63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
trendtours Gruppe Bewertungen
trendtours
Gruppe
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Weiterempfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei trendtours Holding GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht eine tolle Stimmung. Gemeinsame Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeier stärken den Teamzusammenhalt.
Image
trendtours hat einen sehr guten Ruf in der Branche und ist bei Kunden sehr beliebt. Im Vergleich zur Konkurrenz schneidet das Unternehmen aus meiner Sicht deutlich besser ab, was sich auch in den Bewertungen widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, zwei Homeoffice-Tage pro Woche sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen im Jahr mobil aus dem Ausland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können auf Udemy-Kurse zugreifen, Fachtrainer konsultieren und erhalten zusätzlich Coaching direkt am Arbeitsplatz durch die Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
trendtours bietet Zuschüsse für Fitness/Sport, Kostenübernahme von Deutschlandsticket oder einen Parkplatz vor dem Gebäude. Für eine Reisebranche ist das Gehalt gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Kundenservice wird Teamgeist wirklich gelebt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, stehen im ständigen Austausch und helfen einander bei Kundenanliegen. Dabei spielt Herkunft oder Hintergrund keine Rolle – jeder wird herzlich aufgenommen und respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit langjährigen Kollegen, deren Erfahrung und Seniorität anerkannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur positives berichten. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und können sich gut reflektieren. Man fühlt sich immer gehört. Verbesserungsvorschläge werden häufig zeitnah umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros im Eschborn mit einem Parkplatz und guter Verkehrsanbindung mit der S-Bahn. Zudem wird viel Wert auf Ergonomie und Gesundheitsmanagement gelegt, u.a. durch höhenverstellbare Schreibtische, mehrere höhenverstellbare Bildschirme sowie individuell regulierbare Klima- und Heizsysteme (pro Schreibtisch-Insel).
Kommunikation
Die Kommunikation im Kundenservice ist offen, transparent und von gegenseitigem Respekt geprägt. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert größtenteils sehr gut – man begegnet sich mit Verständnis, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Dieses abteilungsübergreifende Miteinander ist aus meiner Sicht eine Besonderheit. Ein Verbesserungspunkt wäre, manche Entscheidungen mit etwas mehr Vorlauf zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Kollegenschaft ist sowohl altersmäßig als auch kulturell sehr bunt gemischt – von Azubis und Praktikanten bis hin zu langjährigen Mitarbeitern mit 20 oder 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Alle werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Kundenservice sind abwechslungsreich und vielfältig, da trendtours viele unterschiedliche Services anbietet. Dadurch ergeben sich gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein solider Arbeitgeber wenn man keine hohen Erwartungen mitbringt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei trendtours Touristik GmbH in Kriftel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist die Stimmung gut, zwischen den Abteilungen herrscht viel Unmut.
Image
Man bekommt oft zu hören, dass über die Führung negativ gesprochen wird und es wird sich viel beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen grundsätzlich nicht hinzugezogen und die Kommunikation ist relativ intransparent, jedoch stets respektvoll. Klar definierte Ziele gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet und es wird hier nicht zukunftsorientiert gedacht, die verwendeten Programme brauchen sehr lange zum laden und es gibt fortlaufend Server Probleme. Der Lärmpegel ist wie in den meisten Großraumbüros ab und zu störend, aber es gibt genug Räumlichkeiten in denen man ungestört arbeiten kann. Homeoffice ist ein hoch umstrittenes Thema.
Kommunikation
Es existiert so gut wie keine Kommunikation, auf sämtlichen Ebenen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel vorbestimmt und eintönig, dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großartige Firma mit fünf Sternen! Teamgeist super, Onboarding klasse, einfach klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei trendtours Holding GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamgeist, Hilfsbereitschaft untereinander, guter Umgang
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit und die Mitarbeiter stehen auch voll hinter dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gute Regelung zwischen Arbeit im Büro und von zu Hause aus. Arbeitszeit wird sehr genau erfasst und die Regelungen diesbezüglich sind auch sehr gut. 30 Tage Urlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Ausgebildet wird auch und duale Studiengänge sind möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, große Auswahl an Sozialleistungen, von der Benefit-Card bis zum Job-Bike und Fitness-Studio ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein extra Team, dass sich mit diesen Themen beschäftigt. Es wird Müll getrennt und man achtet auf Nachhaltigkeit. Die HR-Abteilung und die Vorgesetzten führen regelmäßig Gespräche mit einem und fördern die Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich gut. Hut ab!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, teilweise schon über 60. Die Mischung aus Erfahrung und frischem Wind ist das Erfolgsrezept.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung bis zum Teamleiter, alle sehr menschlich und sympathisch. Gleichzeitig Professionell.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Bürostühle, tolle IT-Technik die einwandfrei funktioniert und sehr guter IT-Support, wenn mal was gebraucht wird.
