Du wirst nicht geschätzt als Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter sollten eine Gehaltserhöhung bekommen, ohne dass man die Karriereleiter aufsteigen muss
Image
Alle sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten Projekt bezogen, keine Möglichkeit seine Arbeitskraft zu erhalten bzw. zu verbessern z B. Physiotherapie
Karriere/Weiterbildung
muss die Leiter hoch um mehr zu verdienen
Gehalt/Benefits
angeblich verdienen alle Mitarbeiter gleich. Glaubt nur keiner, da es immerhin zwischen Ost und West noch Unterschiede gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Kahle Büros, unmodern, keine verstellbaren Schreibtische. Keine Events
Kommunikation
Wenig Informationen zu Projekten
Gleichberechtigung
Langweilig
Interessante Aufgaben
Projekte werden einfach angenommen ohne das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Wochenendarbeit wird verschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kununu-Nutzer (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht ausreichend geschätzt fühlen. Als Arbeitgeber ist es unser höchstes Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Ihre Anliegen hinsichtlich der Kommunikation, der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen werden wir gründlich prüfen, um etwaige Verbesserungen herbeizuführen und damit sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die benötigten Informationen erhalten und sich rundum wohl fühlen.
Allerdings möchten wir auch darauf hinweisen, dass wir nicht alle von Ihnen genannten Punkte vollständig nachvollziehen können. Einige Aspekte wie die Gleichberechtigung, der Umgang mit älteren Kollegen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein werden von uns mit hoher Priorität behandelt. Dennoch sind wir bestrebt, jeden Bereich zu verbessern, in dem wir potenziell Schwächen haben.
Wir möchten nochmals betonen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und wir stets bestrebt sind, eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Fairness und Gleichberechtigung stehen hierbei an oberster Stelle.
Gerne bieten wir Ihnen einen direkten Dialog an, um weitere Einzelheiten zu besprechen und Lösungen zu finden, die für alle zufriedenstellend sind. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir sind offen für konstruktive Gespräche. Kontaktieren Sie uns bei Interesse gerne (InfoGermany@trenkwalder.com) und teilen Sie uns Ihre Kontaktdaten mit.
Viele Grüße