Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, interessierst Dich für aktuelle Stellenangebote oder wünschst Dir eine neue berufliche Perspektive? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung als einer der Top-Personaldienstleister Europas. Durch regionale Marktkenntnis und ein internationales Netzwerk ist Trenkwalder ein wichtiger strategischer Partner für Konzerne sowie für kleine und mittlere Unternehmen. Heute führt Trenkwalder in 14 Ländern an über 200 Standorten 40.000 Mitarbeiter mit 8.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen.
Nutze dieses Netzwerk für Dich! Mit unseren Kontakten zu vielen namhaften Unternehmen unterstützen wir Dich bei Deiner Suche nach einem passenden Job und vermitteln Dir eine Arbeit ganz nach Deinen Qualifikationen und Stärken.
Nimm jetzt gleich mit einer unserer Geschäftsstellen in Deiner Nähe Kontakt auf, erkundige Dich über unsere erstklassigen Stellenangebote und bewirb Dich bei uns.
Bei Trenkwalder kannst Du den Job finden, der ideal zu Dir passt: per Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Direktvermittlung: Über Trenkwalder hast Du die Möglichkeit, Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.
Deine Vorteile:
› Viele spannende Jobangebote
› Beste Kontakte zu Top-Unternehmen
› Anstellung direkt im Unternehmen
› Zugang zu interessanten Jobangeboten, die am Stellenmarkt nicht veröffentlicht werden
› Absolute Diskretion und Vertraulichkeit
Arbeitnehmerüberlassung: Lerne mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennen und wechsele auf Wunsch unkompliziert den Job. Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Du Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft bist, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.
Deine Vorteile:
› Fixes, unbefristetes Dienstverhältnis
› Volle soziale Absicherung
› Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
› Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
Trenkwalder steht für erfolgreiche Personaldienstleistung und bietet ein großes Spektrum an maßgeschneiderten Personallösungen an. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung stellen das Kerngeschäft von Trenkwalder dar. Darüber hinaus hat sich Trenkwalder als Full-Service-Anbieter etabliert, der alle Bereiche rund um die Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning & Training, Talentmanagement oder Lohn-/Gehalt anbietet. Unsere Dienstleistungen im Überblick: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, HR-Dienstleitungen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Trenkwalder Learning, Kompetenzmanagement, Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management, Business Process Outsourcing und Master Vendoring.
Arbeiten 4.0: Das Thema ist in aller Munde. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wir erleben seit einigen Jahren in der Rekrutierung eine Entwicklung vom Angebotsmarkt hin zum Nachfragemarkt. Auch der Arbeitsplatz verändert sich stetig, bedingt durch unterschiedliche gesellschaftliche & technologische Entwicklungen und die Globalisierung. Ein Großteil der jüngeren Berufstätigen sagt heute, dass nicht mehr Karriere & Geld, sondern Spaß an der Arbeit und die Vereinbarkeit der Familie mit dem Beruf im Vordergrund stehen. Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen, Home Office Tätigkeiten und die 4-Tage-Woche nehmen zu. Das wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance aus. Die neuen Technologien spielen eine wesentliche Rolle in der Entwicklung der Arbeitswelt. Durch die Nutzung von Cloud-Diensten, Chats und mobilen Netzen entstehen für den Arbeitnehmer große Freiräume. Doch gerade die neuen Technologien erfordern eine hohe Lernbereitschaft von jedem Arbeitnehmer. Durch die rasante Entwicklung der Märkte muss in Zukunft jeder ein sehr komplexes Arbeitsfeld behandeln und sich ständig mit den neuesten Techniken auseinandersetzen. Das stellt hohe Ansprüche an die Belastbarkeit und Flexibilität. Die Zeitarbeit wird zu jenen Branchen zählen, die diese Veränderungen aktiv mittragen und mit gestalten. Auch Trenkwalder macht sich derzeit fit für die Zukunft. Digitalisierung ist hier das Schlagwort. Wir konzentrieren uns bewusst auf die Digitalisierung des Bewerbermanagements, schaffen neue Electronic- und Mobile-Learning Möglichkeiten für die Mitarbeiter und bauen das elektronische Datenmanagement aus. Unsere Bewerber finden einfach und schnell ihren Wunschjob und können sich per Formular oder ihrem Social Media Profil online bewerben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 477 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir von Trenkwalder setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Durch unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister zeigen wir Dir neue berufliche Perspektiven und Wege auf. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir viele Mitarbeitervorteile: Neben einem großen Angebot an interessanten Jobs und einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, volle soziale Absicherung sowie auf persönliche Betreuung. Nur wenn Du als Mitarbeiter/in wirklich zufrieden bist, sind wir es auch! Überzeuge Dich von Trenkwalder als attraktiver Arbeitgeber und profitiere von allen Mitarbeitervorteilen und Benefits:
Die Trenkwalder Unternehmenskultur prägt unsere Identität und ist das grundlegende Element, das den gesamten Konzern verbindet, unsere Vielfalt achtet und eine starke Grundlage für die konzernweite Zusammenarbeit und Identifikation bietet.
