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Trenkwalder Personaldienste GmbH Logo

Trenkwalder 
Personaldienste 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score656 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Trenkwalder Personaldienste GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre und das gute Betriebsklima. Die Anliegen der Mitarbeiter:innen werden zeitnah geklärt und es besteht eine hohe Hilfsbereitschaft. Allerdings gibt es Bedenken bezüglich der Beschäftigungssituation, da hauptsächlich Zeitarbeiter:innen beschäftigt sind und kaum Festverträge vergeben werden.

In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es durch Kontakte Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Dennoch ist der interne Stellenmarkt für Zeitarbeiter:innen nicht zugänglich.

Die Gleichberechtigung wird als gegeben wahrgenommen und die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen. Kritik gibt es an der Organisation und dem Einstellungsprozess sowie an fehlenden finanziellen Zusatzleistungen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Zeitnahe Klärung von Anliegen
  • Aufstiegsmöglichkeiten durch Kontakte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Wenig Festverträge
  • Mangelnde Organisation im Einstellungsprozess
  • Fehlende finanzielle Zusatzleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trenkwalder Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trenkwalder Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.

Wer wir sind

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchten Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren spannenden Stellenangeboten finden Sie garantiert Ihren Perfect Match.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise als einer der führenden Full-Service-Personaldienstleister Europas. Nicht nur unsere regionale Marktkenntnis, auch unser starkes internationales Netzwerk zeichnet uns aus und macht uns zu einem wichtigen strategischen Partner für Unternehmen jeglicher Größe. Heute führen wir insgesamt 16 Länder an über 200 Standorten, mit 40.000 Mitarbeitern und 8.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftssektoren zusammen.Starten Sie jetzt durch, ergreifen Sie die Gelegenheit und nutzen Sie unser internationales Netzwerk! Mit unseren Kontakten zu vielen namhaften Kunden unterstützen wir Sie auf Ihrer Suche nach Ihrem Perfect Match und vermitteln Sie per Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme ganz nach Ihren Qualifikationen und Stärken.

Direktvermittlung: Wir vermitteln Sie auch direkt an ein Unternehmen und bieten Ihnen durch unser starkes regionales, nationales sowie internationales Netzwerk interessante Kontakte zu renommierten Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt auf ein passendes Jobangebot oder per Initiativbewerbung und starten Sie gemeinsam mit uns auf Ihre Reise in eine neue Zukunft!
Ihre Vorteile:

  • Viele spannende Jobangebote
  • Kontakte zu Top-Unternehmen
  • Anstellung direkt im Unternehmen
  • Absolute Diskretion und Vertraulichkeit

Arbeitnehmerüberlassung: Mit uns lernen Sie unkompliziert unterschiedliche Unternehmen kennen und begeben sich auf eine abenteuerliche Reise. Nicht nur der enorme Wissensschatz, der Sie über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung erwartet ist einzigartig, sondern auch die Chance, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger oder eine erfahrene Fach- und Führungskraft - wir finden Ihren Perfect Match! Und das Beste: Sie haben dabei die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.

Ihre Vorteile:

  • Fixes, unbefristetes Dienstverhältnis
  • Volle soziale Absicherung
  • Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Sie haben noch keine Lebenslauf? Kein Problem! Mit nur wenigen Klicks können Sie sich diesen mit unserem Lebenslauf-Designer in unterschiedlichen Sprachen & kostenlos erstellen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind einer der führenden Full-Service-Personaldienstleister für alle Bereiche rund um Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning Solutions und Talentmanagement - also ein echter Allrounder. Doch das ist noch nicht alles!Auch in den Bereichen Business Processing Outsourcing und Technologie sind wir echte Könner! Mit unserer innovativen Hybrid-Lösung decken wir in all den genannten Facetten ganzheitlich den Bedarf der heutigen Wertschöpfungskette ab und unterstützen zuverlässig bei der Weiterentwicklung und dem schnellen Wandel der heutigen Zeit. Nicht nur aufgrund unserer regionalen Marktkenntnis, sondern auch aufgrund unseres starken internationalen Netzwerk sind wir ein wichtiger strategischer Partner für Groß und Klein.

