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Trenkwalder Personaldienste 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 541 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 541 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, interessierst Dich für aktuelle Stellenangebote oder wünschst Dir eine neue berufliche Perspektive? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung als einer der Top-Personaldienstleister Europas. Durch regionale Marktkenntnis und ein internationales Netzwerk ist Trenkwalder ein wichtiger strategischer Partner für Konzerne sowie für kleine und mittlere Unternehmen. Heute führt Trenkwalder in 14 Ländern an über 200 Standorten 40.000 Mitarbeiter mit 8.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen.

Nutze dieses Netzwerk für Dich! Mit unseren Kontakten zu vielen namhaften Unternehmen unterstützen wir Dich bei Deiner Suche nach einem passenden Job und vermitteln Dir eine Arbeit ganz nach Deinen Qualifikationen und Stärken.

Nimm jetzt gleich mit einer unserer Geschäftsstellen in Deiner Nähe Kontakt auf, erkundige Dich über unsere erstklassigen Stellenangebote und bewirb Dich bei uns.

Bei Trenkwalder kannst Du den Job finden, der ideal zu Dir passt: per Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Direktvermittlung: Über Trenkwalder hast Du die Möglichkeit, Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.

Deine Vorteile:

› Viele spannende Jobangebote

› Beste Kontakte zu Top-Unternehmen

› Anstellung direkt im Unternehmen

› Zugang zu interessanten Jobangeboten, die am Stellenmarkt nicht veröffentlicht werden

› Absolute Diskretion und Vertraulichkeit

Arbeitnehmerüberlassung: Lerne mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennen und wechsele auf Wunsch unkompliziert den Job. Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Du Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft bist, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.

Deine Vorteile:

› Fixes, unbefristetes Dienstverhältnis

› Volle soziale Absicherung

› Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten

› Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Produkte, Services, Leistungen

Trenkwalder steht für erfolgreiche Personaldienstleistung und bietet ein großes Spektrum an maßgeschneiderten Personallösungen an. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung stellen das Kerngeschäft von Trenkwalder dar. Darüber hinaus hat sich Trenkwalder als Full-Service-Anbieter etabliert, der alle Bereiche rund um die Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning & Training, Talentmanagement oder Lohn-/Gehalt anbietet. Unsere Dienstleistungen im Überblick: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, HR-Dienstleitungen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Trenkwalder Learning, Kompetenzmanagement, Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management, Business Process Outsourcing und Master Vendoring.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten 4.0: Das Thema ist in aller Munde. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wir erleben seit einigen Jahren in der Rekrutierung eine Entwicklung vom Angebotsmarkt hin zum Nachfragemarkt. Auch der Arbeitsplatz verändert sich stetig, bedingt durch unterschiedliche gesellschaftliche & technologische Entwicklungen und die Globalisierung. Ein Großteil der jüngeren Berufstätigen sagt heute, dass nicht mehr Karriere & Geld, sondern Spaß an der Arbeit und die Vereinbarkeit der Familie mit dem Beruf im Vordergrund stehen. Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen, Home Office Tätigkeiten und die 4-Tage-Woche nehmen zu. Das wirkt sich positiv auf die Work-Life-Balance aus. Die neuen Technologien spielen eine wesentliche Rolle in der Entwicklung der Arbeitswelt. Durch die Nutzung von Cloud-Diensten, Chats und mobilen Netzen entstehen für den Arbeitnehmer große Freiräume. Doch gerade die neuen Technologien erfordern eine hohe Lernbereitschaft von jedem Arbeitnehmer. Durch die rasante Entwicklung der Märkte muss in Zukunft jeder ein sehr komplexes Arbeitsfeld behandeln und sich ständig mit den neuesten Techniken auseinandersetzen. Das stellt hohe Ansprüche an die Belastbarkeit und Flexibilität. Die Zeitarbeit wird zu jenen Branchen zählen, die diese Veränderungen aktiv mittragen und mit gestalten. Auch Trenkwalder macht sich derzeit fit für die Zukunft. Digitalisierung ist hier das Schlagwort. Wir konzentrieren uns bewusst auf die Digitalisierung des Bewerbermanagements, schaffen neue Electronic- und Mobile-Learning Möglichkeiten für die Mitarbeiter und bauen das elektronische Datenmanagement aus. Unsere Bewerber finden einfach und schnell ihren Wunschjob und können sich per Formular oder ihrem Social Media Profil online bewerben.

