TRENDHAUS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Team.

Zwei Mal die Woche kostenloses Mittagessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung!

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden

- Klare und transparente Kommunikation, insbesondere bei Veränderungen

- Realistische Arbeitsverteilung bei Fluktuation inkl. strukturierter Einarbeitung

- Konsequenteres Leben von Gleichberechtigung und Wertschätzung

- Nachhaltigkeit nicht nur kommunizieren, sondern auch im Alltag umsetzen

- Marktgerechte Vergütung und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt und stark von Hierarchien geprägt. Kolleg:innen agieren eher vorsichtig, um Konflikte zu vermeiden, als aus echtem Teamgeist. Ich hätte mir mehr Raum für offene Diskussionen und einen konstruktiveren Umgang mit Kritik gewünscht.

Aus meiner Wahrnehmung entsteht ein Klima, in dem man stark auf die Reaktionen der Führung achten muss, statt sich auf inhaltliche Qualität oder Zusammenarbeit zu konzentrieren. Unterstützung oder Wertschätzung habe ich eher sporadisch erlebt – stattdessen dominierte ein Gefühl permanenter Kontrolle und Leistungsbeobachtung.

Image

Nach außen professionell und modern, nach innen deutlich differenzierter. Aus meiner persönlichen Erfahrung passt das externe Bild nicht immer zu dem, was Mitarbeitende im Alltag erleben.
In späteren Bewerbungsgesprächen hatte ich zudem den Eindruck, dass bestimmte interne Strukturen bereits bekannt waren, was Gespräche eher erleichtert hat.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird offiziell betont. In der gelebten Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass Flexibilität eher theoretischer Natur ist. Der Umgang mit Überstunden wirkte auf mich wenig wertschätzend und primär verwaltend. Mehrarbeit oberhalb einer gewissen Grenze schien nicht nachhaltig anerkannt zu werden, sondern wurde zum Monatsende faktisch neutralisiert.

Der Abbau von Überstunden war aus meiner Wahrnehmung stark reglementiert und nur eingeschränkt möglich. Eine flexible Kombination mit Urlaub oder eine echte Entlastung im Arbeitsalltag habe ich nicht erlebt. Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass dokumentierte Mehrarbeit zwar registriert wurde, sich jedoch eher als positives Signal in Beurteilungen auswirkte als in tatsächlicher Freizeit.

Auch beim Thema Homeoffice zeigte sich für mich eine deutliche Diskrepanz zwischen Kommunikation und Realität. Obwohl offiziell von grundsätzlicher Möglichkeit gesprochen wird, habe ich die praktische Umsetzung als kaum genehmigt und im Arbeitsalltag eher unerwünscht wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht besteht hier Spielraum nach oben. Verantwortung, Flexibilität und tatsächlicher Arbeitsaufwand spiegeln sich nur bedingt in der Vergütung wider. Sozialleistungen bleiben überschaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein werden kommuniziert. Im Arbeitsalltag hatte ich jedoch den Eindruck, dass diese Themen eine untergeordnete Rolle spielen.
Ein Großteil der Produkte scheint aus Asien zu stammen und legt entsprechend lange Transportwege zurück. Nachhaltigkeit wirkte für mich eher wie ein Marketingaspekt als ein konsequent gelebter Unternehmenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist spürbar und vermutlich auch notwendig. Man unterstützt sich gegenseitig, weniger aus Teamgeist, mehr aus dem Bedürfnis heraus, den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird theoretisch geschätzt. In der Praxis hatte ich den Eindruck, dass Anpassungsfähigkeit wichtiger ist als Fachwissen oder langjährige Expertise. Potenzial bleibt dadurch teilweise ungenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher Eindruck ist ein stark kontrollierender Führungsstil mit ausgeprägtem Mikromanagement. Vertrauen scheint weniger im Vordergrund zu stehen als Kontrolle. Feedback erfolgt überwiegend situativ und selten auf Augenhöhe.

Der Führungsstil der HR-Leitung wirkte auf mich stark autoritär und kontrollierend. Menschliche oder vermittelnde Aspekte habe ich dabei kaum wahrgenommen. Entscheidungen erschienen wenig dialogorientiert und eher von Machtausübung als von Unterstützung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig und funktional. Erwartungen an moderne, mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen sollten jedoch nicht zu hoch angesetzt werden. Das Gebäude ist grundlegend modern.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, allerdings überwiegend einseitig und situationsabhängig. Transparenz wirkt eher optional als selbstverständlich. Informationen erreichen Mitarbeitende häufig spät oder nur ausschnittsweise, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert.