Perspektiven für die Zukunft

Digitalisierung und neue Technologien – die Arbeitswelt 4.0

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
Bereits vor einigen Jahren hat sich der Arbeitsmarkt von einem Angebotsmarkt zu einem Nachfragemarkt entwickelt. Doch nicht nur das, auch der Arbeitsplatz selbst untersteht einigen Veränderungen. Nicht nur das Gehalt und die Karrieremöglichkeiten sind für viele Arbeitnehmer von hoher Wichtigkeit, auch der Spaß an der Arbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen im Vordergrund. Home Office Tätigkeiten und die 4 Tage-Woche sind nur einige der jüngsten Entwicklungen. Darüber hinaus spielen die neuen Technologien, insbesondere die Künstliche Intelligenz, einen entscheidenden Faktor und eröffnen große Freiräume sowie innovatives, effizientes Denken und Arbeiten. Auch wir machen uns fit für die Zukunft und konzentrieren uns bewusst auf die stetige Optimierung durch die zunehmende Digitalisierung.

Wie uns das gelingt?
Durch die Automatisierung des Bewerbermanagements, die Einführung neuer Eletronic- und E-Learning-Solutions und die Erweiterung des elektronischen Datenmanagements. Insbesondere der Einsatz von KI und digitale Technologien revolutioniert unser Recruiting, wodurch wir Ihnen schnell zu ihrem Wunschjob verhelfen können. Bewerben Sie sich jetzt per Formular, oder Ihrem Social Media Profil.

Kennzahlen

Mitarbeiter20.000
Umsatz600 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 507 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Trenkwalder Personaldienste GmbH über Benefits sagt

Wir von Trenkwalder setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Durch unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister zeigen wir Dir neue berufliche Perspektiven und Wege auf. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir viele Mitarbeitervorteile: Neben einem großen Angebot an interessanten Jobs und einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, volle soziale Absicherung sowie auf persönliche Betreuung. Nur wenn Du als Mitarbeiter/in wirklich zufrieden bist, sind wir es auch! Überzeuge Dich von Trenkwalder als attraktiver Arbeitgeber und profitiere von allen Mitarbeitervorteilen und Benefits:

  • Gute Verdienstmöglichkeiten und pünktliche Lohnzahlung
  • Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bei voller sozialer Absicherung (BAP-Tarif)
  • Sicherheit eines internationalen Großunternehmens
  • Große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Diverse Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
  • Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
  • Attraktive Ermäßigungen, Benefits & Rabatte für Mitarbeiter
  • Ausgezeichneter Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Interne Weiterbildungsprogramme und interessante Entwicklungschancen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und auf die Gesichter hinter der Marke Trenkwalder sehr stolz. Unsere Mitarbeiter prägen unsere Kultur und Identität und sind der Grundbaustein unseres Unternehmens sowie für die konzernweite Zusammenarbeit. Mit Ihrer Begeisterung, Kreativität und Leistungsbereitschaft tragen sie jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Was zeichnet unsere Unternehmenskultur aus? Woraus setzt sie sich zusammen?
Vision, Mission, Grundwerte und Leitprinzipien sind die zentralen Elemente. Unsere Vision ist das, wofür wir stehen, wohingegen unsere Mission das aufzeigt, was wir gemeinsam erreichen wollen. In die Richtung, wie wir unsere Kultur im täglichen Geschäft leben können, weisen uns unsere Grundwerte und Leitprinzipien.
Trenkwalder zu sein ist einzigartig und bedeutet: Das Gute zu bewahren und das Neue herauszufordern!Fordern auch Sie Ihre Zukunft heraus und starten in Ihre neue berufliche Herausforderung! Mit uns haben Sie verschiedenen Möglichkeiten Ihren Perfect Match zu finden, sei es durch die Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. So profitieren Sie sich durch unser starkes regionales, nationales aber auch internationales Netzwerk und jahrelangen Expertise. Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.