Unsere Unternehmenskultur besteht aus unserer Vision, Mission, Grundwerten und den Leitprinzipien. Unsere Vision ist das, wofür wir stehen. Unsere Mission zeigt klar auf, was wir gemeinsam erreichen wollen. Die Grundwerte und Leitprinzipien weisen uns die Richtung, wie wir unsere Kultur im täglichen Geschäft leben können.
Das Bewusstsein für unsere soziale Verantwortung ist bei Trenkwalder stark ausgeprägt. Wir sind eine treibende Kraft auf dem europäischen Arbeitsmarkt und die Entwicklung von HR-Dienstleistungen ist im gesamten mitteleuropäischen Wirtschaftsraum mit dem Namen Trenkwalder verbunden. Als erfolgreicher Anbieter im People Business sind unsere Mitarbeiter (m/w/d) das Gesicht von Trenkwalder. Mit ihrer Begeisterung, Kreativität und Leistungsbereitschaft tragen sie jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Unsere Unternehmenskultur steht für die strategische Ausrichtung von Trenkwalder & eine gute Unternehmensführung und zeigt, was Trenkwalder einzigartig macht: Das Gute bewahren und das Neue herausfordern!
Über Trenkwalder hast Du verschiedene Möglichkeiten, in einen Job einzusteigen. Einmal kannst Du Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.
Möchtest Du mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennenlernen und auf Wunsch unkompliziert den Job wechseln? Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft sind, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trenkwalder Personaldienste GmbH.
Arbeitnehmerüberlassung
Als Zeitarbeiter (m/w/d) bzw. überlassener Mitarbeiter (m/w/d) schließen Sie ein festes Dienstverhältnis mit Trenkwalder ab, arbeiten jedoch bei unserem Kunden vor Ort.
Zeitarbeiter (m/w/d) werden in allen Branchen gesucht und eingesetzt. Die Einsätze können von ein paar Tagen bis zu mehreren Jahren dauern (in Abhängigkeit von den jeweils aktuell geltenden gesetzlichen Regelungen). Sie haben neben dem Vorteil einer langfristigen und dauerhaften Anstellung bei Trenkwalder die Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit, verschiedene Unternehmen kennen zu lernen und können dadurch unterschiedliche Erfahrungen sammeln.
Mehr als die Hälfte unserer überlassenen Mitarbeiter (m/w/d) werden zu gegebener Zeit von unseren Kunden in ein direktes Dienstverhältnis übernommen.
Personalvermittlung
Bei der Personalvermittlung übernehmen wir für unsere Kunden den kompletten Bewerbungsprozess und treffen nach vereinbarten Kriterien die Vorauswahl. Die finale Entscheidung liegt jedoch beim Kunden selbst.
Das Arbeitsverhältnis besteht hierbei direkt zwischen Ihnen und unserem Kunden, bei dem Sie zu arbeiten beginnen.
Zahlreiche Kunden vertrauen auf unser langjähriges Know-How in der Personalsuche und –auswahl und überlassen uns die Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Als Arbeitnehmer (m/w/d) in der Zeitarbeit sind Sie zunächst bei Trenkwalder (Personaldienstleister) angestellt, der Sie vorübergehend an ein anderes Unternehmen verleiht.
