Potentiale werden nicht genutzt - vor allem nicht die der Mitarbeiter/innen. Permanentes hin & her /wenig Kontinuität
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlich mag ich die Branche und die Produkte, außerdem ist ti relativ international aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensklima, Attitüden des Top-Management sowie (zu) häufige Richtungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Wir-Gefühl und Vertrauenskultur (neu) entwickeln - wahrscheinlich unter dem aktuellen Management jedoch nicht realisierbar ("wurde schon zu viel Porzellan zerschlagen")
Arbeitsatmosphäre
sehr schwierig - habe keine Vertrauenskultur wahrnehmen können, sondern eher ein egoistisch geprägtes Umfeld (innerhalb einzelner Abteilungen ist es tendenziell etwas besser)
Kommunikation
geht so - aus meiner Sicht eher politisch motiviert als offen, aber immerhin viel Transparenz bei Unternehmenszahlen
Kollegenzusammenhalt
ambivalent /gruppenweit eher nicht vorhanden - wer dort beschäftigt ist, sollte meines Erachtens nach auf jeden Fall sicherstellen, ein eigenes Netzwerk zu haben
Work-Life-Balance
auf dem Papier okay, aber oft "too much" bzw. unrealistisch - Projekte und Tagesgeschäft müssen mit toughen Deadlines erfüllt werden
Vorgesetztenverhalten
erneut ambivalent - war persönlich zufrieden, da ich einen echt guten Chef hatte, aber das Top-Management geht aus meiner Sicht gar nicht
Interessante Aufgaben
ganz okay - meisten war neben den Routineaufgaben auch was dabei was etwas innovativer war
Arbeitsbedingungen
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnorientierung hat Priorität
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Bonuszahlung ist teilweise ein "Glücksspiel"
Image
Extern vermutlich deutlich positiver als intern
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden i. d. Regel extern besetzt. Interne Entwicklung hängt stark davon ab, ob man einen Mentor bzw. Förderer hat