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Trenkwalder Personaldienste GmbHals Arbeitgeber

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Trenkwalder Personaldienste GmbHTrenkwalder Personaldienste GmbHTrenkwalder Personaldienste GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 299 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (168)
    56.1872909699%
    Gut (56)
    18.729096989967%
    Befriedigend (25)
    8.3612040133779%
    Genügend (50)
    16.722408026756%
    3,70
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    46%
    Gut (3)
    6%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (19)
    38%
    3,07
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Trenkwalder ist ein Personaldienstleister für internationale Personallösungen. Durch regionale Marktkenntnis und ein internationales Netzwerk ist Trenkwalder ein wichtiger strategischer Partner für Konzerne sowie für kleine und mittlere Unternehmen. Heute führt Trenkwalder in 17 Ländern an über 200 Standorten 50.000 Mitarbeiter mit 10.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen.

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Kennzahlen

Umsatz

800+ Mio Euro

Mitarbeiter

+50.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Trenkwalder steht für erfolgreiche Personaldienstleistung und bietet ein großes Spektrum an maßgeschneiderten Personallösungen an. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung stellen das Kerngeschäft von Trenkwalder dar. Darüber hinaus hat sich Trenkwalder als Full-Service-Anbieter etabliert, der alle Bereiche rund um die Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning & Training, Talentmanagement oder Lohn-/Gehalt anbietet. Unsere Dienstleistungen im Überblick: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, HR-Dienstleitungen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Trenkwalder Learning, Kompetenzmanagement, Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management und Master Vendoring.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten 4.0: Das Thema ist in aller Munde. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wir erleben seit einigen Jahren in der Rekrutierung eine Entwicklung vom Angebotsmarkt hin zum Nachfragemarkt. Auch der Arbeitsplatz verändert sich stetig, bedingt durch unterschiedliche gesellschaftliche & technologische Entwicklungen und die Globalisierung. Ein Großteil der jüngeren Berufstätigen sagt heute, dass nicht mehr Karriere & Geld, sondern Spaß an der Arbeit und die Vereinbarkeit der Familie mit dem Beruf im Vordergrund stehen. Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen, Home Office Tätigkeiten und die 4-Tage-Woche nehmen zu. Das wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance aus. Die neuen Technologien spielen eine wesentliche Rolle in der Entwicklung der Arbeitswelt. Durch die Nutzung von Cloud-Diensten, Chats und mobilen Netzen entstehen für den Arbeitnehmer große Freiräume. Doch gerade die neuen Technologien erfordern eine hohe Lernbereitschaft von jedem Arbeitnehmer. Durch die rasante Entwicklung der Märkte muss in Zukunft jeder ein sehr komplexes Arbeitsfeld behandeln und sich ständig mit den neuesten Techniken auseinandersetzen. Das stellt hohe Ansprüche an die Belastbarkeit und Flexibilität. Die Zeitarbeit wird zu jenen Branchen zählen, die diese Veränderungen aktiv mittragen und mit gestalten.  Auch Trenkwalder macht sich derzeit fit für die Zukunft. Digitalisierung ist hier das Schlagwort. Wir konzentrieren uns bewusst

auf die Digitalisierung des Bewerbermanagements, schaffen neue Electronic- und Mobile-Learning Möglichkeiten für die Mitarbeiter und bauen das elektronische Datenmanagement aus. Unsere Bewerber finden einfach und schnell ihren Wunschjob und können sich per Formular oder ihrem Social Media Profil online bewerben und sich über mytrenkwalder auf dem Laufenden halten lassen.

