9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dynamischer Katamaran im hoffentlich richtigen Fahrwasser…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine verkrustete Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VIP-Gemauschel
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SchmittDirector of HR & Management
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene und differenzierte Rückmeldung – und natürlich auch für Deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Du die kreativen Freiheiten und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei TRENZ schätzt.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine kritischen Hinweise – insbesondere zum Projektmanagement sowie zu den Themen Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Gerade im Bereich Projektmanagement befinden wir uns aktuell in einem aktiven Veränderungsprozess mit dem Ziel, Strukturen und Zuständigkeiten klarer und transparenter zu gestalten.
Wenn Du hierzu konkrete Ideen oder Erfahrungen teilen möchtest: Ich habe als HR-Verantwortliche jederzeit ein offenes Ohr für Dich. Komm gern direkt auf mich zu – auch vertraulich.
Auch das Thema Nachhaltigkeit wollen wir zukünftig stärker in den Fokus rücken – Dein Feedback ist dafür ein wertvoller Impuls.
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein so konstruktives Feedback genommen hast – und dafür, dass Du Teil des TRENZ-Teams bist!
Viele Grüße
Katrin Schmitt
Viel Freiheit und tolle Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, bei den zusätzlichen Leistungen ist Luft nach oben. Allerdings gibt es hier bereits Firmenfitness und Bikeleasing.
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Büro wurden die Arbeitsbedingungen erheblich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SchmittDirector of HR & Management
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback – wir freuen uns sehr über deine Wertschätzung in so vielen Bereichen! Besonders toll finden wir, dass du die verbesserte Arbeitsumgebung im neuen Büro sowie die Kommunikation, Gleichberechtigung und das Aufgabenfeld so positiv hervorhebst.
Auch bei den Themen Gehalt, Zusatzleistungen und Umweltbewusstsein nehmen wir deine Anmerkungen mit – hier wollen wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln. Dass unsere bestehenden Angebote wie Firmenfitness und Bikeleasing bereits gut ankommen, bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen!
Viele Grüße
Katrin Schmitt
Director HR & Management
TRENZ, eine Company mit Software und Elektronics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker & flexibel. Das Unternehmen entwickelt sich aus den Mitarbeitern heraus. Da ist noch ein großes Entwicklungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit mit alleine drei Geschäftsführern / Vorständen war ein großes Durcheinander. Nun gibt es aber mit nur noch einen geschäftsführenden Gesellschafter und endlich eine klare Linie. Danke, denn das wurde Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Das alte Büro muss weg. Ich wünsche mir ein besseres Arbeitsumfeld. Aber das wird ja wohl kommen...
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen. Ein super Zusammenhalt!
Image
Ein Underdog. In maritimen Kreisen gut bekannt, aber noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Ein fortschrittliches Unternehmen, dass Vieles möglich macht
Karriere/Weiterbildung
Hier ist eigentlich alles möglich
Gehalt/Benefits
Nicht der FC Bayern. Eher der SV Werder Bremen. Aber ein toller Verein, der sich mit viel Erfahrung richtig gut entwickelt und Perspektiven bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut, was es kann. Und das macht es ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: Tolle Menschen, die mich inspiriert und weiter gebracht haben
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen gut mit unserem Chef um! ;-)
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist nicht mehr ganz der Jüngste, aber sehr erfahren und auf Zack. Er hält das Unternehmen zusammen. Ein Vorgesetzter, an dem man sich orientieren kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm.
Kommunikation
Das lief immer auf Augenhöhe und transparent
Gleichberechtigung
Tadelos. Wir können nicht klagen. Wir beschäftigen auch Menschen aus anderen, nicht westlichen Kulturen, die wirklich gute Stützen des Unternehmens sind.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Ideen, die wir als Team angehen dürfen. Verantwortung darf gelebt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SchmittDirector of HR & Management
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Ja, das alte Büro ist nicht mehr zeitgemäß und wir freuen uns sehr, dass wir zum Ende des Jahres in neue wunderschöne Räumlichkeiten in der Nähe der Bremer Uni ziehen werden. Dort im innovativen, chancenorientierte Umfeld werden wir TRENZ immer weiter entwickeln und wir freuen uns auf die Zukunft.
Mehrfachbewertung
Meinen Arbeitgeber geb ich nicht wieder her....!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene, menschliche Umgang. Keine Hackordnung, keine Hierarchien. Kein Mobbing. Im Gesamten sehr lösungsorientiert. Besonders wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern (10 M, 2 W) und Vorgesetzten. Da ich schon eine längere, berufliche Laufbahn hinter mir habe, kann ich das durchaus sehr gut beurteilen. Ich kann TRENZ als Arbeitgeber nur empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Schulungen werden vom AG übernommen
Arbeitsbedingungen
Leider derzeit noch ein 70iger-Jahre-Bau, der schlecht isoliert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SchmittDirector of HR & Management
Danke für dieses tolle Feedback! Und TRENZ möchte Dich auch nicht wieder hergeben. Du bist ein Juwel für unsere Firma. Und am 70er Jahre Bau können wir zwar nichts ändern, aber die Adresse der Firmenzentrale! Und daran arbeiten wir mit Hochdruck, dass wir zum Jahreswechsel in wunderschönen neuen Räumlichkeiten arbeiten können, klimatisiert, gut isoliert und damit ein perfektes Wirkungsfeld für solch tolle Mitarbeitenden.
Geschäftsführer setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trenz bietet z.B. auch Fahrradleasing und Steuerfreie Freibeträge als Bonus an.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Trenz AG hat man alle Freiheiten die in der Führungsebene die benötigt werden um die eigenen Vorstellung der Prozesskette um zusetzten. Auch größere Investitionen müssen abgesprochen werden, dennoch werden auch diese schnell abgesegnet.
Image
Hier kann ich nur bestätigen, dass durch das Personal das Image der Firma vertreten wird.
Work-Life-Balance
Auch hier hat jeder seine Freiräume, wenn jemand Urlaub benötigt wird dieser sofort genehmigt. Selbst Mitarbeiter kommen in der Freizeit gerne mal auf einen Kaffee vorbei und unterhalten sich mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Trenz bietet Weiterbildungen und weitere Informative Lehrgänge an um das Personal auf einen sehr aktuellen Stand der Technik zu halten.
Die Firma bildet zudem auch Lehrlinge aus.
Kollegenzusammenhalt
Da hier viele Freundschaften gefunden wurden gib es auch hier mal die eine oder andere Differenz, die meistens aber ausschließlich durch das Private verursacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden die Mitarbeiter immer in den Entscheidungen mit einbezogen, auch Ideen von Mitarbeitern werden hier gerne ungesetzt und sorgen stets für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
In der klimatisierten Umgebung fühlen sich die Mitarbeiter wohl, an Arbeitskleidung sowie neuer Technik wird nicht gespart.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet unter den Kollegen in der Regel immer friedlich statt und eine Lösung bzw. ein Kompromiss beider Seiten wird auch gefunden.
Gehalt/Benefits
Klar wird es immer eine Arbeit geben wo mehr gezahlt wird, allerdings finden freiwillige Zahlungen, sowie z.B. Sommerfeste / Weihnachtsfeiern statt die komplett vom Arbeitgeber geplant werden und Vorschäge von den Mitarbeitern mit angenommen werden.
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Jeder kann sich einbringen und die Zukunft...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich einbringen und die Zukunft mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Nichts ist perfekt und die Chefs stehen manchmal sehr unter Strom. Aber sie treiben Ihre Ideen voran und versuchen alle mitzureißen.
Image
Das ist ganz gut, aber wir arbeiten weiter daran und wir wollen noch professioneller werden.
Work-Life-Balance
Das Private kommt nie zu kurz und die meisten lieben ihren Job bei der Trenz AG..
Karriere/Weiterbildung
Wir haben alle Freiheiten und können uns, unseren Job und das Unternehmen permanent weiterentwickeln. Da geht noch einiges in Zukunft. :-)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay und wir wachsen mit der Firma mit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Puh. Ich weiß gar nicht, ob das eine große Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht. Schön, dass es meine Kollegen/innen gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Außer einem Chef sind wir alle deutlich unter 45! Aber "der Alte" ist ist ganz okay!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs identifizieren sich wirklich sehr mit dem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Alles ist gut. Wir haben sogar einen "Kicker" in einem Sozialraum.
Kommunikation
Manchmal verstehe ich noch nicht, wo genau das Unternehmen hin möchte. Wir sind gerade über 20 Mitarbeiter hinweg und wir müssen unsere Kommunikation verbessern und eine zweite Führungsebene einbauen. Das muss noch werden...
Gleichberechtigung
In der Regel werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gerade der neue maritime Bereich hat viele spannende Möglichkeiten für uns alle. Die Software für die deutschen Seelotsen (PIA) ist sensationell! Mit großen Schiffen zu tun zu haben ist einfach klasse!
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Alles okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin SchmittDirector of HR & Management
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung und die differenzierte Rückmeldung – es freut uns sehr, dass Du uns mit 4,1 Sternen empfiehlst! Besonders die positiven Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zum Vorgesetztenverhalten bedeuten uns viel – denn genau dort möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede*r wohl und unterstützt fühlt.
Gleichzeitig nehme ich Deine Hinweise in anderen Bereichen wie Aufgabenvielfalt, Kommunikation oder Karriereentwicklung sehr ernst. Sie helfen mir dabei, noch besser zu werden. Wenn Du dazu konkrete Ideen oder Anregungen hast, freue ich mich über den direkten Austausch – ob im Team, im Büro oder beim nächsten Kaffee. ☕️ Komm einfach auf mich zu.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg bei TRENZ!
Herzliche Grüße, Katrin Schmitt.
Coole Software
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRENZ durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden TRENZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRENZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.