Gleichberechtigung

Formal vorhanden, im Alltag aus meiner Wahrnehmung jedoch nicht immer konsequent gelebt. Behandlung und Förderung wirken stellenweise abhängig von persönlichen Präferenzen und weniger von objektiven Kriterien.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant. Durch aus meiner Sicht hohe Fluktuation kommt es jedoch regelmäßig dazu, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial für eine strukturiertere Einarbeitung und transparentere Regelungen zum zeitlichen Ausgleich. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Mehrarbeit als selbstverständlich gilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde toll, dass es ein Familienunternehmen ist und inhabergeführt. Hier bin ich sehr stolz, Teil der Trendhausfamilie zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist schon immer toll. Natürlich kommen in einem wachsenden Unternehmen immer wieder viele neue Kolleg:innen hinzu oder weg, aber bisher wurden alle immer gut im Team aufgenommen. Wir sehen uns hier fast als Familie.

Image

Ich habe hier festgestellt, dass in der Gegend die Firma Trendhaus leider noch nicht so bekannt ist.

Work-Life-Balance

Wenn man die Arbeit nicht nur als Arbeit sieht, ist die Work-Life-Balance super. Gerne nutze ich schon seit Jahren unsere Ferienwohnung in Grainau. Alleine dadurch erhöht sich meine Lebensqualität. Viele Kolleg:innen sind für mich schon fast Freunde geworden und Zeit mit Ihnen zu verbringen ist ja schon fast Freizeit. Auch die flexiblen Arbeitszeiten tragen natürlich positiv zur Work-Life-Balance bei. Ich habe nie den Druck, zu einer bestimmten Zeit in der Arbeit sein zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Von Jobbike, über Guthabenkarte und Altersvorsorge gibt es noch unzählige andere Sozialleistungen. Diese kann man hier nicht alle aufzählen. Gehalt denke ich, wird das Marktübliche bezahlt. Da wir aber sehr vielfältige Berufsgruppen in der Firma haben, kann ich dies nicht genau beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan. Von Mülltrennung über Müllsammeln in der Umgebung gibt es immer wieder Aktionen zum Thema Umweltbewusstsein. Auch im sozialen Bereich wird viel gemacht, z. B. gibt es immer wieder Spenden an die Tafel und finanzielle Spenden an verschiedenen Organisationen. Auch werden regionale Vereine, Kindergärten und viele mehr mit Tombolapaketen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, sehen wir uns als Familie. Entsprechend gut ist natürlich der Zusammenhalt. Wenn es viel Arbeit gibt, helfen wir uns hier auch gegenseitig. Alle versuchen, auch abteilungsübergreifend, zu unterstützen wo es nötig ist. Wir ziehen hier alle an einem Strang und versuchen immer das Beste für unsere Kunden möglich zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gab es noch nie etwas, was mir negativ aufgefallen wäre.

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es von meiner Seite noch nie Probleme. Es wird fair kommuniziert. Für die Teamleiter gibt es viele Schulungen und wir werden viel gefördert um den Mitarbeitern gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neuwertig und hochwertig gestaltet. Die Büros sind bestens ausgestattet, alles ist hell und freundlich. Mehrere Teeküchen sind vorhanden, ein toller Außenbereich und der Garten bzw. die Außenanlagen sind sehr ansprechend.

Kommunikation

An der Kommunikation kann man natürlich immer arbeiten. Das ist denke ich, in den meisten Firmen so. Aber auch hier ist natürlich immer jeder selber gefordert und kann hier die ersten Schritte selber machen.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist allgemein ein schwieriges Thema. Was der Eine als gerecht bezeichnet, sieht ein Anderer als Ungerechtigkeit. Wenn man die Gleichberechtigung allerdings bei Trendhaus auf die Geschlechter bezieht, ist Trendhaus hier weit vorne. Hier ist es egal, welches Geschlecht man hat, jeder kann hier gleiches erreichen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Aufgaben die aus dem normalen Tagesgeschäft fallen und den Arbeitsalltag spannend gestalten. Vor allem wer Herausforderungen mag, wird hier immer wieder gefordert bzw. gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TRENDHAUS ist nicht nur ein Arbeitgeber, TRENDHAUS ist ein Lebensgefühl! Es ist so schön, von so vielen tollen Menschen umgeben zu sein und gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen. Man fühlt sich unglaublich wertgeschätzt und auch gefördert. Events, wie beispielsweise das Weinfest im September, sind ein Ausdruck dieser Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt, das TRENDHAUS an einigen Stellen noch in seine Position "hineinwachsen" muss, was für ein schnell wachsendes Unternehmen absolut normal ist. Die Strukturen sind noch nicht an allen Stellen zu 100% perfekt, was allerdings auch eine hohe Flexibilität ermöglicht. Ist Fluch und Segen zugleich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfreiches Feedback. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden persönlich an ihren Aufgaben wachsen und genau in den Feldern eingesetzt werden können, für die sie sich begeistern! Lob wird im Unternehmen groß geschrieben.

