31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TRENDHAUS Bewertungen
TRENDHAUS
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler und moderner Arbeitgeber mit Liebe zum Detail
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sengenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu den Mitarbeitern als wichtige Ressource. Es wird sehr viel getan, beispielsweise in Form einer Ferienwohnung in den Alpen oder kostenlosem Mittagessen. Die Fahrten zur Weihnachtszeit gleichen eher einem Kurzurlaub, als einer Weihnachtsfeier. Dies zeigt, dass der Einsatz jedes Einzelnen gewürdigt wird und der Erfolg nur im Team garantiert werden kann!
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir etwas mehr Hilfe bei der Einarbeitung gewünscht. Hier ist nach wie vor viel Eigeninitiative gefragt, was nicht unbedingt immer schlecht ist. Vielleicht kann man hier aber noch nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Neubau wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, welches in Sachen Design und Wohlfühlatmosphäre in der Region seinesgleichen sucht.
Image
Trendhaus genießt in der Branche ein durchaus positives Image und ist für seine innovativen Produkte und Designs bekannt. Lieferanten aus Fernost schätzen diesen Mittelständler aufgrund der freundschaftlichen und nachhaltigen Bindung. Kurzfristige Lieferantenbeziehungen sind explizit nicht von der Geschäftsleitung gewünscht. Am Standort Neumarkt könnte die Bekanntheit höher sein.
Work-Life-Balance
Differenziert nach Tätigkeitsbereichen versucht man den Mitarbeitern möglichst viele Freiheiten einzuräumen. Flexible Arbeitszeiten sind ein Beispiel, das es hier zu nennen gibt. Leider ist Home Office in vielen Bereichen nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern kann man wie ich finde nicht wirklich von Karriere sprechen. Das hier zu erreichende Maximum liegt wohl in der Abteilungsleitung. Dafür sind die Unternehmensstrukturen aber familiär und überschaubar. Weiterbildungen werden entweder durch die Teamleiter vorgeschlagen oder man äußert selbst Wünsche. Bis jetzt durfte ich jeden gewünschten Workshop besuchen, die mich fachlich, aber auch persönlich weitergebracht haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt zu Beginn im Durchschnitt. Engagement lohnt sich jedoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte sind aus Kunststoff und entsprechend nicht sehr umweltschonend. Mit diesem Problem sieht man sich konfrontiert und arbeitet deshalb an nachhaltigen Produktserien. Darüber hinaus deckt das Unternehmen seinen Stromverbrauch zu 100% aus der eigenen Photovoltaikanlage und Mülltrennung und der Versand von recycelten Kartons funktioniert sehr gut. Auch werden nur nachhaltige Lebensmittel aus der Region für die Kantine gekauft. Eine unternehmenseigene Ladestation für Elektroautos ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist dieser sehr gut. Wie auch in anderen Firmen kommt es ab und an zu zwischenmenschlichen Konflikten, grundsätzlich packt man aber gemeinsam an. Eine „Ellbogen-Mentalität“ gibt es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bis im Durchschnitt sehr jung, was mir gut gefallen hat.
Vorgesetztenverhalten
Bei Trendhaus ist immer viel los und die Dienstwege sind kurz. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf ein positives Miteinander im Team. Jeder ist angehalten seine Meinung zu äußern und sich aktiv einzubringen. Als Verbesserungsvorschlag sehe ich hier eventuell die verstärkte strategische Ausrichtung, auch wenn das Branchenumfeld getrieben wird durch kurzlebige Trends.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und die Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Sollte man Wünsche bezüglich neuen Anschaffungen haben, sind diese stets willkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in Teilen besser sein, jedoch ist man sich diesem Problem bewusst und arbeitet engagiert an Lösungen.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine Probleme gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig. Besonders gut hat mir gefallen, dass es letztlich immer darum geht, Kindern indirekt eine Freude zu bereiten. Sehr spannend fand ich zudem das Organisieren von Messeterminen und die Zusammenarbeit mit Lieferanten in Fernost.
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Fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sengenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit
Innovative Produkte
Langfristige Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Außendienst nichts bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer getan. Im Außendienst als auch im Innendienst.
Gutes Betriebsklima.
Toll gestaltete Meetingräumen und Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromversorgung durch Solarzellen.
Elektrofahrzeuge können kostenlos geladen werden.
Eigene Kantine mit kostenlosem Mittagessen zwei mal pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten zur Veränderung sind immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr fair mit allen Kollegen umgegangen und das Alter spielt keine Rolle. Wichtig ist, das die Person zum Team passt.
Arbeitsbedingungen
Für mich im Außendienst habe ich perfekte Bedingungen. Freie Gestaltung der Touren ohne Vorgaben und freies Arbeiten ohne viel unnötigen Berichtswesen.
Kommunikation
Vom Innen- zum Außendienst sehr gut.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Für mich im Außendienst faire Bezahlung
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Freude am Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sengenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und jeder auch seine Ideen und Vorschläge mit einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre, im Rahmen der Gleitzeitregelung, die zügige Umsetzung eines Arbeitszeitkontos mit Ausgleichszeitregelung (Überstunden Abbauen durch zusätzlich freie Tage).