Kennzahlen

Mitarbeiter40.000
Umsatz750 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 432 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Trenkwalder Personaldienste GmbH über Benefits sagt

Wir von Trenkwalder setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen zu bringen. Durch unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister zeigen wir Dir neue berufliche Perspektiven und Wege auf. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir viele Mitarbeitervorteile: Neben einem großen Angebot an interessanten Jobs und einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, volle soziale Absicherung sowie auf persönliche Betreuung. Nur wenn Du als Mitarbeiter/in wirklich zufrieden bist, sind wir es auch! Überzeuge Dich von Trenkwalder als attraktiver Arbeitgeber und profitiere von allen Mitarbeitervorteilen und Benefits:

  • Gute Verdienstmöglichkeiten und pünktliche Lohnzahlung
  • Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bei voller sozialer Absicherung (BAP-Tarif)
  • Sicherheit eines internationalen Großunternehmens
  • Große Auswahl an attraktiven Jobs
  • Diverse Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
  • Persönliche Betreuung und individuelle Beratung
  • Attraktive Ermäßigungen, Benefits & Rabatte für Mitarbeiter
  • Ausgezeichneter Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Interne Weiterbildungsprogramme und interessante Entwicklungschancen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Trenkwalder Unternehmenskultur prägt unsere Identität und ist das grundlegende Element, das den gesamten Konzern verbindet, unsere Vielfalt achtet und eine starke Grundlage für die konzernweite Zusammenarbeit und Identifikation bietet.

Unsere Unternehmenskultur besteht aus unserer Vision, Mission, Grundwerten und den Leitprinzipien. Unsere Vision ist das, wofür wir stehen. Unsere Mission zeigt klar auf, was wir gemeinsam erreichen wollen. Die Grundwerte und Leitprinzipien weisen uns die Richtung, wie wir unsere Kultur im täglichen Geschäft leben können.

Das Bewusstsein für unsere soziale Verantwortung ist bei Trenkwalder stark ausgeprägt. Wir sind eine treibende Kraft auf dem europäischen Arbeitsmarkt und die Entwicklung von HR-Dienstleistungen ist im gesamten mitteleuropäischen Wirtschaftsraum mit dem Namen Trenkwalder verbunden. Als erfolgreicher Anbieter im People Business sind unsere Mitarbeiter (m/w/d) das Gesicht von Trenkwalder. Mit ihrer Begeisterung, Kreativität und Leistungsbereitschaft tragen sie jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Unsere Unternehmenskultur steht für die strategische Ausrichtung von Trenkwalder & eine gute Unternehmensführung und zeigt, was Trenkwalder einzigartig macht: Das Gute bewahren und das Neue herausfordern!

Über Trenkwalder hast Du verschiedene Möglichkeiten, in einen Job einzusteigen. Einmal kannst Du Dich direkt an ein Unternehmen vermitteln lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international. Wähle aus unseren Jobangeboten oder lass uns den perfekten Job für Dich finden. Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.

Möchtest Du mit einem Arbeitgeber unterschiedliche Unternehmen kennenlernen und auf Wunsch unkompliziert den Job wechseln? Über die Trenkwalder-Arbeitnehmerüberlassung hast Du die Möglichkeit, in jeder Lebensperiode so passend wie möglich und so intensiv wie gewünscht eingesetzt zu werden. Egal ob Berufsanfänger/-in, Student/-in, Wiedereinsteiger/-in nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft sind, wir finden die Stelle, die zu Deinen persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Dabei hast Du immer die volle soziale Sicherheit einer fixen Anstellung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kaufmännisch: Buchhaltung, Office, HR, Marketing, Lohnverrechnung, Assistenz, Vertrieb u. v. m.
  • Technik: QM & QS, Steuerungstechnik, Konstruktion, technischer Einkauf, F&E u. v. m.
  • IT: Projektmanagement, Software Engineering, IT-Support uvm.
  • Gewerbe/Industrie: Produktion, Instandhaltung, Lager und Logistik, Elektrik, Mechanik u. v. m.
  • Medical: Pflegedienst, Public Health und -forschung, Medizin und -controlling, Gesundheitsmanagement u. v. m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trenkwalder Personaldienste GmbH.

  • Isabell Friedrich

  • Wir versuchen es Dir so einfach wie möglich zu machen. Für viele Jobs reichen uns sogar Deine Kontaktdaten aus. Hier freuen wir uns aber, wenn diese vollständig sind, damit wir Dich zeitnah kontaktieren können. Mit Vor- und Nachname, E-Mailadresse und einer Telefonnummer ist uns sehr geholfen! Bei höherqualifizierten Positionen bitten wir Dich, uns auch Deinen Lebenslauf zukommen zu lassen. Weitere Informationen findest Du unter de.trenkwalder.com/bewerber/jobsuche

  • Eine gute Vorbereitung ist das A und O! Hier helfen wir Dir gerne, Dich im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Auf unserer Webseite findest Du viele Tipps rund um Bewerbung und Vorstellunggespräch: de.trenkwalder.com/bewerber/bewerbungstipps

  • Bewirb Dich einfach online auf unsere aktuellen Jobangebote. Oder schicke uns Deine Initiativ-Bewerbung online. Sobald wir einen passenden Job für Dich gefunden haben, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in eine Trenkwalder-Filiale in Deiner Nähe ein.

  • In fünf Schritten zum neuen Job

    So leicht geht es

    1. Bewerbung: Bewirb Dich auf eines unserer aktuellen Jobangebote. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bewerben.

    2. Lebenslauf-Check: Unsere Recruiting-SpezialistInnen gleichen Deine Qualifikationen mit den Erfordernissen des aktuellen Jobprofils ab. Dieser Prozess kann einige Zeit dauern. Über unsere Entscheidung halten wir Dich natürlich auf dem Laufenden.

    3. Interview: BewerberInnen, die in die engere Wahl kommen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch in eine der Trenkwalder-Geschäftsstellen ein. Du kannst Dich persönlich präsentieren und Dich über die Position und alle zusätzlichen Rahmenbedingungen informieren.

    4. Kompetenzanalyse: Je nach Qualifikation und Tätigkeitsbereich führen wir eine Kompetenzanalyse durch. Der Abgleich der Ergebnisse aus der Analyse und dem Anforderungsprofil ermöglicht es uns, für Dich das passende Unternehmen zu finden.

    5. Vertragsunterzeichnung: Du startest Deine Karriere direkt bei Trenkwalder oder bei einem unserer Kunden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Setzt sich für das Personal ein, super Lohn, durch Trenkwalder habe ich den Start ins Berufsleben gefunden und jetzt einen super neuen Job
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Gleitzeit, kostenlose Getränke, gutes Arbeitsklima. Freie Einsetzbarkeit der eigenen vertrieblichen Kreativität, ohne Einschränkungen
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eigentlich gar nichts, ggf. die Freundlichkeit der Personalvermittlerin, aber das wars - denn gebracht hat mir das gar nichts
Ich konnte immer absolut selbstständig arbeiten und hatte einige interessante Kunden.
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Die Firma ist sehr gut die Arbeitskollegen sind sehr nett
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 223 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Mitarbeiterverhältnisse auf verschiedenen Ebenen und vor allem RESPEKT gegenüber den Mitarbeiter (den es nicht gibt).
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kommunikation, führungskräfte in düsseldorf
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Nicht wirklich etwas.
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Größere Übersicht an Weiterbildungsmöglichkeiten, dies muss aber von der Zentrale kommen, so können die einzelnen Niederlassung es Ihren Mitarbeitern dann weitergeben.
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Bis jetzt nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 134 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zeitarbeit sollte komplett verboten werden. Direkte Vermittler wäre ja was gutes wenn man sich mal wirklich bemühen würde. Die internen Mitarbeiter haben sehr wenig Fachwissen was Personalthemen angeht. Alles richtig traurig.
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Das Aufgabengebiet und die Möglichkeiten werden von Anfang an klar kommuniziert und auch so umgesetzt. Der Ausbau weiterer Vermittlungsarten in verschiedenen Branchen würde dem Unternehmen ggf. neue Möglichkeiten eröffnen.
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Also bei trenkwalder in Köln sollte man alle Mitarbeiter intern mal austauschen. So viel Unprofessionalität, Unfähigkeit und Unmenschlichkeit hab ich in meinem Leben auf einem Haufen noch nie erlebt.
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Die Abrechnungen sind recht unübersichtlich und kaum nachvollziehbar, auch wenn sie korrekt sind. Das Prozedere bei den Urlaubsanträgen ist recht umständlich.
Mitarbeiter Schulen in allen Belangen!zb. Umgang mit Mitarbeiter, Gesetze lernen und umsetzen, Pflichten einhalten....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 135 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Sehr tolles Team und eine tolle Zusammenarbeit.
5
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Alle nett und freundlich.
5
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Es hat Spaß gemacht.
5
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Es gibt verschiedene Teams, daher hat man eher wenig miteinander zutun, dennoch alle freundlich.
4
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Mit vielen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr positiv und hat viel Spaß gemacht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 81 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


ich würde nie wieder eine Tätigkeit über eine Personalvermittlung aufnehmen - Leute überlegt Euch das! Ich war 3 Monate im Einsatz in einer Stelle, die mir überhaupt keine Freude bereitet hat und nur Stress machte, die beim Vorstellungsgespräch versprochene Übernahme erfolgte nicht und eine später in einer ganz anderen Abteilung der UNI ausgeschriebene Stelle konnte ich nicht bekommen trotzdem ich dort gerne genommen worden wäre weil eine Vermittlungsgebühr im hohen vierstelligen Bereich verlangt wurde und die UNI nicht bereit war ...
Man hat immer einige die schlecht über den letzten Arbeitgeber reden aber in der Zeit wo ich dort tätig war haben mir sehr viele Mitarbeiter ein positives Feedback gegeben. Ich war auch soweit zufrieden.
katastrophe. alle kennen trenkwalder (oder wie manche kunden sagen: Getränkewalter) nur als ANÜ-Player im Helfer-Geschäft.
1
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Leider bestätigt sich das, was man über die Branche hört. Außerhalb des gewerblichen Bereichs ist der Arbeitgeber kaum bekannt.
2
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Einfach schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 56 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Oft genug angefragt, nie etwas bekommen. Personalabteilung und Stellen selbst kommunizieren auch überhaupt nicht miteinander. Somit erzählt die dir PA zb man hätte verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung im Büro selbst heißt es dann "Ne, das gibt es nicht bei uns."
1
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Null Chance auf Karriere.man wird direkt gekündigt und es wird nicht einmal nach Arbeit geguckt nach Ablauf einer Beschäftigung in Firma x obwohl der Vertrag noch 3 Monate oder länger läuft bei Trenkwalder selbst
1
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Man wird zu Beginn gut geschult und in der Zentrale eingearbeitet. Man hat aus den verschiedenen Bereichen immer einen Ansprechpartner. Tatsächlich könnte man den Bereich Weiterbildung etwas ausbauen.
4
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Es gibt nicht mal einen Karrierepfad. Außer einigen internen Pflichtveranstaltungen vor der Pandemie ist nicht mehr viel passiert.
1
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Trenkwalder bietet in der Zentrale in München Seminare und Schulungen an. Zu Corona natürlich vor Ort ausgesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 60 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 419 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in5 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø22.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trenkwalder Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trenkwalder Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards