetzungen offen, aber Arbeitsmarkt wohl leer
Karrierechancen gegeben, Weiterbildungskatalog wird gerade erarbeitet
Unfall-, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge werden angeboten. Gehalt kommt pünktlich und zu Geburtstagen/Jubiläen gibt tolle Zuwendungen
Ausgezeichnet, fast familiär
Meinungen dürfen offen geäußert werden, Probleme werden aufgenommen und angegangen
je nach Bereich unterschiedlich. Modernes Großraumbüro vorhanden oder externe Gebäude
Informationsfluss in strukturierten Meetings gut
Leider kaum Frauen in der Führung, hätten aber gleiche Chancen. Ältere Bewerber werden gleichwertig berücksichtigt
Man kriegt seinen Urlaub meistens wenn man ihn auch braucht.
Es wird nicht zugehört, man bekommt nichts mit, meistens nur durch Flur Gespräche bekommt man etwas mit. Dem Arbeitnehmer entgegen kommen
Mehr die Produktionsmitarbeiter einbeziehen
Finanziell entgegen kommen
Weiterbildung fördern nicht nur die Meister
Normal nichts außergewöhnliches
Verbesserungswürdig
Solange man nicht mo-sa in die Frühschicht und Sonntags in die Nachtschicht gehen muss ist es inordnung
Wird nie erwähnt oder darüber gesprochen.
Gehalt kann einiges gemacht werden, das Unternehmen profitiert sehr stark an den Arbeitnehmern. Wenn man kündigt kriegt man eventuell mehr Geld aber auch nur einen sehr kleinen Teil.
Über die Umwelt wird nicht viel gedacht, sehr viel Abfall und Verschwendungen.
Unter den Mitarbeitern gibt es noch ein bisschen Hoffnung
Werden bevorzugt was ich auch selber gut finde, man kann mit den vorgesetzten reden
Terrorisierent und ständige Kontrolle
Verbesserungswürdig
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und geber verbesserungswürdig.
Extra Schichten und keine Lohnerhöhung..
Arbeitsabläufe sind Bereichsweise interessant aber nur gewisse Produkte.
Internationale Ausrichtung schafft abwechslungsreiches Umfeld, man bekommt viel Verantwortung
Marionette der amerikanischen Mutter, strategisches Fähnchen im Wind, Armdrücken innerhalb des Unternehmens kostet Kraft
Werte neu aufstellen und vor allem leben, angefangen von ganz oben. Transparenz wo möglich. Langfristige Ausrichtung benennen und beibehalten. Fokus auf Mitarbeiter legen.
Insgesamt dürftig. Viel Sarkasmus, Misstrauen ins obere Management und interner Wettbewerb. Phänomen des "gemeinsamen Leidens" ist spürbar. Hohe Fluktuation.
Ich fürchte das Image ist draußen besser als innen.
Der eine Stern für mobiles Arbeiten mit guten Endgeräten. Durch internationale Ausrichtung und damit verbundene Zeitzonen gerne frühe/späte/Mittagspausentermine. Je nach Position und Team auch sehr regelmäßige Reisen (keinesfalls nur Personalverantwortliche), Anreise wurde nicht als Arbeitszeit angerechnet. Mobile Erreichbarkeit war gewünscht und wurde auch häufig in Anspruch genommen.
Muss persönlich beim Vorgesetzten erkämpft werden, der kann jedoch noch auf der nächsten Ebene damit scheitern. Grundsätzlich zumindest möglich.
Gehalt unterdurchschnittlich, keine festen Jahressonderzahlungen ohne individuelle Verhandlung. Zahlung pünktlich und fehlerfrei.
Sterne für maximale Anzahl Urlaubstage, Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Kantinenzuschuss sowie Jobticket (sehr guter Preis).
Mir sind keine bewussten Maßnahmen aufgefallen. Das viele Reisen böte Angriffspotential.
Kollegen retten den Arbeitsalltag, gemeinsam Erlebtes (positiv wie negativ) stärkt den Teamgeist auch über Teams und Abteilungen hinweg. Charaktere hat man wie überall in jeglicher Ausprägung.
Ich habe einige ältere Kollegen gehabt und auch in die Rente verabschiedet.
Meine persönlichen Ziele hatten teils Abhängigkeiten von Dritten an anderen Standorten. Intransparente Entscheidungen, unterschiedliche Informationslagen, unklare Aufgabenzuweisung. Es geht leider nicht nur mit, sondern auch gegen andere Teams.
Gute Geräte, Headsets zum Telefonieren, höhenverstellbare Schreibtische.
Leider sehr heiß im Sommer - keine Klimaanlage.
Mangelhaft. Der Flurfunk stellte Informationen regelmäßig zuverlässiger und schneller zur Verfügung als es Vorgesetzte taten - teilweise natürlich auch durften. Ausgeprägte Meeting Kultur kostet viel Zeit.
Konnte keine Diskriminierung feststellen, Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Abwechslungsreichtum ist gegeben, kann je nach Präferenz schon zu stark schwanken. Eigene Gestaltung ist häufig möglich, schließlich finden sich sehr viele Mitarbeiter irgendwann in der Rolle der Projektleitung wieder.
der offene und ehrliche Umgang, so wie die Hilfsbereitschaft von allen Mitarbeitern in der Firma.
CRM "Fertigstellung" forcieren um Doppelarbeiten etc. zu vermeiden
dies kann ich nach der kurzen Zeit noch nicht beantworten, habe aber einen sehr guten Eindruck was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft.
Ich bin sofort in die Gruppe mit aufgenommen worden.
Jeder unterstützt sich gegenseitig!
eigentlich alles perfekt, allerdings wird Systemseitig gerade viel umstrukturiert und es dauert noch eine Weile bis alles reibungslos läuft.
So verdient kununu Geld.