Benefits

Wir von Trenkwalder setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Durch unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister zeigen wir Dir neue berufliche Perspektiven und Wege auf. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir viele Mitarbeitervorteile: Neben einem großen Angebot an interessanten Jobs und einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, volle soziale Absicherung sowie auf persönliche Betreuung. Nur wenn Du als Mitarbeiter/in wirklich zufrieden bist, sind wir es auch! Überzeuge Dich von Trenkwalder als attraktiver Arbeitgeber und profitiere von allen Mitarbeitervorteilen und Benefits:

  • Gute Verdienstmöglichkeiten und pünktliche Lohnzahlung
  • Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bei voller sozialer Absicherung (BAP-Tarif)
  • Sicherheit eines internationalen Großunternehmens
  • Große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Diverse Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
  • Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
  • Attraktive Ermäßigungen, Benefits & Rabatte für Mitarbeiter
  • Ausgezeichneter Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Interne Weiterbildungsprogramme und interessante Entwicklungschancen

31 Standorte


  • Burghauser Straße 43B
    84503 Altötting
    Deutschland

  • Robert-Bosch-Straße 1
    99310 Arnstadt
    Deutschland

  • Schaezlerstraße 13 1/2
    86150 Augsburg
    Deutschland

  • Hintere Reichenstraße 17
    02625 Bautzen
    Deutschland

  • Kochstrasse 6-7
    10969 Berlin
    Deutschland

  • Kaiserstraße 105
    76646 Bruchsal
    Deutschland

  • Abt Bessel Straße 7
    74722 Buchen (Odenwald)
    Deutschland

  • Lederergasse 28
    84130 Dingolfing
    Deutschland

  • Grafenberger Allee 125
    40237 Düsseldorf
    Deutschland

  • Kölner Straße 73
    53879 Euskirchen
    Deutschland

  • Zeil 46
    60313 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Bertoldstraße 47
    79098 Freiburg
    Deutschland

  • Elbestraße 27a
    82538 Geretsried
    Deutschland

  • Winfried-Herrmann-Str. 9
    97232 Giebelstadt
    Deutschland

  • Schützenstr. 7
    73033 Göppingen
    Deutschland

  • Hohenzollernring 50
    50672 Köln
    Deutschland

  • Karl-Liebknecht-Straße 16
    04107 Leipzig
    Deutschland

  • Heinigstraße 26
    67059 Ludwigshafen
    Deutschland

  • N7 12
    68161 Mannheim
    Deutschland

  • Martin-Luther-Platz 9
    87700 Memmingen
    Deutschland

  • Kastenbauerstraße 2
    81677 München
    Deutschland

  • Schleißheimer Straße 2
    80333 München
    Deutschland

  • Neumeyerstraße 22-26
    90411 Nürnberg
    Deutschland

  • Hauptstr. 34a
    77652 Offenburg
    Deutschland

  • Kumpfmühler Straße 30
    93051 Regensburg
    Deutschland

  • Lederstraße 120
    72764 Reutlingen
    Deutschland

  • Am Roßacker 6
    83022 Rosenheim
    Deutschland

  • Predigerstraße 6-8
    78628 Rottweil
    Deutschland

  • Am Ahornhof 1
    92421 Schwandorf
    Deutschland

  • Königstraße 35
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Am Burgfrieden 1
    83512 Wasserburg am Inn
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kaufmännisch: Buchhaltung, Office, HR, Marketing, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb u. v. m.
  • Technik: QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, technischer Einkauf, F&E u. v. m.
  • IT: Projektmanagement, Software Engineering, IT-Support uvm.
  • Gewerbe/Industrie: Produktion, Instandhaltung, Lager und Logistik, Elektrik, Mechanik u. v. m.
  • Medical: Pflegedienst, Public Health und -forschung, Medizin und -controlling, Gesundheitsmanagement u. v. m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über Trenkwalder hast Du verschiedene Möglichkeiten, in einen Job einzusteigen. Einmal kannst Du Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.
Möchtest Du mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennenlernen und auf Wunsch unkompliziert den Job wechseln? Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft sind, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein starkes Bewusstsein für gesellschaftliche und soziale Verantwortung hat Trenkwalder von Beginn an geprägt. Wir sind eine treibende Kraft am europäischen Arbeitsmarkt, und im gesamten zentraleuropäischen Wirtschaftsraum ist die Entwicklung von Personaldienstleistungen mit dem Namen Trenkwalder verknüpft. Unser Leitsatz: „Nur Leistungen, die Nutzen für alle Beteiligten schaffen, können auf lange Sicht erfolgreich sein.“

Unsere Mission
Wir wollen durch maßgeschneiderte Lösungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden steigern. Durch unser Jobmanagement wollen wir die Beschäftigungschancen von Arbeitssuchenden erhöhen.