Kommunikation
Es gibt ein sehr informatives Intranet und eine sehr gute HR-Abteilung, die bei allen Fragen unterstützt
Interessante Aufgaben
Klar, wir sind in der Touristik :-) Sehr abwechslungsreich und nie langweilig.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei trendtours Holding GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer eigene Ideen einbringen kann und so nie stehen bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Party! Erfolge gemeinsam feiern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wohlwollend
Work-Life-Balance
Frei gestaltbar durch Zeiterfassungssystem
Kollegenzusammenhalt
Die Besten
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der Beste, den ich je hatte. Mein Teamleiter hat noch Potential nach oben.
Kommunikation
Offen, transparent und ehrlich
Interessante Aufgaben
Oft „das Gleiche“, trotzdem abwechslungsreich - und doch gibt es immer Neues. Man bleibt nie stehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rückblick Trendtours
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei trendtours Holding GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vorhanden, fester Arbeitsplatz zum arbeiten - kein tauschen, Großraumbüro was verhältnissmässig ruhig war. Schöner freundliche Pausenraum mit Mikrowellen, Entspannungsraum zum chillen auch sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Kommunikation nicht so gut gewesen , unterhalten oder generell Kommunikation auch wegen Nachfragen von Sachinhalten zwischen Kollegen wurde nicht so gerne gesehen - was aber notwendig war, da Teamleiter oft nicht greifbar , teilweise sehr unstrukturiert, Teamleiter nicht wirklich ansprechbar bei wichtigen Fragen, Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und mehr Transparenz , Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig
Work-Life-Balance
Gut möglich
Karriere/Weiterbildung
in meiner Position leider keine großen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt war für mich persönlich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Papierverschwendung wurde vermieden
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf Kollegen an, was man draus macht
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, es wurde immer wieder gelüftet, Teeküche vorhanden, alles in Ordnung und vorhanden was man braucht
Kommunikation
Kommunikation untereinander wurde nicht gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Leider sehr viele sich wiederholende Tätigkeiten, die nicht ausgeweitet wurden
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau bei trendtours Holding GmbH in Eschborn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Obstkorb, ein Kicker und Mitarbeiterreisen sind in der Tat positive Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, als habe die Firma Schwierigkeiten im Umgang mit Kritik. Obwohl man bestrebt ist, bei Feedbackgesprächen ehrliche Anliegen zu äußern, erlebt man eher, dass dies nicht konstruktiv aufgenommen wird. Es gibt leider wenig Raum für die freie Äußerung von Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen sollten ihre Vorbereitung auf Azubis optimieren. Es wäre wunderbar, wenn ein Jobticket angeboten werden könnte. Außerdem wäre es toll, die Anzahl der Azubievents zu erhöhen und verstärkt Teambuilding-Aktivitäten zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen zeigen Freundlichkeit auf individueller Ebene. Bedauerlicherweise gibt es unter den Abteilungen gegenseitiges Gelästere, was für Azubis unangenehm ist und sie in eine unangenehme Position bringt. In einigen Abteilungen gibt es Mitarbeiter, die ihre Zeit absitzen, da wenig zu tun ist – eine Herausforderung für uns Azubis, wenn es darum geht, aussagekräftige Einträge ins Berichtsheft zu verfassen.
Karrierechancen
Wer nach der Ausbildung einen Start knapp über dem Mindestlohn anstrebt, findet bei trendtours die passende Gelegenheit.
Arbeitszeiten
Die Regelung der Gleitzeit ist gut durchdacht und effektiv umgesetzt. Jedoch muss man auch am Freitag bis spät Nachmittags arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die tarifliche Vergütung, die bereits als gering empfunden wird, stellt für Geringverdiener eine zusätzliche Belastung dar, da sie auch noch die Kosten für das Bahnticket selbst tragen müssen. In vielen anderen Ausbildungsbetrieben wird das Bahnticket übernommen, was angesichts der ohnehin schon knappen Azubi-Gehälter als unterstützend empfunden wird. Bei trendtours ist dies leider nicht der Fall.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin im Bereich Tourismus ist äußerst freundlich, und ich habe immer eine ausgezeichnete Zusammenarbeit mit ihr erlebt. Ihre Hilfsbereitschaft ist besonders lobenswert, und sie verfügt über ein beeindruckendes Fachwissen, das sie als Produktmanagerin äußerst effektiv einsetzt.
