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TRENDONE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Entfaltungsmöglichkeit. Wer bei TrendONE gearbeitet hatte, konnte sich frei in alle Richtungen entwickeln und wurde immer dahingehend gefördert.
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Sehr nettes und professionelles, sowie konstruktives Team und zu eine gute Zusammenarbeit.
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- das miteinander der Mitarbeiter
- tolle Charaktere innerhalb des Unternehmens
- gute Arbeitsbedingungen
- gewisse Freiheit und Entwicklungsspielraum
- allgemein gutes Image
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Als neue/r Mitarbeiter/in wird man mit offenen Armen empfangen! Absolut wertschätzende und herzliche Atmosphäre. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten viel, trotzdem bleibt Zeit zum Schnacken. Teambuilding steht ganz weit oben, verschiedenste gemeinsame Aktivitäten finden regelmäßig statt. Als Prakti wird man gefordert und gefördert und hat die Möglichkeit, unheimlich viel auch in kürzester Zeit mitzunehmen.
Super: Auch nach Praktikumsende verliert man sich nicht aus den Augen.
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einzigartige Kultur mit Kollegen, freundschaftliches Miteinander. Spass an der Arbeit und den Themen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu wenig strukturiert
- teilweise chaotische Abläufe
- miserabele Bezahlung
- Absprachen werden nicht eingehalten
- teilweise geringe Wertschätzung
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Schlechtes gab es nicht. Es gab zwar Herausforderungen, aber die konnten wir zusammen immer irgendwie meistern.
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An Arbeit mangelt es nicht gerade, es bedarf deshalb eines guten Zeit- und Stressmanagements.
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Interior Design der Bueros ;-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz
- fairere Bezahlung gerade bei gut ausgebildeten und motivierten Kollegen - gefühlt geht es nicht nach Leistung sondern wer länger da ist muss weniger leisten und bekommt besseres Gehalt
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Da ich schon meherer Jahre nicht mehr im Unternehmen tätig bin, kann ich hier keine qualifizierte Vorschläge machen.
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Mehr Professionalität in Beratungsprojekten aufbauen. Mehr auf Skalierbare Produkte setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRENDONE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man verbringt die Mittagspausen gemeinsam und trifft sich oft zwischendurch, lacht gemeinsam etc.
5
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tolle Teamevents wie Summer Journey bei dem die ganze Company auf Inspirationsreise geht.
5
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Bis heute sind die damaligen Kollegen Freunde geblieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRENDONE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als ich bei TrendONE anfing zu arbeiten war alles auf Provision und Sales ausgelegt. Sehr lange Praktikums und Traineezeiten mit geringem Grundgehalt. Ich gehe davon aus, dass auch hier sich bereits grundlegendes geändert hat und Verdienstmöglichkeiten weitaus besser sind, als dies seinerzeit bei Einstieg möglich war.
2
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- Viel Verantwortung und viele Aufgaben bereits als Junior aber dafür sehr schlechte Bezahlung
- Leistung wird nicht honoriert und anerkannt
1
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Gehalt entspricht leider nicht dem Branchenstandard.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird durch Events mit externen Speakern sichergestellt. Dabei werden stets sehr spannende Themen behandelt. Weiterhin erarbeitet man in internen Teams Insights zu zukunftsrelevanten Themen.
5
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Man wurde immer zu seinem Besten gefördert und unterstützt. Man konnte sich sehr frei entfalten.
5
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gefühlt wird hier gewürfelt wer aufsteigen darf oder wer einfach gut schleimen kann
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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