Unsere Vision
Trenkwalder bewegt und gestaltet mit innovativen Dienstleistungen und umfassenden Netzwerken maßgebend die Arbeitsmärkte Zentral- und Osteuropas zum Vorteil aller Beteiligten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unserem umfangreichen Jobangebot sowie Kontakten zu mehr als 10.000 Unternehmen europaweit finden wir auch für Dich den passenden Job. Unsere Recruiting-SpezialistInnen kennen die Anforderungen unserer Kunden und können Dich daher optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gleichzeitig sind sie Dein/Deine AnsprechpartnerInnen in allen Fragen rund um Arbeitsmarkt und Karrierechancen. Und das alles kostenlos!
So kommst Du mit nur einer Bewerbung schneller zum richtigen Job.

Deine Vorteile:

  • eine Bewerbung - viele Jobchancen
  • große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Zeitersparnis bei der Jobsuche
  • unbefristetes Dienstverhältnis und volle, soziale Absicherung
  • kostenloses, persönliches Jobcoaching durch Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen
  • Einstieg in Top-Unternehmen

Mehr über uns erfährst Du auf https://de.trenkwalder.com/bewerber 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir versuchen es Dir so einfach wie möglich zu machen. Für viele Jobs reichen uns sogar Deine Kontaktdaten aus. Hier freuen wir uns aber, wenn diese vollständig sind, damit wir Dich zeitnah kontaktieren können. Mit Vor- und Nachname, E-Mailadresse und einer Telefonnummer ist uns sehr geholfen! Bei höherqualifizierten Positionen bitten wir Dich, uns auch Deinen Lebenslauf zukommen zu lassen. Weitere Informationen findest Du unter de.trenkwalder.com/bewerber/jobsuche 

Unser Rat an Bewerber

Eine gute Vorbereitung ist das A und O! Hier helfen wir Dir gerne, Dich im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Auf unserer Webseite findest Du viele Tipps rund um Bewerbung und Vorstellunggespräch: de.trenkwalder.com/bewerber/bewerbungstipps 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich einfach online auf unsere aktuellen Jobangebote. Oder schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung online. Sobald wir einen passenden Job für Sie gefunden haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in eine Trenkwalder-Filiale in Ihrer Nähe ein.

Trenkwalder Personaldienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
3,07 Bewerber
4,44 Azubis
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Mitarbeiter bei Antolin in Massen bei der ich eingesetzt bin, die gerne ein bisschen "Chef" spielen möchten aber in den Grundlagen fachlich und menschlich Defizite aufweisen. Die Zusammenarbeit mit Trenkwalder funktioniert optimal.

Vorgesetztenverhalten

In ihrer Funktion und im menschlichen Verhalten sehr gut. Nur bemerken sie bei Antolin in Massen leider nicht wenn sie im Produktionsfluss im Weg herumstehen oder beim sich beim Beobachten des Produktionsflusses auf runden Geländern mit Laptops abstützen. (Da können sie siese gleich herunter werfen.) Bei Trenkwalder effektiv, freundlich und souverän.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf jeden verlassen. Nervig für einen Nichtraucher bei Antolin in Massen sind die vielen und langen Raucherpausen.... (Ich bin nahe daran mir einen Nuckel zu besorgen und mache dann eine "Nuckelpause"...). Bei Trenkwalder sind die Informationen sehr effektiv und über die modernen Medien ist die zeitnahe Erreichbarkeit gewärleistet.