Zeitarbeit ist dabei zeitlich befristet - Unternehmen können mit diesem Modell zum Beispiel kurzfristig einen bestehenden Personalausfall ausgleichen. Dies bedeutet aber nicht, dass Sie nach Ablauf des Einsatzes nicht mehr als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) arbeiten dürfen.
Ganz im Gegenteil, der Personaldienstleister kann Sie nun bei einem anderen Kunden einsetzen.
Wie lange Sie jeweils in einem Unternehmen arbeiten, kommt unter anderem ganz auf die Anforderungen der Firma oder ein konkretes Projekt an. Der Einsatz kann wenige Tage und Wochen, aber auch mehrere Monate dauern.
Durch Zeitarbeit haben Unternehmen und Arbeitnehmern zusätzlich die Chance, sich gegenseitig kennenzulernen. Des Öfteren führen die Einsätze auch dazu, dass die Kundenunternehmen den Zeitarbeiter (m/w/d) dauerhaft übernehmen wollen und selbst einstellen.
Um die Cloud-Bewerbung effektiv nutzen zu können, müssen Sie bereits ein Dokument bei Dropbox oder Google Drive abgelegt haben.
Das gespeicherte Dokument (Lebenslauf, Anschreiben, Foto) können Sie nun ganz einfach auswählen und Ihrer Bewerbung anhängen.
Sie finden unsere aktuellen Jobangebote hier.
Sie haben kein passendes Jobangebot über unsere Jobsuche gefunden? Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft jetzt selbst in die Hand: Bewerben Sie sich initiativ bei uns!
Mit einer Initiativbewerbung, einer Bewerbung ohne Bezug auf eine konkrete Stellenanzeige, können Sie Ihre Stärken präsentieren, ohne auf spezielle Anforderungen einer Stellenanzeige eingehen zu müssen.
Ihre Bewerbung zeigt Initiative und Motivation – wir lernen Ihre Wünsche besser kennen und können so das passende Jobangebot gemeinsam mit Ihnen finden.
Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft jetzt selbst in die Hand! Hier geht es zur Initiativbewerbung.
Sie finden alle unsere Standorte, direkte Ansprechpartner und Kontaktdaten hier.
Wir bieten die verschiedensten Positionen in unseren Geschäftsstellen, aber auch in zentralen Einheiten an. Einen Überblick über Trenkwalder als Arbeitgeber finden Sie hier.
Auch unsere Kategorie "Menschen bei Trenkwalder" bietet eine gute Möglichkeit, den Arbeitsalltag bei Trenkwalder kennenzulernen.
Wir bieten neben langfristigen Einsätzen auch Ferienjobs an. Nachdem wir die individuelle Situation abgeklärt haben, versuchen wir anhand der vereinbarten Kriterien den passenden Job für die BewerberInnen zu finden.
Die Onlinebewerbung hat den Vorteil, dass Sie sich innerhalb weniger Klicks und ohne großen Aufwand auf alle ausgeschriebenen Positionen, aber auch initiativ bei Trenkwalder bewerben können.
Damit wir den von Ihnen gewünschten Bewerbungsprozess durchführen können, benötigen wir Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten. Dazu kann es notwendig sein, Ihre Daten an Kundenunternehmen weiterzugeben, bei denen Sie zum Einsatz kommen könnten. Wir richten uns bei allen Prozessen, für die wir Ihre Daten benötigen, nach dem deutschen Datenschutzrecht und europäischen Datenschutzrichtlinien. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie hier.
Wenn Sie Interesse an einer von uns ausgeschriebenen Stelle oder an einer Initiativbewerbung haben, können Sie sich hier über die 4 Schritte der Bewerbungsphase informieren.
Damit wir uns einen guten Überblick über Ihre Qualifikationen machen können, freuen wir uns über einen aktuellen Lebenslauf.
Kopien Ihrer Abschlusszeugnisse und Zertifikate sind ebenfalls gerne gesehen und vervollständigen Ihren Werdegang.
Überdies ist das Motivationsschreiben ein weiterer Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Hier können Sie sich persönlich vorstellen und beschreiben, warum Sie für die Position geeignet sind, welche Erfahrung Sie mitbringen und wie Ihre Zukunftspläne aussehen.
Weitere Tipps rund um die Bewerbung finden Sie hier.
Informieren Sie sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Werden Sie sich Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen bewusst und gehen Sie in Gedanken Ihren Lebenslauf durch, um lückenlos darüber sprechen zu können. Seien Sie zum Bewerbungsgespräch pünktlich und wählen passende Kleidung.
Nutzen Sie beim Gespräch die Chance, auch Ihrerseits offene Fragen zur Position an Ihre/n Gesprächspartnerin bzw. Ihren Geschäftspartner zu stellen, denn dies zeigt, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren.
Je nach den Anforderungen an die Stelle sind Ausbildung und Qualifikationen, Berufserfahrung und persönliche Eigenschaften der Bewerber (m/w/d) ausschlaggebend.
Zahlreiche Kunden vertrauen auf unser langjähriges Know-How in der Personalsuche und –auswahl und überlassen uns die Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d). Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess für unseren Kunden und treffen nach vereinbarten Kriterien die Vorauswahl. Die finale Entscheidung liegt immer bei unseren Kunden.
Freundlichkeitdes Trebkwalder-Teams, Kommunikation war sehr gut, Unterstützung auch während der Einsatzzeiten. Bei Schwierigkeiten mit der Arvejtsaufgabe wurde schnell nach einer Lösung in Form eines Einsatzwechsels in Absprache mit mir für mich reagiert.
Man fühlt sich sofort wohl bei ihnen.
Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters wird angemessen eingegangen.
Sehr kompetente, freundliche und motivierte Mitarbeiter.
Ich kann diese firma nur weiterempfehlen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Die offene Kommunikation. Im Team fühlt man sich angenommen und wohl.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikation auf Augenhöhe, Verständniss für die Induviduellen Lagen der Mitarbeiter, Faire Bezahlung
-digitale Zeiterfassung möglich
-digitale Urlaubsanträge
-super offene und schnelle Kommunikation
-Karrierewünsche werden berücksichtigt
Schlechte Bezahlung und nicht besonders transparent, wie sich der Stundenlohn zusammenstellt. Nach einiger Zeit kaumnoch Zusatzleistungen, wie Km-Geld etc.
Das ich nicht das machen durfte was ich unbedingt wollte nämlich in die Produktion
Kundeneinsaetze sehr kurz und, teilweise ohne Verlaengerung oder Anschlussauftrag
Trotz schichtplan Anrufe während schlafzeiten zb nach nachtschicht
hatte nichts zu beanstanden
Man sollte an den Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub, etc.) zwingend arbeiten sowie einer Strategie eine Chance geben und nicht jedes Jahr sich neu erfinden, weil Investoren das so wollen.
Stellen Sie neue junge Mitarbeiter
Sein Sie gerecht für Sie Arbeiten
Zahlen Sie korrekt
Genug Abzocke
....
Personaldienstleister bleibt Personaldienstleister. Kannste nix ändern.
Alles wunderbar und setzen sich für ein ein!!!!
Keine soweit, 1,5 Monate im Unternehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Kann ich nichts dazu sagen, aber auf Grund meiner erfahrungen kann ich nur davon ausgehen das auch mit älteren Kolegen fair und gut umgegangen wird
viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die respektvoll behandelt werden, das Know-How ist daher sehr hoch
Auch hier habe ich schon Kollegen in jedem Alter kennen gelernt
Sie geben gerne Ihr Wissen weiter und ich komme mit allen super zurecht.
Arbeitsvertrag mit Ü50, sonst noch Fragen?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Da bin ich froh wenn es vorbei ist und freue mich auf übernahme von kunde
Beides kaum möglich!
Seit 4,5 Jahren in der Firma und mache immer noch die selben Tätigkeiten obwohl in Mitarbeitergesprächen bereits mehrmals darauf hingewiesen wurde das Aufgabenfeld zu erweitern. Auf Rückfrage heißt es: "Das läuft noch."
Wird nur gesagt aber nichts gemacht keine empfehlung. Sehr SCHLECHT
Im Düsseldorfer Büros gibt es niemanden, abgesehen von den beiden Leitern, der/die eine andere Position/ Titel hat, als bei seinem/ihrem Einstieg. Niemand ist aufgestiegen. Das ist ein Fakt. Für die Branche der Personaldienstleister ist das ein Armutszeugnis.