Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre
Ich werde wahrgenommen
Tolle Kollegen
Kostenlose Getränke und Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und man hilft sich gegenseitig. Die Führung ist offen, umsichtig und kennt jeden Mitarbeiter persönlich. Man fühlt sich nicht nur als Nummer, sondern als Mensch wahrgenommen.
Kommunikation
Neuigkeiten bzw. neue Arbeitsmethoden werden sofort kommuniziert. Man fühlt sich abgeholt und dabei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Ich freue mich jeden Morgen ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat ein Gleitzeitkonto. Pausen können individuell nach den eigenen Bedürfnissen genommen werden. Schnell mal in der Mittagspause ins MTZ? Kein Problem, wenn die Absprache stimmt. Die generellen Öffnungszeiten sind von Montag bis Freitag 8:00 - 18:00 Uhr. Hier bleibt auch noch genug Zeit für Hobbys und die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer offen für Fragen, neue Ideen und natürlich auch für persönliche Belange. Ich fühle mich wohl und freue mich, dass die Vorgesetzten auch wissen, wovon sie reden!
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind eher gleichbleibend, jedoch gibt es immer wieder Zusatztätigkeiten oder Projekte, die den Alltag auflockern.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keine Unterschiede feststellen.
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Büro. Freundlich, lichtdurchflutet, höhenverstellbare Schreibtische, eigener Arbeitsplatz, Pflanzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, es wäre jedoch toll, wenn dieses z.B. sich an andere Branchen anlehnen würde. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, aber eine zusätzliche Krankenversicherung und eine Altersvorsorge.
Image
Es gibt immer das ein oder andere zu kritisieren, jedoch sind dies sehr subjektive Gründe. Trotzdem kann ich grundsätzlich keine negativen Schwingungen wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung wird durch die Führung gefördert jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten intern so gut wie nicht gegeben.