Interessante Aufgaben

Für mich durch täglich verschiedene mir bekannte oder neu zu erlernente Arbeitsaufgaben sind diese sehr abwechslungsreich. Monotone Arbeitsaufgaben über die ganze Schicht wie bei anderen Mitarbeitern wären nichts für mich.

Kommunikation

Neuerungen oder Veränderungen sowie neue Arbeitsaufgaben bei Antolin in Massen werden nicht verständlich herübergebracht, sondern die Infos kommen wie "beim Ochsen die Milch". Die Kommunikation mit Trenkwalder funktioniert über WhatsApp oder E-Mail. Es gibt keine unnötigen Kontakte sondern nur kurze, präzise und mit wichtigen Inhalten versehende Informationen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung bei Antolin in Massen wird korrekt eingehalten. Gender Mainstreaming und das Gleichstellungsgesetz sind in der Umsetzung nicht fremd. Auch Diskiminierung und Fremdenfeindlichkeit (es arbeiten verschiedenste Nationen miteinander) sind nicht "wirklich" vorhanden. Das es manchmal zu sich kurz dangierende perriväre schnell wieder zu beseitigende Verständnishuddeleien kommt liegt an den Sprachbarrieren und verschiedenen Mentalitäten. Es ist aber absolut kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus ihrem Wissen und ihren beruflichen Erfahrungen und auch Lebenserfahrungen kann man viel für sich selber lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es könnte immer etwas besser sein...

Arbeitsbedingungen

Es ist eine Produktionshalle bei Antolin in mAssen im Schichtsystem. Wir haben uns zu dritt einen Spint in jeder Schicht mit der jeweiligen Schichtablösung flexibel und im System geteilt. Das darf auf Anordnung von Antolin in Massen nicht mehr sein. Da nicht genug Spinte vorhanden sind müssen sich jetzt pro Schichtsystem immer die 2 anderen Mitarbeiter in der Produktionshalle umziehen... Und nicht nur in unserem 3-er Team. Von Trenkwalder gab es ordnungsgemäße kostenlose Arbeitsschutzbekleidung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet. Nur durch die geringe Sprachkometenz vieler ausländischer Mitarbeiter ist es manchmal etwas komplizierter diese konzequent umzusetzen. Trenkwalder arbeitet mitWhatsApp und E-Mail und spart dadurch viel Papier und Porto (mit der dahinter stehenden Logistik). Nur im "Ernstfall" werden die anderen Distributionswege genutzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Antolin in Massen: Früher haben zwei Beine (Produktionsmitarbeiter) einen Kopf (Bürokräfte in allen Funktionen und Aufgaben getragen) und im Moment ist der Tend andersherum. Bei Trenkwalder habe ich keine.

Pro

Bei Trenkwalder gibt es kurze, effektive und korrekte Kommunikationswege mit zeitnaher Erreichbarkeit. Keine unnötigen Kontakte und korrekte Lohnzahlungen laut Arbeitsvertrag.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für diese ausführliche und fundierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Kommentare und geben sie gerne an die Geschäftsstelle in Regensburg weiter. Auch Ihre Anmerkungen bezüglich Antolin werden wir weitergeben. Viele Grüße Ihr Trenkwalder Team

Isabell Friedrich
Bewerbermanagement
Trenkwalder Personaldienste GmbH

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphaere war ausnahmslos und zu jedem Zeitpunkt sehr angenehm. Mehr dazu im Abschnitt "Vorgesetztenverhalten".

Vorgesetztenverhalten

Dank dem vertrauensvollen Miteinander hat mir mein Vorgesetzter stets viel Gestaltungsfreiraum gelassen. Gleichzeitig stand er Anregungen sehr offen gegenueber und war immer sehr schnell und tatkraeftig unterwegs, wenn ich Unterstuetzung benoetigt habe. Meiner Meinung nach eine vorbildliche Mitarbeiterfuehrung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren stets spannend und abwechslungsreich. Langeweile kam nie auf.

