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Trenkwalder Personaldienste GmbHals Arbeitgeber

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Trenkwalder Personaldienste GmbH: Wir von Trenkwalder begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg, denn Ihr beruflicher Erfolg steht bei uns an oberster Stelle.Trenkwalder Personaldienste GmbH: Trenkwalder ist ein Personaldienstleister für internationale Personallösungen in den Bereichen Personalbereitstellung, HR-Services und Business Process Outsourcing.Trenkwalder Personaldienste GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 375 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (211)
    56.266666666667%
    Gut (62)
    16.533333333333%
    Befriedigend (31)
    8.2666666666667%
    Genügend (71)
    18.933333333333%
    3,66
  • 89 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    52.808988764045%
    Gut (8)
    8.9887640449438%
    Befriedigend (7)
    7.8651685393258%
    Genügend (27)
    30.337078651685%
    3,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

Firmenübersicht

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, interessierst Dich für aktuelle Stellenangebote oder wünschst Dir eine neue berufliche Perspektive? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung als einer der Top-Personaldienstleister Europas. Durch regionale Marktkenntnis und ein internationales Netzwerk ist Trenkwalder ein wichtiger strategischer Partner für Konzerne sowie für kleine und mittlere Unternehmen. Heute führt Trenkwalder in 17 Ländern an über 200 Standorten 50.000 Mitarbeiter mit 10.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen.

Nutze dieses Netzwerk für Dich! Mit unseren Kontakten zu vielen namhaften Unternehmen unterstützen wir Dich bei Deiner Suche nach einem passenden Job und vermitteln Dir eine Arbeit ganz nach Deinen Qualifikationen und Stärken.

Nimm jetzt gleich mit einer unserer Geschäftsstellen in Deiner Nähe Kontakt auf, erkundige Dich über unsere erstklassigen Stellenangebote und bewirb Dich bei uns.

Bei Trenkwalder kannst Du den Job finden, der ideal zu Dir passt: per Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Direktvermittlung: Über Trenkwalder hast Du die Möglichkeit, Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.

Deine Vorteile:

› Viele spannende Jobangebote

› Beste Kontakte zu Top-Unternehmen

› Anstellung direkt im Unternehmen

› Zugang zu interessanten Jobangeboten, die am Stellenmarkt nicht veröffentlicht werden

› Absolute Diskretion und Vertraulichkeit

 

Arbeitnehmerüberlassung: Lerne mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennen und wechsele auf Wunsch unkompliziert den Job. Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Du Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft bist, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.

Deine Vorteile:

› Fixes, unbefristetes Dienstverhältnis

› Volle soziale Absicherung

› Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten

› Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

800+ Mio Euro

Mitarbeiter

+50.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Trenkwalder steht für erfolgreiche Personaldienstleistung und bietet ein großes Spektrum an maßgeschneiderten Personallösungen an. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung stellen das Kerngeschäft von Trenkwalder dar. Darüber hinaus hat sich Trenkwalder als Full-Service-Anbieter etabliert, der alle Bereiche rund um die Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning & Training, Talentmanagement oder Lohn-/Gehalt anbietet. Unsere Dienstleistungen im Überblick: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, HR-Dienstleitungen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Trenkwalder Learning, Kompetenzmanagement, Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management und Master Vendoring.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten 4.0: Das Thema ist in aller Munde. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wir erleben seit einigen Jahren in der Rekrutierung eine Entwicklung vom Angebotsmarkt hin zum Nachfragemarkt. Auch der Arbeitsplatz verändert sich stetig, bedingt durch unterschiedliche gesellschaftliche & technologische Entwicklungen und die Globalisierung. Ein Großteil der jüngeren Berufstätigen sagt heute, dass nicht mehr Karriere & Geld, sondern Spaß an der Arbeit und die Vereinbarkeit der Familie mit dem Beruf im Vordergrund stehen. Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen, Home Office Tätigkeiten und die 4-Tage-Woche nehmen zu. Das wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance aus. Die neuen Technologien spielen eine wesentliche Rolle in der Entwicklung der Arbeitswelt. Durch die Nutzung von Cloud-Diensten, Chats und mobilen Netzen entstehen für den Arbeitnehmer große Freiräume. Doch gerade die neuen Technologien erfordern eine hohe Lernbereitschaft von jedem Arbeitnehmer. Durch die rasante Entwicklung der Märkte muss in Zukunft jeder ein sehr komplexes Arbeitsfeld behandeln und sich ständig mit den neuesten Techniken auseinandersetzen. Das stellt hohe Ansprüche an die Belastbarkeit und Flexibilität. Die Zeitarbeit wird zu jenen Branchen zählen, die diese Veränderungen aktiv mittragen und mit gestalten.  Auch Trenkwalder macht sich derzeit fit für die Zukunft. Digitalisierung ist hier das Schlagwort. Wir konzentrieren uns bewusst auf die Digitalisierung des Bewerbermanagements, schaffen neue Electronic- und Mobile-Learning Möglichkeiten für die Mitarbeiter und bauen das elektronische Datenmanagement aus. Unsere Bewerber finden einfach und schnell ihren Wunschjob und können sich per Formular oder ihrem Social Media Profil online bewerben.

Benefits

Wir von Trenkwalder setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Durch unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister zeigen wir Dir neue berufliche Perspektiven und Wege auf. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir viele Mitarbeitervorteile: Neben einem großen Angebot an interessanten Jobs und einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, volle soziale Absicherung sowie auf persönliche Betreuung. Nur wenn Du als Mitarbeiter/in wirklich zufrieden bist, sind wir es auch! Überzeuge Dich von Trenkwalder als attraktiver Arbeitgeber und profitiere von allen Mitarbeitervorteilen und Benefits:

  • Gute Verdienstmöglichkeiten und pünktliche Lohnzahlung
  • Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bei voller sozialer Absicherung (BAP-Tarif)
  • Sicherheit eines internationalen Großunternehmens
  • Große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Diverse Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
  • Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
  • Attraktive Ermäßigungen, Benefits & Rabatte für Mitarbeiter
  • Ausgezeichneter Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Interne Weiterbildungsprogramme und interessante Entwicklungschancen

27 Standorte


  • Burghauser Straße 43B
    84503 Altötting
    Deutschland

  • Schaezlerstraße 13 1/2
    86150 Augsburg
    Deutschland

  • Kaiserstraße 105
    76646 Bruchsal
    Deutschland

  • Abt Bessel Straße 7
    74722 Buchen (Odenwald)
    Deutschland

  • Lederergasse 28
    84130 Dingolfing
    Deutschland

  • Grafenberger Allee 125
    40237 Düsseldorf
    Deutschland

  • Bertoldstraße 47
    79098 Freiburg
    Deutschland

  • Elbestraße 27a
    82538 Geretsried
    Deutschland

  • Winfried-Herrmann-Str. 9
    97232 Giebelstadt
    Deutschland

  • Hohenzollernring 50
    50672 Köln
    Deutschland

  • Karl-Liebknecht-Straße 16
    04107 Leipzig
    Deutschland

  • Heinigstraße 26
    67059 Ludwigshafen
    Deutschland

  • N7 12
    68161 Mannheim
    Deutschland

  • Martin-Luther-Platz 9
    87700 Memmingen
    Deutschland

  • Bismarckstr. 100
    41061 Mönchengladbach
    Deutschland

  • Kastenbauerstraße 2
    81677 München
    Deutschland

  • Schleißheimer Straße 2
    80333 München
    Deutschland

  • Neumeyerstraße 22-26
    90411 Nürnberg
    Deutschland

  • Hauptstr. 34a
    77652 Offenburg
    Deutschland

  • Kumpfmühler Straße 30
    93051 Regensburg
    Deutschland

  • Lederstraße 120
    72764 Reutlingen
    Deutschland

  • Am Roßacker 6
    83022 Rosenheim
    Deutschland

  • Predigerstraße 6-8
    78628 Rottweil
    Deutschland

  • Am Ahornhof 1
    92421 Schwandorf
    Deutschland

  • Königstraße 35
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Am Burgfrieden 1
    83512 Wasserburg am Inn
    Deutschland

