Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv ist zu erwähnen, dass Homeoffice möglich ist, was in der heutigen Zeit durchaus ein Vorteil ist.
Ausreichender Urlaub, der ohne weitere Probleme genehmigt wurde.
Trenz bietet z.B. auch Fahrradleasing und Steuerfreie Freibeträge als Bonus an.
Viele Freiheiten, Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten
Jeder kann sich einbringen und die Zukunft mitgestalten.
schlechte Kommunikation mit dem Chef, wenig Arbeitsaufkommen - daher sehr viel Langeweilig, keine Möglichkeiten für eigene Ideen
Keine klare Ansagen. Geringe Wertschätzung Frauen gegenüber. Vereinbartes wurde teils nicht eingehalten. Fehlender Verhaltenskodex.
Projektmanagement, Umgang mit Mitarbeitern
Es ist an der Zeit, dass das Unternehmen seine internen Strukturen überdenkt und echte Veränderungen für eine positive Arbeitsumgebung herbeiführt.
Der am besten bewertete Faktor von Trenz ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier hat jeder seine Freiräume, wenn jemand Urlaub benötigt wird dieser sofort genehmigt. Selbst Mitarbeiter kommen in der Freizeit gerne mal auf einen Kaffee vorbei und unterhalten sich mit den Kollegen
Das Private kommt nie zu kurz und die meisten lieben ihren Job bei der Trenz AG..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen bei TrenZ GmbH sind äußerst begrenzt, und Vereinbarungen werden regelmäßig nicht eingehalten. Dies führt zu einem Mangel an Perspektive und dem Gefühl, in der beruflichen Entwicklung stagniert zu sein.
es wurden zu meinem Zeitpunkt keine Angeboten für die Kollegen
Trenz bietet Weiterbildungen und weitere Informative Lehrgänge an um das Personal auf einen sehr aktuellen Stand der Technik zu halten.
Die Firma bildet zudem auch Lehrlinge aus.
Wir haben alle Freiheiten und können uns, unseren Job und das Unternehmen permanent weiterentwickeln. Da geht noch einiges in Zukunft. :-)