Image

Das Unternehmen genießt gerade in der Region und in der Branche einen herausragenden Ruf. Mitarbeitende sind stolz, für das Unternehmen zu arbeiten und werben regelmäßig Freundinnen und Freunde an, das auch zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist es wirklich eine absolute 10/10. Sehr guter Zusammenhalt durch ehrliche & direkte Kommunikation miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wirklich vorbildliches Verhalten in jeder Hinsicht. Sehr fair, verantwortungsbewusst und transparent.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich zu den eignen Interessen passt und man sich auch viel selbst einbringen kann. Interne Wechsel in eine andere Abteilung sind bei TRENDHAUS möglich. Es ist schön zu sehen, dass jede/r irgendwann dort eingesetzt wird wo er/sie sich wohlfühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Ausstattung und das man immer auf ein offenes Ohr trifft.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut und durch die agile Struktur bleibt es auch immer abwechslungsreich. Die Arbeitsausstattung ist auch sehr gut.

Image

Gut, die Markenbekanntheit wird weiter ausgebaut

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, in einem wachsenden Unternehmen nicht selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit ganz vielen Benefits für die Mitarbeiter. Kostenlose gesunde Verpflegung, Getränke und auch regelmäßige Treffen, die das "wir" Gefühl stärken.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, auch als neuer Kollege wird man direkt aufgenommen und lernt Kollegen und Abteilungen in Abteilungsdurchläufen kennen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und nah am Tagesgeschäft. Ehrlichkeit, offene Kommunikation, Wertschätzung und Vertrauen werden gelebt.

Arbeitsbedingungen

Alles was man sich wünscht ist vorhanden und falls doch mal etwas fehlt wird schnell Abhilfe geschaffen.

Kommunikation

Sehr offen, es gibt regelmäßige Meetings. Hier werden alle Bereiche abgeholt.

Gleichberechtigung

wird gelebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolles Team und viele attraktive Benefits

Arbeitsatmosphäre

Das kollegiale Miteinander und das bunt gemischte Team aus jungen und erfahrenen Kollegen machen das Arbeiten sehr angenehm. Durch den offenen Austausch kann jeder von dem Wissen des Anderen profitieren.

Image

Kreatives, stetig wachsendes Unternehmen mit breitem, verkaufsstarkem Sortiment

Work-Life-Balance

An sich sehr gut. Wie in anderen Unternehmen auch, kann es Abteilungsmäßig kann es zu bestimmten Zeiten zu Spitzen kommen. Diese werden aber versucht frühzeitig abzufangen und geleistete Mehrarbeit wird auch entsprechend mit Freizeit ausgeglichen bzw. ggf. auch entsprechend honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein großes Plus ist das leistungsgerechte Gehalt, das zusätzlich bisher immer mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüssen zur Gesundheitsförderung und weiteren Benefits ergänzt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Unternehmen nimmt das Thema Nachhaltigkeit einen immer größeren Stellenwert ein, der schon länger in den verschiedenen Bereichen, sowohl allgemein im Unternehmen als auch in der Produktentwicklung, Schritt für Schritt vorangetrieben und umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Schöner Zusammenhalt und ein tolles Team mit vielen Leute, die richtig Spaß an Ihrer Arbeit haben. Es gibt sehr viele nette Kollegen/Kolleginnen, auf die man sich jederzeit verlassen kann. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein sehr offener Austausch gelebt, weshalb es auch immer möglich ist, mit seinem Vorgesetzten über Vorschläge, Weiterentwicklungen und auch Lösungsansätze zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes und gutes Betriebsklima. Durch den Neubau sind alle Arbeitsplätze und Büros hell und modern ausgestattet. Weitere Benefits sind das kostenlose, regionale Mittagsessen, kostenlose Getränke und Team-Events.

Kommunikation

Schnelle Prozesse, erfordern offene und transparente Kommunikation. Das ist auch hier die Herausforderung. Deswegen wird viel daran gesetzt, durch regelmäßige Team-Infos alle gleichermaßen zu informieren und mitzunehmen.