Kommunikation

Was mir an der Kommunikation besonders gefallen hat: stets unkompliziert und auf Augenhoehe, gleichzeitig aber sehr transparent und respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Als ich ein Rhetorikseminar besuchen wollte hat mir mein Vorgesetzter nicht nur Sonderurlaub eingeraeumt, sondern auch angeboten, die Kosten zu uebernehmen. Das zeugt von Weitsicht.

Arbeitsbedingungen

Die Verguetung war sehr zu meiner Zufriedenheit, die Arbeitsatmosphaere ebenso. Siehe auch Bewertung der Arbeitsatmosphaere.

Work-Life-Balance

Als die Betreuungsmoeglichkeit fuer meine Tochter ausgefallen ist, konnte ich mit der Unterstuetzung von meinem Vorgesetzten schnell eine sehr gute und tragfaehige Loesung erarbeiten. Das ist gelebte Work-Life-Balance!

Pro

Die vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit, das Miteinander auf Augenhohe, die tatkraeftige Unterstuetzung des Vorgesetzten. Die stets angenehme Arbeitsatmosphaere.

Contra

Es gibt nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    TRENKWALDER Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Ludwigshafen am Rhein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber! Ihr Trenkwalder Team

Isabell Friedrich
Bewerbermanagement
Trenkwalder Personaldienste GmbH

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

hier wird viel hinterm Rücken geredet

Vorgesetztenverhalten

sind nur schick im Anzug, aber nichts dahinter

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst am Nächsten

Interessante Aufgaben

Druck, Druck, Druck

Kommunikation

schwierig ist die Kommunikation, Ideen von Mitarbeiter werden nicht angenommen, Mitarbeitergespräche zwecklos

Gleichberechtigung

das Gleichstellunggesetz wird zwar erwähnt, aber kaum gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

nur jung ist hier cool

Karriere / Weiterbildung

wenn es der Firma nichts kostet, ansonsten nur eigene Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

niedriges Einstiegsgehalt

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok, Firmenwagen auch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein soll nach außen gelebt werden

Work-Life-Balance

interessiert niemanden, der Druck ist gross

Image

könnte besser sein. Hab hier schon viele Kollegen kommen und gehen sehen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Vorgesetzte sollten nicht die Übermenschens ein, sondern mitarbeiten, wertschätzen und nicht nur Zahlen gesteuert sein. Mehr Wertschätzung wäre gut.

Pro

da fällt mir wenig ein, außer, dass ältere Kollegen den jungen Mitarbeiter Mut machen und motivieren wollen.

Contra

Hier zählt nur der Profit und nicht der Mensch.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste Medical Care GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, wenn Sie keine positiven Erfahrungen mit Trenkwalder als Arbeitgeber gemacht haben. Eine gute, offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Mitarbeitern steht für uns stets an erster Stelle. Deshalb laden wir Sie herzlich ein, mit uns persönlich in Kontakt zu treten, um so die offenen Kritikpunkte miteinander zu besprechen. Bitte nehmen Sie mit uns unter InfoGermany@trenkwalder.com Kontakt auf. Viele Grüße Trenkwalder Personaldienste GmbH

Isabell Friedrich
Bewerbermanagement
Trenkwalder Personaldienste GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 299 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (168)
    56.1872909699%
    Gut (56)
    18.729096989967%
    Befriedigend (25)
    8.3612040133779%
    Genügend (50)
    16.722408026756%
    3,70
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    46%
    Gut (3)
    6%
    Befriedigend (5)
    10%
    Genügend (19)
    38%
    3,07
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Trenkwalder Personaldienste GmbH
3,61
351 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,49
70.858 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.872.000 Bewertungen