Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRENZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein fortschrittliches Unternehmen, dass Vieles möglich macht
Wie gesagt: Tolle Menschen, die mich inspiriert und weiter gebracht haben
Der Chef ist nicht mehr ganz der Jüngste, aber sehr erfahren und auf Zack. Er hält das Unternehmen zusammen. Ein Vorgesetzter, an dem man sich orientieren kann.
Das lief immer auf Augenhöhe und transparent
Viele tolle Ideen, die wir als Team angehen dürfen. Verantwortung darf gelebt werden.
Tolle Kollegen und Kolleginnen. Ein super Zusammenhalt!