Arbeitsatmosphäre
Stets ein gutes Miteinander und freundlicher Umgang. Es darf auch gelacht werden. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Firmenevents wie Firmenlauf, Elementelauf, Trainings, Feiern, monatlicher Stammtisch uvm. wird das Miteinander gefördert und man lernt sich auch außerhalb der Arbeit etwas besser kennen und verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
In Kürze haben wir alle wieder mehr Platz, sobald der Anbau des Bürogebäudes fertig ist und wir die tollen neuen Räumlichkeiten beziehen können.
Kommunikation
Zügiger Informationsfluss garantiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Wie an jedem Arbeitsplatz, gibt es auch Dinge die man nicht so gerne macht, die gehören aber eben auch dazu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sengenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut positives Betriebsklima. Ich empfinde das Arbeiten bei Trendhaus als sehr angenehm, da es von einem respektvollen und harmonischen Miteinander geprägt ist. Die geleistete Arbeit jedes Einzelnen wird wertgeschätzt und es gibt kein Hierarchiedenken. So positiv habe ich das bisher bei noch keinem Arbeitgeber empfunden.
Image
Ich denke der Ruf von Trendhaus ist um einiges besser, als so manch ausgeschiedener Ex-Kollege/-in hier angegeben hat. Es ist ein modernes, wachsendes Unternehmen, in dem viel Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt wird. Natürlich muss man sich dazu aber auch mit den Werten und dem Verhaltenskodex identifizieren können.
Work-Life-Balance
Das hat hier jeder selbst in der Hand. Von mir wurden noch nie Überstunden verlangt. (Ausgenommen vielleicht Messezeiten, die aber nicht oft im Jahr sind). Wenn ich länger gearbeitet habe, dann war dies freiwillig und meine eigene Entscheidung. Da es ein eher kleineres Unternehmen ist, das stetig am Wachsen ist, gibt es immer viel zu tun und „Hands-on-Mentalität“ wird gefordert. Aber eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist absolut möglich und auch gewollt. Einziger Kritikpunkt: es könnte gern mehr Urlaub sein und Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungsmöglichkeiten wie einem externen Lehrgang durfte ich selbst schon profitieren. Manche Sachen werden einem direkt angeboten, bei Anderen ist wie so oft Eigeninitiative und gute Argumentation gefragt.
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber hier gibt es immer Luft nach oben. Sozialleistungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht genau, an welcher Stelle dieser Punkt angebracht ist. Meiner Meinung nach bei Sozialbewusstsein gegenüber den Arbeitnehmern. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt und der Teamgedanke wird groß geschrieben. Um dies zu fördern gibt es viele Events wie Firmenläufe, Weihnachtsfeiern, Geburtstagsfeiern und Teamdays, was bei so ziemlich allen Mitarbeitern super ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe ein sehr enges und oft schon freundschaftliches Verhältnis zu meinen Kollegen und beobachte das auch bei vielen anderen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen. Dementsprechend versucht man sich gegenseitig zu unterstützen und zieht an einem Strang. Ein intensiver und ehrlicher Austausch macht dies möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es findet ein ständiger Austausch statt und Ziele werden zusammen gesetzt. Man hat die Möglichkeit sich selbst aktiv einzubringen und Anregungen/Ideen werden ernst genommen und beachtet. Wer gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet, hat hier die besten Möglichkeiten, um sich selbst als auch die Firma weiterzuentwickeln. Das A und O ist ein offener und transparenter Austausch/Kommunikation mit den Vorgesetzten. Das Vorgesetzte häufig etwas ungeduldig sind, liegt in der Sache an sich und hab ich noch nie anders erlebt :)
Arbeitsbedingungen
Diesen Sommer sehr wichtig: es gibt eine Klimaanlage in den Büros! :-) Ansonsten ist die Ausstattung standardmäßig, aber auch hier wird Einiges geplant, um noch bessere Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Die Führung ist sehr daran interessiert, alle Mitarbeiter über neue Ereignisse/Entscheidungen etc. zu informieren. Dank wöchentlicher Update-Termine funktioniert dies auch sehr gut. Da es ein sehr familiäres Unternehmen ist, haben Kollegen sowie Vorgesetzte sowohl für Probleme am Arbeitsplatz als auch für private Angelegenheit ein offenes Ohr und eine helfende Hand. Wichtig ist: von sich aus ansprechen, wenn einem etwas nicht passt oder man etwas braucht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich kann sehr vielfältig sein, wenn man es selbst möchte. Stärken und Schwächen werden versucht zu berücksichtigen und auch zu fördern. Wer daran interessiert ist sich einzubringen und weiterzuentwickeln, kann auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches Einfluss nehmen. Der Aufgabenbereich/die Stelle ist nicht fix gesetzt. Ich habe selbst schon (gewollt) Verschiedenes durchlaufen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es hat leider nicht geklappt, aber toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sengenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber meines Lebens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Sengenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good Place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sengenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreatives Umfeld, tolles Team und echtes Miteinander!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Sengenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierende Aufgaben und ein herzliches Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sengenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Gefühl wie in einer Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gross und aussenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sengenthal absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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