Mit unserem umfangreichen Jobangebot sowie Kontakten zu mehr als 10.000 Unternehmen europaweit finden wir auch für Dich den passenden Job. Unsere Recruiting-SpezialistInnen kennen die Anforderungen unserer Kunden und können Dich daher optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gleichzeitig sind sie Dein/Deine AnsprechpartnerInnen in allen Fragen rund um Arbeitsmarkt und Karrierechancen. Und das alles kostenlos!
So kommst Du mit nur einer Bewerbung schneller zum richtigen Job.

Deine Vorteile:

  • eine Bewerbung - viele Jobchancen
  • große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Zeitersparnis bei der Jobsuche
  • unbefristetes Dienstverhältnis und volle, soziale Absicherung
  • kostenloses, persönliches Jobcoaching durch Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen
  • Einstieg in Top-Unternehmen

Mehr über uns erfährst Du auf https://de.trenkwalder.com/bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kaufmännisch: Buchhaltung, Office, HR, Marketing, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb u. v. m.
  • Technik: QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, technischer Einkauf, F&E u. v. m.
  • IT: Projektmanagement, Software Engineering, IT-Support uvm.
  • Gewerbe/Industrie: Produktion, Instandhaltung, Lager und Logistik, Elektrik, Mechanik u. v. m.
  • Medical: Pflegedienst, Public Health und -forschung, Medizin und -controlling, Gesundheitsmanagement u. v. m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trenkwalder Personaldienste GmbH.

  • Bianca Urbinati

  • So einfach war es noch nie - wir setzen auf Einfachheit!
    Für die meisten Bewerbungen reichen uns vorerst Ihre Kontaktdaten aus. Bitte achten Sie darauf, dass diese vollständig sind, damit wir Sie zeitnah kontaktieren können. Mit Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse und einer Telefon-/ Handynummer ist uns sehr geholfen. Handelt es sich um höher qualifizierte Positionen bitten wir Sie, uns darüber hinaus einen Lebenslauf zukommen zu lassen. Sie haben noch keine Lebenslauf? Kein Problem! Mit nur wenigen Klicks können Sie sich diesen mit unserem CV-Designer in unterschiedlichen Sprachen erstellen.
    Alle weiteren Informationen zu Ihrer Jobsuche erhalten Sie unter: de.trenkwalder.com/bewerber/jobsuche

  • Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist das A und O! Wir helfen Ihnen gerne und verraten Ihnen hilfreiche Tricks, wie Sie sich gut präsentieren und Ihr Gegenüber überzeugen. Darüber hinaus finden Sie auf unserer Webseite viele weitere Tipps rund um Bewerbungen und Vorstellunggespräche: de.trenkwalder.com/bewerber/bewerbungstipps

  • Bewerben Sie sich auf unsere aktuellen Jobangebote oder schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung. Wir begeben uns anschließend tatkräftig auf die Suche nach Ihrem Perfect Match und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.Worauf warten? Jetzt starten!

  • In fünf Schritten zu Ihrem Perfect Match:So einfach funktioniert es:
    1. Bewerbung: Bewerben Sie sich auf eines unserer aktuellen Jobangebote oder auch gerne per Initiativ-Bewerbung2. Lebenslauf-Check: Unsere Recruiting-Spezialisten gleichen Ihre Qualifikationen mit den Erfordernissen des aktuellen Jobprofils ab. Dieser Prozess kann einige Zeit dauern. Über unsere Entscheidung halten wir Sie natürlich auf dem Laufenden.Sie haben noch keine Lebenslauf? Kein Problem! Mit nur wenigen Klicks können Sie sich diesen mit unserem CV-Designer in unterschiedlichen Sprachen erstellen3. Interview: Bewerber, die in die engere Wahl kommen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch in eine der Trenkwalder-Geschäftsstellen oder zu einem virtuellen Gespräch ein. Dort können Sie sich persönlich präsentieren und weitere Informationen über die Position und alle zusätzlichen Rahmenbedingungen erfahren.4. Kompetenzanalyse: Je nach Qualifikation und Tätigkeitsbereich führen wir eine Kompetenzanalyse durch. Der Abgleich der Ergebnisse aus der Analyse und dem Anforderungsprofil ermöglicht es uns, für Sie das passende Unternehmen zu finden.5. Vertragsunterzeichnung: Die Reise kann beginnen und Sie starten direkt bei Trenkwalder oder bei einem unserer Kunden.
    Das beste dabei?Während all dieser Schritte können Sie mit Ihrem individuellen Bewerbungs-Tracking-Link nachverfolgen, in welchem Status sich Ihre Bewerbung befindet.