Spaßfaktor
Die Azubiaufgaben wurden in allen Abteilungen zugeteilt. In einigen Abteilungen schien es, als hätten die Mitarbeiter Schwierigkeiten zu verstehen, wie sie die Azubis effektiv einbinden können, was zu Leerlauf führte. In anderen Abteilungen wie z.B im Produkt hingegen wurde dies geschickt umgesetzt und es hat dann auch Spaß gemacht, während es in manch anderen Abteilungen leider weniger gut funktionierte, wo es dann auch nicht so viel Spaß gemacht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einige Abteilungen haben mich besonders fasziniert und herausgefordert, wobei die Kollegen äußerst freundlich waren. Leider gab es in anderen Abteilungen vermehrt negativen Klatsch und Tratsch im Hintergrund, was ich als wenig kollegial empfand und dazu führte, dass man sich unwohl fühlte.
Variation
Eine Rundtour durch nahezu alle Abteilungen ermöglichte mir einen tiefgehenden Einblick in die Struktur und Abläufe des Unternehmens.
Respekt
Die Mehrheit ist äußerst freundlich, doch es gibt auch einige, die herausfordernd sein können – da ist erhöhte Aufmerksamkeit geboten!
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moderner Arbeitgeber mit vielen benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trendtours Touristik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, man wird offen aufgenommen, macht zusammen abwechslungsreiche Pausen
Work-Life-Balance
hybrides Arbeiten und grosse Flexibiltät im Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Angebote von Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
angemessen, man wird mit einer kostenlosen Zusatzversicherung unterstützt, Rabatt auf Reisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles digital, Nutzung von Glasflaschen
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
der/die ein oder andere AbteilungsleiterIn sollte an sich arbeiten
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Obst&Wasser, viele Essensangebote in unmittelbarer Umgebung, Sommerfest&Weihnachtsfeier, Teamevents, kostenlose Parkplätze
Kommunikation
immer up to date
Gleichberechtigung
offen für Diversität
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, kommt aufs eigene Themengebiet an
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, hat sich nach Corona verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Trendtours Touristik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung. Es gibt leider auch saisonbedingte Arbeitsspitzen in denen ungerne Urlaub genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Man sollte bei Eintritt gut verhandeln und keine Kompromisse machen, dann kann man ein gutes Gehalt erreichen. Danach geht es regelmäßig, aber nur schleppend voran.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Ich habe nichts zu beklagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude und Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze
Kommunikation
Zwischen Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr spannende Projekte, aber auch Routine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer suchet, der findet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskaufmann im Bereich Produktion bei Trendtours Touristik GmbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt einem das Gefühl Teil des ganzen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Eigener Arbeitsplatz, viel Raum - keine engen Räume
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Kümmern sich um einen, beantworten gerne jede Frage und bringen einem immer neue Abläufe bei
Spaßfaktor
Gerade durch die Abwechslung und dem Arbeitsklima macht es besonders Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
man durchläuft mehrere Abteilungen und hat aus diesem Grund viel Abwechslung.
Respekt
Jeder wird gleich behandelt
Ausbildungsvergütung
Variation
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Noch nie so gut aufgenommen worden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Trendtours Touristik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon allein, wenn man herein kommt, wird man freundlich begrüßt. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, wenn man neu anfängt. Auch bei meinem Probearbeitstagen wurde ich direkt aufgenommen. Meine Patin, die mich einarbeitet, ist immer für mich da. So wie alle anderen auch. Bei fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, sondern man behebt ihn zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört.
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sofort herzlich aufgenommen und jeder ist für einen da, wenn man Hilfe braucht.
Work-Life-Balance
Ich habe einen langen Arbeitsweg, was aber nicht die Schuld vom Arbeitgeber ist. Trotzdem ein Stern abzug.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterentwickeln und neues Lernen
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind besser als in jedem anderen Betrieb, in dem ich war. Und mein Wunschgehalt wurde auch direkt angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit mehr Dienstjahren haben immer ein offenes Ohr und werden von jedem geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und die Räume sind hell und freundlich.
Kommunikation
Man jeden ansprechen. Immer.
Gleichberechtigung
Ich bin Wiedereinsteigerin in der Buchhaltung und hatte keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas neues dazu, so dass es nie langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird trendtours Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden trendtours Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich trendtours Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.