  • Alte Reichsstraße 33
    97346 Iphofen
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kaufmännisch: Buchhaltung, Office, HR, Marketing, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb u. v. m.
  • Technik: QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, technischer Einkauf, F&E u. v. m.
  • IT: Projektmanagement, Software Engineering, IT-Support uvm.
  • Gewerbe/Industrie: Produktion, Instandhaltung, Lager und Logistik, Elektrik, Mechanik u. v. m.
  • Medical: Pflegedienst, Public Health und -forschung, Medizin und -controlling, Gesundheitsmanagement u. v. m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Über Trenkwalder hast Du verschiedene Möglichkeiten, in einen Job einzusteigen. Einmal kannst Du Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.
Möchtest Du mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennenlernen und auf Wunsch unkompliziert den Job wechseln? Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft sind, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein starkes Bewusstsein für gesellschaftliche und soziale Verantwortung hat Trenkwalder von Beginn an geprägt. Wir sind eine treibende Kraft am europäischen Arbeitsmarkt, und im gesamten zentraleuropäischen Wirtschaftsraum ist die Entwicklung von Personaldienstleistungen mit dem Namen Trenkwalder verknüpft. Unser Leitsatz: „Nur Leistungen, die Nutzen für alle Beteiligten schaffen, können auf lange Sicht erfolgreich sein.“

Unsere Mission
Wir wollen durch maßgeschneiderte Lösungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden steigern. Durch unser Jobmanagement wollen wir die Beschäftigungschancen von Arbeitssuchenden erhöhen.

Unsere Vision
Trenkwalder bewegt und gestaltet mit innovativen Dienstleistungen und umfassenden Netzwerken maßgebend die Arbeitsmärkte Zentral- und Osteuropas zum Vorteil aller Beteiligten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unserem umfangreichen Jobangebot sowie Kontakten zu mehr als 10.000 Unternehmen europaweit finden wir auch für Dich den passenden Job. Unsere Recruiting-SpezialistInnen kennen die Anforderungen unserer Kunden und können Dich daher optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gleichzeitig sind sie Dein/Deine AnsprechpartnerInnen in allen Fragen rund um Arbeitsmarkt und Karrierechancen. Und das alles kostenlos!
So kommst Du mit nur einer Bewerbung schneller zum richtigen Job.

Deine Vorteile:

  • eine Bewerbung - viele Jobchancen
  • große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Zeitersparnis bei der Jobsuche
  • unbefristetes Dienstverhältnis und volle, soziale Absicherung
  • kostenloses, persönliches Jobcoaching durch Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen
  • Einstieg in Top-Unternehmen

Mehr über uns erfährst Du auf https://de.trenkwalder.com/bewerber 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir versuchen es Dir so einfach wie möglich zu machen. Für viele Jobs reichen uns sogar Deine Kontaktdaten aus. Hier freuen wir uns aber, wenn diese vollständig sind, damit wir Dich zeitnah kontaktieren können. Mit Vor- und Nachname, E-Mailadresse und einer Telefonnummer ist uns sehr geholfen! Bei höherqualifizierten Positionen bitten wir Dich, uns auch Deinen Lebenslauf zukommen zu lassen. Weitere Informationen findest Du unter de.trenkwalder.com/bewerber/jobsuche 

Unser Rat an Bewerber

Eine gute Vorbereitung ist das A und O! Hier helfen wir Dir gerne, Dich im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Auf unserer Webseite findest Du viele Tipps rund um Bewerbung und Vorstellunggespräch: de.trenkwalder.com/bewerber/bewerbungstipps 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb Dich einfach online auf unsere aktuellen Jobangebote. Oder schicke uns Deine Initiativ-Bewerbung online. Sobald wir einen passenden Job für Dich gefunden haben, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in eine Trenkwalder-Filiale in Deiner Nähe ein.

Auswahlverfahren

In fünf Schritten zum neuen Job

So leicht geht es

1. Bewerbung: Bewirb Dich auf eines unserer aktuellen Jobangebote. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bewerben.