Interessante Aufgaben

Absolut vielfältig und interessant. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass das Potenzial der Mitarbeiter versucht wird, bestmöglich einzusetzen und weiter zu entwickeln, auch durch entsprechende Weiterbildungen. Schön ist, dass man seine Ideen einbringen kann und seinen Arbeitsbereich dadurch auch aktiv mitgestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Innovationsgeist und das Trendbewusstsein der Firma in Kombination mit einem sehr netten Kollegenumfeld und tollen, einzigartigen Produkten. Die Arbeitsleistung der einzelnen Mitarbeiter wird gesehen und wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist sehr freundlich, hilfsbereit und integriert neue Kollegen sehr schnell! Das Miteinander ist sehr respektvoll und höflich.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Die allgemeinen Arbeitsbedingungen im modernen Betriebsgebäude erleichten das Arbeiten mit sehr komfortablen technischen und räumlichen Annehmlichkeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Update- Meetings und Projektabsprachen ermöglichen eine gut funktionierende Zusammenarbeit! Unklarheiten werden Dank geduldiger Erklärungen aus der Welt geschafft.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum gestaltete sich in meinem Fall sehr abwechslungsreich und kreativ. Es wird viel Freiraum die Entwicklung kreativer Lösungsansätze gewährt. Die Projekte sind sehr dynamisch an aktuellen Entwicklungen- am 'Zahn der Zeit' orientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung zu den Mitarbeitern als wichtige Ressource. Es wird sehr viel getan, beispielsweise in Form einer Ferienwohnung in den Alpen oder kostenlosem Mittagessen. Die Fahrten zur Weihnachtszeit gleichen eher einem Kurzurlaub, als einer Weihnachtsfeier. Dies zeigt, dass der Einsatz jedes Einzelnen gewürdigt wird und der Erfolg nur im Team garantiert werden kann!

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir etwas mehr Hilfe bei der Einarbeitung gewünscht. Hier ist nach wie vor viel Eigeninitiative gefragt, was nicht unbedingt immer schlecht ist. Vielleicht kann man hier aber noch nachbessern.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Neubau wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, welches in Sachen Design und Wohlfühlatmosphäre in der Region seinesgleichen sucht.

Image

Trendhaus genießt in der Branche ein durchaus positives Image und ist für seine innovativen Produkte und Designs bekannt. Lieferanten aus Fernost schätzen diesen Mittelständler aufgrund der freundschaftlichen und nachhaltigen Bindung. Kurzfristige Lieferantenbeziehungen sind explizit nicht von der Geschäftsleitung gewünscht. Am Standort Neumarkt könnte die Bekanntheit höher sein.

Work-Life-Balance

Differenziert nach Tätigkeitsbereichen versucht man den Mitarbeitern möglichst viele Freiheiten einzuräumen. Flexible Arbeitszeiten sind ein Beispiel, das es hier zu nennen gibt. Leider ist Home Office in vielen Bereichen nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt zu Beginn im Durchschnitt. Engagement lohnt sich jedoch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Produkte sind aus Kunststoff und entsprechend nicht sehr umweltschonend. Mit diesem Problem sieht man sich konfrontiert und arbeitet deshalb an nachhaltigen Produktserien. Darüber hinaus deckt das Unternehmen seinen Stromverbrauch zu 100% aus der eigenen Photovoltaikanlage und Mülltrennung und der Versand von recycelten Kartons funktioniert sehr gut. Auch werden nur nachhaltige Lebensmittel aus der Region für die Kantine gekauft. Eine unternehmenseigene Ladestation für Elektroautos ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist dieser sehr gut. Wie auch in anderen Firmen kommt es ab und an zu zwischenmenschlichen Konflikten, grundsätzlich packt man aber gemeinsam an. Eine „Ellbogen-Mentalität“ gibt es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist bis im Durchschnitt sehr jung, was mir gut gefallen hat.

Vorgesetztenverhalten

Bei Trendhaus ist immer viel los und die Dienstwege sind kurz. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf ein positives Miteinander im Team. Jeder ist angehalten seine Meinung zu äußern und sich aktiv einzubringen. Als Verbesserungsvorschlag sehe ich hier eventuell die verstärkte strategische Ausrichtung, auch wenn das Branchenumfeld getrieben wird durch kurzlebige Trends.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern und die Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Sollte man Wünsche bezüglich neuen Anschaffungen haben, sind diese stets willkommen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte in Teilen besser sein, jedoch ist man sich diesem Problem bewusst und arbeitet engagiert an Lösungen.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine Probleme gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig. Besonders gut hat mir gefallen, dass es letztlich immer darum geht, Kindern indirekt eine Freude zu bereiten. Sehr spannend fand ich zudem das Organisieren von Messeterminen und die Zusammenarbeit mit Lieferanten in Fernost.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit
Innovative Produkte
Langfristige Perspektiven

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich im Außendienst nichts bemängeln.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer getan. Im Außendienst als auch im Innendienst.
Gutes Betriebsklima.
Toll gestaltete Meetingräumen und Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Stromversorgung durch Solarzellen.
Elektrofahrzeuge können kostenlos geladen werden.
Eigene Kantine mit kostenlosem Mittagessen zwei mal pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr fair mit allen Kollegen umgegangen und das Alter spielt keine Rolle. Wichtig ist, das die Person zum Team passt.

Arbeitsbedingungen

Für mich im Außendienst habe ich perfekte Bedingungen. Freie Gestaltung der Touren ohne Vorgaben und freies Arbeiten ohne viel unnötigen Berichtswesen.

Kommunikation

Vom Innen- zum Außendienst sehr gut.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Für mich im Außendienst faire Bezahlung