Sehr schlecht und realitätsfern
Verbesserungsvorschläge
Einfach: Auf Mitarbeiter zugehen und evtl. Kritik auch mal annehmen.
Mehrwert und Benefits bieten.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Geschäftsstelle ist die Zusammenarbeit und die Atmosphäre super, jedoch leidet diese durch die Zentrale, weshalb ich hier nur 4-Sterne geben kann.
Work-Life-Balance
Der positivste Aspekt. Nichts Besonderes, jedoch wird hier bereits versucht diesen zu beschneiden. Neuerdings muss man Home-Office beantragen und hat nur begrenzt Tage zur Verfügung. Ein Grund erschließt sich mir nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht alles langsam im Schneckentempo in die Digitalisierung. Rücksicht auf die Mitarbeiter wird nicht genommen. Ebenfalls werden zum Beispiel Vertragsunterlagen noch ausgedruckt und später digitalisiert. Dann dürfen diese Weggeschmissen werden (wozu ausdrucken? Massive Papierverschwendung)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Geschäftsstelle super. Deshalb 2-Sterne. Außerhalb kann man auf keine Unterstützung bauen. Jeder wird hier vor den Bus geworfen, sollte dies nötig sein. Einzig die Zentrale in München ist unantastbar und als Geschäftsstelle kann man hier auch keine Kritik äußern - die Zentrale macht keine Fehler.
Vorgesetztenverhalten
Eigene NL alles super - alles darüber hinaus ist schwierig und problematisch. Es gab eine Zufriedenheitsbefragung, in der angegeben wurde, dass bis zu 30% der Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Zitat als Reaktion darauf: "Sieht doch super aus". Kritikpunkte werden sich die passenden rausgesucht, um diese dann nicht wirklich zu verbessern. Allgemein sollte man sich über den Führungsstil Gedanken machen. Kritik wird gerne ausgeübt, Lob gibt es nie. Im Gegenteil. Man bekommt das Gefühl von Undankbarkeit. Jede Veränderung ist eine Verschlechterung. Kritik gegenüber der Führungskräfte wird sich auch nicht wirklich getraut zu äußern - Emotionen werden nicht im Griff behalten.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, ständige ausfälle der IT, Umstrukturierungen, die, die Arbeitsbedingungen verschlechtern, keine Benefits (nicht mal der obligatorische Obstkorb).
Kommunikation
Neuerdings gibt es jeden Monat Meetings, die jedoch unnötig sind. Es werden die Zahlen bekannt gegeben, die ohnehin schon jede Woche vorab immer per Mail als Report zugeschickt werden. Dazu gibt es dann eine überflüssige Ansprache, die nichtssagender nicht sein kann. Man bekommt das Gefühl, dass selbst keine Erfahrung in der Branche vorhanden ist oder sich nicht genügend damit auseinandergesetzt wird. Jeder, der schon mal bei einem Dienstleister gearbeitet hat, sieht Parallelen.
Ebenfalls werden neu implementierte Funktionen nicht richtig kommuniziert sodass man überrascht wird.
Gehalt/Benefits
Nahezu keine Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln. Provisionsmodel, das schon nicht ganz fair war, wurde gekündigt. 3 Monate danach bekommt man das neue zugeschickt, dass noch unfairer ist. Zitat bei Gehalts Verhandlungen "Ich habe selbst noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt" - Frechheit. Lohn ist unterdurchschnittlich und wird nie angepasst. Provisionen werden auch nicht richtig abgerechnet. (hier fehlt auch die Transparenz)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich habe ich die Möglichkeit mein Aufgabenspektrum selbst zu gestalten.