2. Lebenslauf-Check: Unsere Recruiting-SpezialistInnen gleichen Deine Qualifikationen mit den Erfordernissen des aktuellen Jobprofils ab. Dieser Prozess kann einige Zeit dauern. Über unsere Entscheidung halten wir Dich natürlich auf dem Laufenden.

3. Interview: BewerberInnen, die in die engere Wahl kommen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch in eine der Trenkwalder-Geschäftsstellen ein. Du kannst Dich persönlich präsentieren und Dich über die Position und alle zusätzlichen Rahmenbedingungen informieren.

4. Kompetenzanalyse: Je nach Qualifikation und Tätigkeitsbereich führen wir eine Kompetenzanalyse durch. Der Abgleich der Ergebnisse aus der Analyse und dem Anforderungsprofil ermöglicht es uns, für Dich das passende Unternehmen zu finden.

5. Vertragsunterzeichnung: Du startest Deine Karriere direkt bei Trenkwalder oder bei einem unserer Kunden.

Trenkwalder Personaldienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,42 Bewerber
4,41 Azubis
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man sich frei entfalten und sich die Arbeit selber einteilen.
Man bekommt früh verantwortungsvolle Aufgaben und einen eigenen Bereich zugeteilt.
Es gibt gewisse Vorgaben, wie z.B. KPI's, die man einhalten sollte, aber diese sind absolut fair und sehr gut zu bewältigen. Insgesamt herrscht ein tolles Betriebsklima in der Geschäftsstelle Köln!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft behandelt das Team absolut respektvoll, wertschätzend und fair.
Auch im Tagesgeschäft übernimmt sie Aufgaben, ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Pluspunkt für die Geschäftsstelle Köln!
Hier herrscht ein toller Teamgeist, man arbeitet Hand in Hand und hat Spaß bei der Arbeit.
Die gute Stimmung im Team erleichtert den Arbeitstag und man kann sich auf die Kollegen und Kolleginnen verlassen.
Auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros finden statt.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet gibt es verschiedene Aufgaben.
Typischerweise für die Branche gibt es wiederkehrende Aufgaben in der Rekrutierung und im Vertrieb, aufgrund der verschiedenen Kunden, Bewerber und Mitarbeiter allerdings auch sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert gut und die Führungskraft informiert regelmässig über aktuelle Themen.

Gehalt / Sozialleistungen

Solides Grundgehalt sowie Provisionsvereinbarung

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet, man bekommt was man braucht und bekommt auch den ein oder anderen Wunsch erfüllt. Wer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs ist freut sich über die Haltestelle direkt vor dem Büro. Eine gute Anbindung an die Autobahn ist ebenfalls in direkter Nähe.

Work-Life-Balance

Normale 40-Stunden Woche, Engagement außerhalb der Regelarbeitszeit wird wertgeschätzt. Überstunden kann man freiwillig machen, fallen aber i.d.R. nicht an.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TRENKWALDER Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kununu-Nutzer (m/w/d), vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung. Die Kollegen in der Kölner Geschäftsstelle haben sich sehr darüber gefreut. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg. Viele Grüße

Isabell Friedrich
Expert Online Communications

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hüh und dann nochmal hott, eine Rolle vorwärts zwei zurück, was ich innerhalb von 3 Jahren Trenkwalder erlebt habe, ist nicht mehr feierlich

Interessante Aufgaben

Wenn man zahlen und Daten interessant findet und Fakten vermeidet —-> dann ja

Gleichberechtigung

Denke schon dass das AGG beachtet wird

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen ohne Grund kommen mal vor

Gehalt / Sozialleistungen

Mager

Arbeitsbedingungen

2010

Work-Life-Balance

Meetings irgendwie in Deutschland in Städten die keine Geschäftsstellen haben , Telkos vor 8 und nach 21 Uhr

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur reinbringen

Pro

Ständig neue Gesichter und Ideen - kaum kennt man einen - gibt es einen Nachfolger

