trendtours Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
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Wer wir sind
trendtours – Schöne Reisen schön günstig!
Alles über uns & warum unsere Reisen so einzigartig sind!
Wer ist trendtours?
Wir sind einer der führenden Direktreise-Veranstalter Deutschlands: Von der Flugreise über Busreisen bis zur Schiffsreise, von Kurlaub bis Kreuzfahrt, von der Erlebnisreise bis zum Erholungs-Urlaub und vom Italien-Erlebnis bis zur exklusiven Asienreise finden Sie bei uns viele verschiedene Reise-Kombinationen! Über 180 Mitarbeiter*innen kümmern sich für trendtours um das Wohl der Gäste und entwickeln Reiseprogramme, die oft einzigartig auf dem Reisemarkt sind und mit unschlagbar günstigem Preis-Leistungsverhältnis sowie vielen Höhepunkten jedes Jahr mehr Gäste begeistern!
Warum sind Reisen mit trendtours so günstig?
Wir bieten unsere Reisen provisionsfrei an:
Sie buchen direkt bei uns als Reise-Veranstalter, Provisionen z. B. für Reisebüros entfallen – diese Ersparnis geben wir an Sie weiter!
Wir kaufen günstig ein:
Als erfolgreicher Reiseveranstalter mit hunderttausenden von zufriedenen Gästen erhalten wir beim Einkauf von Hotelzimmern, Flügen etc. besonders gute Konditionen. Zudem halten unsere Reise-Experten 365 Tage im Jahr nach neuen Reiseideen und tollen Angeboten für Sie Ausschau. Die daraus resultierenden Preisvorteile genießen dann auch Sie!
Unsere Reisen sind fast immer ausgebucht:
Aufgrund der Beliebtheit von trendtours-Reisen sind diese überdurchschnittlich hoch ausgelastet, was die anfallenden Fixkosten wie z. B. für Bus und Reiseleitung pro Person senkt – Sie als Gast zahlen weniger!
Wir haben unsere eigenen Physiotherapeuten & Masseure dabei:
Bei unseren (K)urlauben werden Sie am Urlaubsort fachkundig durch das Personal unserer Medical-Partner verwöhnt. So zahlen wir z. B. für Kuranwendungen nicht die hohen Preise der Hotels, sondern können Kurprogramme für Sie weitaus günstiger realisieren!
Eine schnelle Vermarktung garantiert besonders günstige Preise:
Wir kaufen frühzeitig ein, realisieren die Reisen umgehend und bieten sie Schnellbuchern zum besten Preis an – So können Sie von tollen Rabatten profitieren!
Produkte, Services, Leistungen
Was unterscheidet trendtours-Reisen von denen anderer Veranstalter?
Außergewöhnliche Reisekombinationen und Erlebnisse:
Unsere Experten planen und organisieren die Reise für Sie von A bis Z aus einer Hand – und verwirklichen dabei außergewöhnliche Programmpunkte, besondere Erlebnisse und nie dagewesene Reiserouten. So können wir Ihnen immer wieder einzigartige Reisekombinationen anbieten, die Sie so nur bei trendtours finden!
Zusätzliche Ausflüge und Extras:
Da wir unsere Reisen günstig einkaufen, können wir Ihnen bei allen Reisen echte Mehrwerte bieten. Ob ein zusätzlicher Ausflug, ein überraschendes Extra oder ein Plus an Verpflegungsleistungen – beim Vergleichen werden Sie feststellen, dass bei einer trendtours-Reise einfach mehr drin ist!
Hoher Qualitätsanspruch:
Bei trendtours besitzt professionelles Qualitätsmanagement einen außerordentlich hohen Stellenwert, denn wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und wiederkommen. Hunderttausende von Stammkunden schätzen dieses Qualitätsdenken und verreisen immer wieder gerne mit uns!
Unterwegs mit netten Leuten:
Bei uns sind Sie immer in geselligen Gruppen Gleichgesinnter unterwegs, oftmals entstehen auf unseren Reisen auch lang anhaltende Freundschaften. Deswegen sind viele Gäste schon Dutzende Male mit trendtours verreist – man genießt eben nicht nur Qualitätsreisen zum kleinen Preis sondern auch gute Laune und gemeinsame Momente – ganz nach unserem Motto „Unterwegs mit netten Leuten!“
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind Marktführer im auf Gruppenreisen spezialisierten Direktmarketing. Im Direktvertrieb bieten wir erfolgreich günstigste Flug- und Busreisen, Kreuzfahrten sowie kombinierte Rundreisen an. Aufgrund der anhaltend positiven Geschäftsentwicklung wachsen wir überdurchschnittlich weiter.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei trendtours Gruppe.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer eigene Ideen einbringen kann und so nie stehen bleibt.
