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CPG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tremco CPG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tremco CPG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tremco CPG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise bessere Kommunikation zwischen mehreren Abteilung bzw. BR zu Abteilungen nötig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, keine Streits, kollegialer Zusammenhalt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird/kann offen kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, oftmalige Teamessen (auf Firmenkosten)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, 100% Home Office, wenn man möchte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich

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