Contra

Eine gewisse Branchenfremdheit bei Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, das wir in einige Aspekten nachvollziehen können. In anderen Bereichen allerdings nicht. Es stimmt, dass Trenkwalder sich wie jedes andere Unternehmen den aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anpassen muss. Das bedeutet eine verstärkte Digitalisierung und Erneuerung vieler Prozesse und Vorgänge. Dies kann man aber auch als Chance sehen, sich selbst einzubringen und den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Es ist richtig, dass hier noch gewisse Strukturen geschaffen werden müssen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten aktiv daran. Ihre Kritik an der Work / Life Balance können wir nicht nachvollziehen. Trenkwalder achtet sehr auf Arbeitszeiten, bietet Homeoffice Möglichkeiten und Teilzeit an. Schildern Sie uns daher sehr gerne persönlich Ihre Punkte. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen noch einmal in einen persönlichen Dialog zu treten. Melden Sie sich gerne unter InfoGermany@trenkwalder.com mit Ihrer Telefonnummer. Wir rufen Sie dann zurück. Viele Grüße

Isabell Friedrich
Expert Online Communications

  • 23.Aug. 2019 (Geändert am 27.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr schnell klar, dass es den Arbeitgeber überhaupt nicht interessiert ob der Arbeitnehmer zufrieden ist. In der Firma (einziger Kunde dieser Leihfirma), in der ich durch die Leihfirma angestellt war, gab es einen für uns zuständigen Betreuer von trenkwalder. Dieser hatte eine Sprechstunde, in der er jedoch nie anzutreffen war. Einige male stand ich dort mit anderen Kollegen und wartete vergebens. Wenn jedoch dieser Betreuer etwas von einem benötigte schrieb er einen Tag vorher bestenfalls am späten Nachmittag oder auch am selben Tag eine E-Mail. Das man dort hinkommen solle, dies natürlich mit Terminen vor Schichtbeginn. Und das wegen Kleinigkeiten wie Urlaubsanträgen, die ich von meiner vorherigen Leihfirma per E-Mail oder Post geschickt bekommen hatte. Aber das würde ja Geld kosten...
Wenn Arbeitskleidung kaputt geht (da es das billigste vom billigsten ist, meine kurze Arbeitshose war nach 4 Monaten im Schritt durchgerieben) kann der Betreuer einem keine neue in die Sprechstunde bringen. Man muss extra zu der Niederlassung in Dingolfing Stadtmitte durch den Berufsverkehr fahren. Eine ehrliche Antwort auf meine Fragen habe ich nie erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren zu mir sehr offen, das sie unzufrieden mit dem Arbeitgeber sind und teilten einem auch mit was sie mit diesem schon erlebt hatten. Nur leider haben die meisten Angst dies beim Arbeitgeber anzusprechen, da Leute (so wie ich) die dies tun und sich nicht alle Respektlosigkeiten und Unverschämtheiten gefallen lassen gekündigt werden.

Interessante Aufgaben

Leider wurde mir weder etwas neues gezeigt noch wurden mir Fragen die ich hatte beantwortet. Je nach Laune, die in kürzester Zeit umschwenken konnte, hatte ich schon Glück wenn ich mal nicht dumm angemacht wurde.

Kommunikation

Keine offene und ehrliche Kommunikation möglich. Den einzigen Tag Urlaub den ich selbst verplanen durfte, da der Rest für den Betriebsurlaub vom AG verplant wurde genau wie meine Überstunden, hatte ich gerade so bekommen. Um dann eine Abmahnung im Briefkasten vorzufinden, das ich unentschuldigt gefehlt hätte (ich wurde jedoch weder an diesem freien Tag anderweitig kontaktiert, soll heißen ich hätte auch einen Unfall haben oder im Krankenhaus liegen können). Aber lieber wird einfach am selben Tag eine Abmahnung rausgeschickt, anstatt in Erfahrung zu bringen was los ist. Den Tag wollten sie mir dann natürlich auch nicht bezahlen, laut schreiben. Als ich den Betreuer darauf ansprach meinte der erst, wenn ich einen Urlaubsantrag unterschrieben hätte müsste dieser ihm vorliegen, als er dies überprüfte fand er ihn auch, nahm die Abmahnung zurück und entschuldigte sich dafür. Eine Kollegin musste sich für Ihre eigene Hochzeit einen unbezahlten Tag Urlaub nehmen (sie teilte dies dem Betreuer auch mit, ich stand in dem Moment neben ihr)!!!

