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TRENDONE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRENDONE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRENDONE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRENDONE
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zu toppen. Tolle Kollegen und tolle Führungskräfte, die sich entwickeln wollen und Mensch bleiben.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer mehr, dennoch kenne ich kein Unternehmen, welches so bedacht und transparent kommuniziert hat wie TRENDONE.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team ever. Crossfunktionale Zusammenarbeit, tolle inspirative Ideen, gute Menschen und immer ein Lachen dabei. Alle sind anders und doch haben alle ein Ziel.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal anstrengende oder längere Tage, aber diese lohnen sich. Ansonsten kann man immer alles möglich machen und seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kenne kein Unternehmen, in dem Führung wirklich auf Augenhöhe stattfindet. Die Führungskräfte sind daran interessiert zu motivieren und das beste aus einem rauszuholen. Fehler passieren, aber das ist hier absolut kein Problem.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre ist von großem Vertrauen geprägt. Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen und fühlt sich direkt wohl.

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