FAQs

Hier beantwortet Trenkwalder Personaldienste GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Von heute auf morgen keinen Job mehr?Keine Sorge, Sie können in Zeitarbeit nicht einfach so gekündigt werden. Dies trifft auch zu, wenn Sie eine Zeit lang keinen Einsatz haben, denn in Zeitarbeit gelten ebenfalls alle gesetzlichen Vorgaben und somit auch der gesetzliche Kündigungsschutz.

  • Unter Zeitarbeit wird verstanden, dass Sie bei einem Personaldienstleister in fester Anstellung sind, aber bei einem Kundenunternehmen arbeiten. Somit besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmenden, Personaldienstleister und Kundenunternehmen.

  • Unter Zeitarbeit wird verstanden, dass Sie bei einem Personaldienstleister in fester Anstellung sind, aber bei einem Kundenunternehmen arbeiten. Somit besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmenden, Personaldienstleister und Kundenunternehmen.

  • Gemeinsam zu Ihrem neuen Traumjob!Ob in der Produktion, Logistik, IT, im administrativen Bereich, der Chemie oder im Gesundheitswesen - wir bieten Ihnen vielfältige Jobs in unterschiedlichen Zukunftsbranchen.Informieren Sie jetzt über unsere aktuellen Stellenagebote.

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Trenkwalder ab?
    Im Traumjob durchstarten? So einfach wie noch nie!Als Vorreiter im digitalen Recruiting laufen unsere Bewerbungsprozesse hauptsächlich online ab. Reichen Sie unkompliziert Ihre Onlinebewerbung ein.Für eine erfolgreiche Bewerbung sind folgende Schritte relevant:#1 Das passende Jobangebot finden#2 Profil erstellen oder importieren#3 Alle benötigten Dokumente hochladen#4 Bewerbung prüfen und abschicken#5 Bewerbungs-Check durch das Trenkwalder-Team#6 Einladung zum Vorstellungsgespräch#7 Vertrag und OnboardingWeiterführende Informationen finden Sie hier.

  • Sind ein Bewerbungsfoto, Anschreiben und Lebenslauf notwendig, um Ihren Perfect Match zu finden?Nein - Zeit zum Aufatmen! Zu Beginn ist es ausreichend, wenn Sie sich lediglich mit uns in Kontakt setzen. Anschließend werden unsere Trenkwalder-Kolleg:innen gemeinsam mit Ihnen die benötigten Unterlagen erstellen und das weitere Vorgehen besprechen. Keine Sorge, wir lassen Sie nicht alleine, sondern unterstützen Sie in allen Schritten und betreuen Sie auf Ihrer Reise in eine neue Zukunft!Sie möchten schon zu Beginn mit einem Lebenslauf starten? In wenigen Schritten können Sie Ihren Lebenslauf erstellen. Wir freuen uns auf Sie!

  • Sie haben sich beworben, wie geht es jetzt weiter? Was ist Status-Quo?Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigungs-E-Mail. Darin ist auch Ihr individueller Tracking Link enthalten. Klicken Sie darauf, um von überall und zu jederzeit einen Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu bekommen.

  • Bewerben war noch nie so einfach!Aktuelle Jobs - so individuell wie Sie, finden Sie auf unserer Jobsuche! Passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft!
    Tipp: Sie haben noch keinen Lebenslauf? Mit unserem Lebenslauf-Generator können Sie sich im Handumdrehen einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen. Gerne unterstützen wir Sie auch dabei. So sind Sie optimal auf Ihre nächsten beruflichen Schritte vorbereitet.

  • Wir freuen uns auf Sie!Das Vorstellungsgespräch ist ein erstes Kennenlernen, um mehr über Sie, Ihre Motivation und Interessen zu erfahren, gemeinsam nach passenden Möglichkeiten zu suchen und Ihren Perfect Match zu finden. Für die Vorbereitung auf das Gespräch kommt es ganz darauf an, auf welche Stelle Sie sich in unserem Unternehmen beworben haben. So sollten sie sich über den Berufszweig sowie über die Aufgaben informieren, für die Sie sich interessieren.
    Wenn Sie in die engere Wahl für den ausgeschriebenen Job kommen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ein Erstgespräch machen wir gerne telefonisch oder per Videokonferenz. Für das eigentliche Vorstellungsgespräch bitten wir Sie dann in eine unserer Geschäftsstellen. Sie können sich dort persönlich präsentieren und bekommen alle Infos, die Sie rund um den konkreten Job brauchen. Wenn ein persönliches Kennenlernen nicht möglich ist, kriegen wir das ebenfalls hin: über WhatsApp, Teams, Zoom oder Skype.

  • Traumjob nicht gefunden? Kein Problem.Bewerben Sie sich einfach inititativ [Link zum Formular Initiativbewerbung] und wir finden Ihren Perfect Match!Sobald wir ein Stelle finden, die zu Ihrem Profil passt, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung!
    Tipp: Sie haben noch keinen Lebenslauf? Mit unserem Lebenslauf-Generator können Sie sich im Handumdrehen einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen. Gerne unterstützen wir Sie auch dabei. So sind Sie optimal auf Ihre nächsten beruflichen Schritt vorbereitet.

  • Sie sind gleichzeitig an mehreren Stellen interessiert?Das freut uns! Sie müssen sich dabei nicht auf jede Stelle einzeln bewerben. Markieren Sie einfach die Stellen, auf die Sie sich bewerben möchten und wählen die Option "Auf alle Jobs bewerben" aus.Alternativ können Sie sich auch initiativ bewerben und uns mitteilen, welche Jobangebote für Sie interessant sind.Unsere Trenkwalder-Recruiter:innen unterstützen Sie tatkräftig bei der Suche und melden sich bei Ihnen mit passenden Jobangeboten.

  • So gehen Sie sicher, dass Sie sich auf eine Personalvermittlung bewerben:Achten Sie bei einer Stellenausschreibung auf den Hinweis „Personalvermittlung“. Wenn Sie sich auf eine passende Stelle bewerben, übernehmen wir den Bewerbungsprozess und übermitteln Ihre Daten an unseren Kunden.Sie können sich aber auch jederzeit bei uns initiativ bewerben. Wir unterstützen Sie tatkräftig auf der Suche nach Ihrem Perfect Match und begleiten Sie auf Ihrer Reise!

  • Warten auf die perfekte Gelegenheit? Melden Sie sich bei unserem Job Alert an!Füllen Sie einige Fragen zu den Jobs aus, an denen Sie interessiert sind und wir senden Ihnen die neuesten Jobs, die Ihren Kriterien entsprechen. Keine Sorge, wir werden Sie nicht zuspammen und Sie können die Benachrichtigungen jederzeit abbrechen.

  • Sie haben Fragen zu einer konkreten Stelle?Dann zögern Sie nicht die Kontaktperson, die in der Stellenausschreibung genannt ist, telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp zu kontaktieren! Alternativ können Sie auch unsere Online-Terminvereinbarung oder unseren Rückrufservice nutzen. Sie suchen einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe?Dann wenden Sie sich gerne an die nächstgelegene Geschäftsstelle. Alle Standorte, direkte Ansprechpartner und Kontaktdaten finden Sie hier.
    Für sonstige Fragen, Anregungen oder Wünsche nutzen Sie unseren kostenlosen Direktanruf oder füllen Sie unser Kontaktformular aus.

  • Worauf warten? Starten Sie jetzt gemeinsam mit uns in Ihre neue berufliche Zukunft!Damit wir den von Ihnen gewünschten Bewerbungsprozess durchführen können, benötigen wir Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten. Dazu kann es notwendig sein, Ihre Daten an Kundenunternehmen weiterzugeben, bei denen Sie zum Einsatz kommen könnten. Wir richten uns bei allen Prozessen, für die wir Ihre Daten benötigen, nach dem deutschen Datenschutzrecht und europäischen Datenschutzrichtlinien. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit, Freundlichkeit, hohe Hilfsbereitschaft beim Finden von einer neuen Firma, bei der man arbeiten kann
Gute Betreuung durch den Disponent der zuständig ist für mich.
Sehr gute Bezahlung und pünktlich
Das er immer da war und immer geguckt hat das alle zufrieden sind.
Bewertung lesen
Schnell und unkompliziert ansprechbar
Das man im Themas arbeitet wird
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es schien mehr Schein als Sein zu sein. Schon bei der Einstellung lief alles holprig und die Organisation ließ auch zu wünschen übrig. Während des Onboardings wurde viel zu ausführlich über die Firma gesprochen, es fühlte sich fast wie eine Gehirnwäsche an. Kurz gesagt, es erschien, dass hier mehr Wert auf Äußerlichkeiten gelegt wurde, als auf die tatsächliche Substanz.
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Die fehlenden Teambildenden Maßnahmen, jedoch leider auch nicht so leicht umsetzbar
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Falsche Hoffnungen zu Beginn zu machen, dass die Übernahmechancen gegeben sind
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Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie
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Kontrollieren der Abrechnung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorher informieren ob es tatsächlich Möglichkeiten zur Übernahme in der eingesetzten Firma/Abteilung gibt bzw. ob es sowas überhaupt schon hab und dies dem Bewerber direkt mitteilen. Es demotiviert sehr sofort zu sehen, dass du dich niemals weiterentwickeln kannst
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Langjährige Mitarbeiter sollten eine Gehaltserhöhung bekommen, ohne dass man die Karriereleiter aufsteigen muss
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Moderne Herangehensweisen und besserer Umgang untereinander.
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Ich bin sehr zufrieden mit meine Arbeitgeben
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Seine Versprechen einzuhalten. Nachdem mir schriftlich ein Einstellungstermin zugesichert wurde, wurde ich zuerst komplett ignoriert. Als ich nach dem vereinbarten Einstellungstermin fragte, kannte man mich nicht einmal. Später wurde ich zwar doch eingestellt, jedoch an einem anderen Tag, und mein Gehalt war deutlich niedriger als vereinbart.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die respektvoll behandelt werden, das Know-How ist daher sehr hoch
5
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Auch hier habe ich schon Kollegen in jedem Alter kennen gelernt
5
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Kann ich nichts dazu sagen, aber auf Grund meiner erfahrungen kann ich nur davon ausgehen das auch mit älteren Kolegen fair und gut umgegangen wird
5
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Sie geben gerne Ihr Wissen weiter und ich komme mit allen super zurecht.
5
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Arbeitsvertrag mit Ü50, sonst noch Fragen?
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Als Zeitarbeiter bist du vom internen Stellenmarkt in der Firma ausgeschlossen
1
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muss die Leiter hoch um mehr zu verdienen
2
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Habe bisher keine Weiterbildung
3
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Da bin ich froh wenn es vorbei ist und freue mich auf übernahme von kunde
1
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Wird nur gesagt aber nichts gemacht keine empfehlung. Sehr SCHLECHT
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trenkwalder Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Trenkwalder Personaldienste gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Trenkwalder Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 656 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Trenkwalder Personaldienste als eher modern.
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