Gleichberechtigung

Ausländische Mitbürger taten mir leid, da diese noch mehr ausgenutzt wurden. Weil sich viele nicht mit den deutschen Gesetzen auskennen und auch nicht wirklich der deutschen Sprache mächtig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen sich genauso aufarbeiten wie die Jungen auf chronische und akute Erkrankungen wird keine Rücksicht genommen, wer sich krank meldet wird gekündigt.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit viel zu wenig, man soll sich kaputt arbeiten und wird dann noch von Vollzeit auf Teilzeit von den Stunden runter gestuft, weil der eine Kunde bei dem man beschäftigt ist nicht genug Arbeit hat. Beim Vorstellungsgespräch werden einem Märchen erzählt z.B. das Pausen bezahlt werden. Dies ist aber nicht der Fall.

Image

Ich habe dort angefangen, da ich nichts negatives über die Leihfirma gefunden hatte und schreibe deshalb diese Bewertung. Um weitere Leute davor zu warnen dort anzufangen, ihr arbeitet euch ein Jahr auf, für nichts und wieder nichts. Es wird einem von allen Seiten bis zum Schluss versprochen das es gut aussieht mit der Festübernahme, um dann im Betriebsurlaub per Post die Abmeldung und Kündigung vorzufinden.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetentes Personal einstellen die den AN auch Fragen beantworten und Probleme lösen können, dem AN entgegenkommen (z.B. wenn schon Stundenkürzungen im Arbeitsvertrag vorgenommen werden müssen diese nicht einfach per Post ohne Vorwarnung viel zu spät an einem Feiertag schicken und zusätzlich eine Frist zu setzen, sodass man keine Möglichkeit hat Rücksprache mit dem AG zu halten und alternativen anzubieten wie Benzinkosten bei längerem Arbeitsweg, ich hatte danach gefragt und das wurde sofort abgelehnt, zusätzlich wurde mir gedroht, man könne mich deutschlandweit einsetzen wenn ich nicht mit den Stundenkürzungen einverstanden wäre), bessere Kommunikation mit Angestellten ( nicht sofort eine Abmahnung verschicken ohne vorheriges Gespräch), die AN als Menschen sehen wäre ein Anfang...

Contra

Das man nur belogen wird, unfreundliches auftreten, auf Unterstützung dererseits braucht man nicht hoffen, ich hatte trenkwalder auch mitgeteilt was ich für Erfahrungen gesammelt habe, sie meinten sie würde Rücksprache mit unserem Betreuer halten und sich sicher nochmal melden. Das war Ende Juli bis jetzt habe ich noch keine Info erhalten, aber so wie ich das sehe interessiert das niemanden...ein paar Tage nach meinem Geburtstag zu dem ich noch Glückwünsche von trenkwalder geschickt bekommen hatte kam auch schon ohne Erklärung oder Grund meine Kündigung. Schon sehr herzlos.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei Trenkwalder nicht wohlgefühlt haben und möchten uns entschuldigen, dass die Betreuung nicht so ausgefallen ist, wie man es erwarten sollte. Wir nehmen Ihre genannten Kritikpunkte sehr ernst und haben diese bereits mit den zuständigen Mitarbeitern in der Geschäftsstelle besprochen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, mit uns noch einmal in den persönlichen Dialog zu gehen, um ein abschließendes klärendes Gespräch zu führen. Bitte melden Sie sich dazu bei uns in der Zentrale unter 089 99 19 99-0. Viele Grüße

Isabell Friedrich
Expert Online Communications


Bewertungsdurchschnitte

  • 375 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (211)
    56.266666666667%
    Gut (62)
    16.533333333333%
    Befriedigend (31)
    8.2666666666667%
    Genügend (71)
    18.933333333333%
    3,66
  • 89 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    52.808988764045%
    Gut (8)
    8.9887640449438%
    Befriedigend (7)
    7.8651685393258%
    Genügend (27)
    30.337078651685%
    3,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

kununu Scores im Vergleich

Trenkwalder Personaldienste GmbH
3,62
467 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.202 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen