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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 526 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit meinem Einstieg als Werkstudentin im März 2026 habe ich mich sehr willkommen gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und der Zusammenhalt sowie die Unterstützung im Team sind jederzeit spürbar.
Trotz der des langen Tradition, sehr moderne Ansätze- Home-Office, selbst entwickelte KI, Einsatz moderner KI-Methoden zur Bewältigung von zeitfressenden Standardaufgaben.
Homeoffice, nette Kollegen, kostenlose Getränke, zentrale Lage, man findet ein offenes Ohr
Flexibel und innovativ!
Transparenz und gute, qualifizierte Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist hier nichts- und bei den Dingen, bei denen noch kein mindestens überdurchschnittliches Niveau erreicht ist, wird dran gearbeitet.
Die Personaldienstleister die nicht wissen wie sie ihren Job richtig machen
Fuhrparkmanagement
Kommunikation
Es wurde Geld vom Lohn abgezogen, was nicht gerechtfertigt war. Argumente zählen nicht, da man sich im Recht sieht und nichts daran ändern will. Dadurch, dass man das Geld einfach einbehält, hat man ja nichts zu verlieren und man hofft darauf, dass der AN nicht klagt. Habe mich daher an das Arbeitsgericht gewendet. Ergebnis noch offen
Es gibt wahrscheinlich auch negative Aspekte, ich habe jedoch keine erfahren oder realisiert.
Unehrlichkeit
Betrügerei
Aufruf zum Sozialbetrug
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Email antowrten und sich viel mehr um die Angestellten kümmern.
Für Arbeitskleidung am ERSTEN Tag sorgen.
Mehr Weiterbildungsangebote.
Und regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern.
Vorgesetzte besser auswählen und nicht nach oben fort loben
Eventuell solllte man als modernes Unternehmen etwas mehr in Equipment on die Ausstattung stecken- aber das ist Jammern auf relativ hohem Niveau
Einfach: Auf Mitarbeiter zugehen und evtl. Kritik auch mal annehmen.
Mehrwert und Benefits bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Egal, wo du herkommst und wie du lebst - Deine Leistung zählt. Jeder bekommt seine faire Chance.
Keine negativen Erfahrungen
Kann ich nichts zu sagen.
alle Geschlechter sind gleichberechtigt
habe noch nichts anderes mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Ist tatsächlich ein großes Manko, er wurde in den Jahren sehr sehrbwebig angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Als Zeitarbeiter bist du vom internen Stellenmarkt in der Firma ausgeschlossen
muss die Leiter hoch um mehr zu verdienen
Habe bisher keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trenkwalder Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Trenkwalder Personaldienste gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trenkwalder Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 506 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trenkwalder Personaldienste als eher modern.
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