Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

TRENDONE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die Kultur, die im Mittelpunkt steht - die Kollegen - die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und echten Impact zu schaffen - die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird - die Motivation aller Mitarbeiter, das Unternehmen "groß" im Sinne von Expertise zu machen
Bewertung lesen
Es herrscht eine sehr angenehme und offene Kultur und Umgang miteinander. Man fühlt sich nie alleine.
Bewertung lesen
Die Entfaltungsmöglichkeit. Wer bei TrendONE gearbeitet hatte, konnte sich frei in alle Richtungen entwickeln und wurde immer dahingehend gefördert.
Bewertung lesen
Sehr nettes und professionelles, sowie konstruktives Team und zu eine gute Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
TRENDONE ist mehr als ein Arbeitgeber.
Das inhabergefuehrte Unternehmen hat ein gutes Haendchen fuer hervorragende Mitarbeiter mit Herz und Verstand und bietet diesen aussergewoehnlich vielfaeltige und spannende Kundenprojekte.
Die familiaere Atmosphaere traegt stark zum angenehmen Arbeitsklima bei und foerdert die hohe Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter.
Der Kids Day, Skateboards und Schaukeln im Flur, Emotional Dogs, spontane Grillparties und Sommerfeste in Form von Trendjourneys sind nur wenige Highlights, die neben den beruflichen Herausforderungen ganz besonders Freude bereiten.
Die Mitarbeiter erfahren sehr viel ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts. Alle "Probleme", die ich hatte, konnten immer vernünftig geklärt werden.
Bewertung lesen
Rückblickend nichts, denn es gibt immer Themen, bei denen man sich nicht zwingend einig ist und doch kann man immer darüber sprechen.
Bewertung lesen
Schlechtes gab es nicht. Es gab zwar Herausforderungen, aber die konnten wir zusammen immer irgendwie meistern.
Bewertung lesen
- zu wenig strukturiert
- teilweise chaotische Abläufe
- miserabele Bezahlung
- Absprachen werden nicht eingehalten
- teilweise geringe Wertschätzung
Bewertung lesen
An Arbeit mangelt es nicht gerade, es bedarf deshalb eines guten Zeit- und Stressmanagements.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht mit der großen Vision überfordern, sondern kleine Schritte gehen. Nicht jeder hat die gleichen Ansichten und doch verändern wir uns alle.
Bewertung lesen
Da ich schon meherer Jahre nicht mehr im Unternehmen tätig bin, kann ich hier keine qualifizierte Vorschläge machen.
Bewertung lesen
- mehr Transparenz
- fairere Bezahlung gerade bei gut ausgebildeten und motivierten Kollegen - gefühlt geht es nicht nach Leistung sondern wer länger da ist muss weniger leisten und bekommt besseres Gehalt
Bewertung lesen
Mehr Professionalität in Beratungsprojekten aufbauen. Mehr auf Skalierbare Produkte setzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRENDONE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das beste Team ever. Crossfunktionale Zusammenarbeit, tolle inspirative Ideen, gute Menschen und immer ein Lachen dabei. Alle sind anders und doch haben alle ein Ziel.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man verbringt die Mittagspausen gemeinsam und trifft sich oft zwischendurch, lacht gemeinsam etc.
5
Bewertung lesen
Bis heute sind die damaligen Kollegen Freunde geblieben.
5
Bewertung lesen
tolle Teamevents wie Summer Journey bei dem die ganze Company auf Inspirationsreise geht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRENDONE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als ich bei TrendONE anfing zu arbeiten war alles auf Provision und Sales ausgelegt. Sehr lange Praktikums und Traineezeiten mit geringem Grundgehalt. Ich gehe davon aus, dass auch hier sich bereits grundlegendes geändert hat und Verdienstmöglichkeiten weitaus besser sind, als dies seinerzeit bei Einstieg möglich war.
2
Bewertung lesen
- Viel Verantwortung und viele Aufgaben bereits als Junior aber dafür sehr schlechte Bezahlung
- Leistung wird nicht honoriert und anerkannt
1
Bewertung lesen
Gehalt entspricht leider nicht dem Branchenstandard.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird großen Wert darauf gelegt nicht nur 0815-Schulungen anzubieten, sondern auch individuelle Talente und Stärken zu fördern und zu fordern sowie auch als Team erfolgreich Wissen aufzubauen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird durch Events mit externen Speakern sichergestellt. Dabei werden stets sehr spannende Themen behandelt. Weiterhin erarbeitet man in internen Teams Insights zu zukunftsrelevanten Themen.
5
Bewertung lesen
Man wurde immer zu seinem Besten gefördert und unterstützt. Man konnte sich sehr frei entfalten.
5
Bewertung lesen
gefühlt wird hier gewürfelt wer aufsteigen darf oder wer einfach gut schleimen kann
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRENDONE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRENDONE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Awards