Parkplatz vorhanden, fester Arbeitsplatz zum arbeiten - kein tauschen, Großraumbüro was verhältnissmässig ruhig war. Schöner freundliche Pausenraum mit Mikrowellen, Entspannungsraum zum chillen auch sehr schön
Schon allein, wenn man herein kommt, wird man freundlich begrüßt. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, wenn man neu anfängt. Auch bei meinem Probearbeitstagen wurde ich direkt aufgenommen. Meine Patin, die mich einarbeitet, ist immer für mich da. So wie alle anderen auch. Bei fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern man behebt ihn zusammen.
Ein Obstkorb, ein Kicker und Mitarbeiterreisen sind in der Tat positive Aspekte.
Gibt einem das Gefühl Teil des ganzen zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist die Kommunikation nicht so gut gewesen , unterhalten oder generell Kommunikation auch wegen Nachfragen von Sachinhalten zwischen Kollegen wurde nicht so gerne gesehen - was aber notwendig war, da Teamleiter oft nicht greifbar , teilweise sehr unstrukturiert, Teamleiter nicht wirklich ansprechbar bei wichtigen Fragen, Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbesserungswürdig
Es scheint, als habe die Firma Schwierigkeiten im Umgang mit Kritik. Obwohl man bestrebt ist, bei Feedbackgesprächen ehrliche Anliegen zu äußern, erlebt man eher, dass dies nicht konstruktiv aufgenommen wird. Es gibt leider wenig Raum für die freie Äußerung von Kritik.
Umweltbewusstsein ausbaubar, Abteilungsübergreifende Teamkultur (feiern) ausbaubar
Keine Kantine - Verpflegungsangebot
Obst gibt es umsonst, wenn man 2 Stunden zu spät kommt ist alles leer
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse, Dokumentationen erneuern, überarbeiten
Mehr Party! Erfolge gemeinsam feiern.
Die Abteilungen sollten ihre Vorbereitung auf Azubis optimieren. Es wäre wunderbar, wenn ein Jobticket angeboten werden könnte. Außerdem wäre es toll, die Anzahl der Azubievents zu erhöhen und verstärkt Teambuilding-Aktivitäten zu fördern.
Offenheit und mehr Transparenz , Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Abteilungen sollten miteinander arbeiten - statt gegen einander
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angemessene Bezahlung auch Unterstützung leisten wie zb durch die Energiekrise
Mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern - mehr Firmenevents anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von trendtours Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr guter Umgang mit langjährigen Kollegen, deren Erfahrung und Seniorität anerkannt werden.
vielefältiges Gemisch aus jung und alt. Angenehm.
Wir haben viele ältere Kollegen, teilweise schon über 60. Die Mischung aus Erfahrung und frischem Wind ist das Erfolgsrezept.
Konnte nichts negatives feststellen
Die Kollegen mit mehr Dienstjahren haben immer ein offenes Ohr und werden von jedem geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trendtours Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die tarifliche Vergütung, die bereits als gering empfunden wird, stellt für Geringverdiener eine zusätzliche Belastung dar, da sie auch noch die Kosten für das Bahnticket selbst tragen müssen. In vielen anderen Ausbildungsbetrieben wird das Bahnticket übernommen, was angesichts der ohnehin schon knappen Azubi-Gehälter als unterstützend empfunden wird. Bei trendtours ist dies leider nicht der Fall.
Man sollte bei Eintritt gut verhandeln und keine Kompromisse machen, dann kann man ein gutes Gehalt erreichen. Danach geht es regelmäßig, aber nur schleppend voran.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld… da ist noch Luft nach oben
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren. Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre noch toll. Man bekommt eine Zusatzversicherung und darf einmal im Jahr kostenlos mit Trendtours verreisen.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Mitarbeiter können auf Udemy-Kurse zugreifen, Fachtrainer konsultieren und erhalten zusätzlich Coaching direkt am Arbeitsplatz durch die Führungskräfte.
Jeder ist seines Glückes Schmied, hier gibt es sicherlich auch Entfaltungs,-Entwicklungsmöglichkeiten
in meiner Position leider keine großen Möglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert. Ausgebildet wird auch und duale Studiengänge sind möglich.
verschiedene Angebote von Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trendtours Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet trendtours Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trendtours Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trendtours Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.