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TRENDONE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langsamer als erwartet, aber dennoch gut

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Schwerpunkte, präferieret Arbeitsweisen, Lieblingstrends
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer, unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung, Zukunftspläne, Hobbies
  • ausgewählte Punkte aus dem Lebenslauf, Berührungspunkte mit TRENDONE, Innovationen und dem spezifischen Themenfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht zuverlässig; keine Empfehlung, wenn schon mit Bewerbern so umgegangen wird!

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior-Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich auf einer Networking-Plattform von der Personalabteilung angeschrieben wurde mit der Frage, ob eine neue Herausforderung gesucht wird, kam nach meiner sehr interessierten und sachlichen Antwort leider nichts zurück.
Wieso wird man angeschrieben? Wieso kann man nicht höflich eine Absage dem Bewerber zusenden, wenn der Lebenslauf doch nicht passt oder sonstiges dazwischengekommen ist?
Als Bewerber hätte man sogar Verständnis, aber dieses vorläufige Interesse zeigen und unternehmensseitige Ghosting finde ich recht unprofessionell.

Ich empfehle keinem sich bei dem Unternehmen zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparent und schneller als man es sonst kennt

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Innovation Advisor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeiten besser kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unzuverlässiger Bewerbungsablauf, schlechter erster Eindruck, schade.

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales & Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein großes Plus wäre keine Fristen für Rückmeldungen zu nennen, die nicht eingehalten werden. So bei Bewerbungseingang (erst nach meinem Nachfragen nach mehreren Wochen bekam ich eine Rückmeldung statt der angegebenen 7 Tage), bei Einladung zum Interview (wurde leider von Trendone verschwitzt - kann passieren) und zum Abstimmen eines persönlichen Kennenlernens (am Telefon wurde ein Tag später eine Rückmeldung zugesagt, die nun wieder eine Woche überzogen ist). Leider kann sich Trendone den Innovationsgedanken hier nicht auf die Brust schreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Lächerlicher Wannabe-Hipsterladen

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unzuverlässiger Bewerbungsprozess und keine Rückmeldungen trotz klarer Terminvereinbarung.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Innovation Advisor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte unbedingt daran arbeiten, zugesagte Feedbacktermine nicht nur einzuhalten, sondern sich überhaupt bei eingeladenen und vorstellig gewordenen Bewerbern zu melden.

Es ist ein Ding der Unmöglichkeit, Bewerber zu zwei Gesprächen einzuladen und sich danach - trotz zugesagtem Feedback - Wochenlang überhaupt nicht mehr zu melden. Von Bewerbern wird dies als ein Höchstmaß fehlender Professionalität, Wertschätzung und Ernsthaftigkeit empfunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Wertschätzung von Bewerbern!

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erfolgte auch Monate danach keine weitere Reaktion! Sehr unprofessionell. Der erste Eindruck zählt ;-).


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Einfacher, schneller und von Zuverlässigkeit geprägter Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelles Gespräch in lockerer Atmosphäre

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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