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TRENZ 
GmbH
Bewertungen

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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

TRENZ, eine Company mit Software und Elektronics

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Locker & flexibel. Das Unternehmen entwickelt sich aus den Mitarbeitern heraus. Da ist noch ein großes Entwicklungspotenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit mit alleine drei Geschäftsführern / Vorständen war ein großes Durcheinander. Nun gibt es aber mit nur noch einen geschäftsführenden Gesellschafter und endlich eine klare Linie. Danke, denn das wurde Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Das alte Büro muss weg. Ich wünsche mir ein besseres Arbeitsumfeld. Aber das wird ja wohl kommen...

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Kolleginnen. Ein super Zusammenhalt!

Image

Ein Underdog. In maritimen Kreisen gut bekannt, aber noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Ein fortschrittliches Unternehmen, dass Vieles möglich macht

Karriere/Weiterbildung

Hier ist eigentlich alles möglich

Gehalt/Benefits

Nicht der FC Bayern. Eher der SV Werder Bremen. Aber ein toller Verein, der sich mit viel Erfahrung richtig gut entwickelt und Perspektiven bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tut, was es kann. Und das macht es ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt: Tolle Menschen, die mich inspiriert und weiter gebracht haben

Umgang mit älteren Kollegen

Wir gehen gut mit unserem Chef um! ;-)

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist nicht mehr ganz der Jüngste, aber sehr erfahren und auf Zack. Er hält das Unternehmen zusammen. Ein Vorgesetzter, an dem man sich orientieren kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm.

Kommunikation

Das lief immer auf Augenhöhe und transparent

Gleichberechtigung

Tadelos. Wir können nicht klagen. Wir beschäftigen auch Menschen aus anderen, nicht westlichen Kulturen, die wirklich gute Stützen des Unternehmens sind.

Interessante Aufgaben

Viele tolle Ideen, die wir als Team angehen dürfen. Verantwortung darf gelebt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Schmitt, Director of HR & Management
Katrin SchmittDirector of HR & Management

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Ja, das alte Büro ist nicht mehr zeitgemäß und wir freuen uns sehr, dass wir zum Ende des Jahres in neue wunderschöne Räumlichkeiten in der Nähe der Bremer Uni ziehen werden. Dort im innovativen, chancenorientierte Umfeld werden wir TRENZ immer weiter entwickeln und wir freuen uns auf die Zukunft.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Jeder kann sich einbringen und die Zukunft...

4,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRENZ GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen und die Zukunft mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre

Nichts ist perfekt und die Chefs stehen manchmal sehr unter Strom. Aber sie treiben Ihre Ideen voran und versuchen alle mitzureißen.

Image

Das ist ganz gut, aber wir arbeiten weiter daran und wir wollen noch professioneller werden.

Work-Life-Balance

Das Private kommt nie zu kurz und die meisten lieben ihren Job bei der Trenz AG..

Karriere/Weiterbildung

Wir haben alle Freiheiten und können uns, unseren Job und das Unternehmen permanent weiterentwickeln. Da geht noch einiges in Zukunft. :-)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay und wir wachsen mit der Firma mit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Puh. Ich weiß gar nicht, ob das eine große Rolle spielt.

Kollegenzusammenhalt

besser geht es nicht. Schön, dass es meine Kollegen/innen gibt!

Umgang mit älteren Kollegen

Außer einem Chef sind wir alle deutlich unter 45! Aber "der Alte" ist ist ganz okay!

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs identifizieren sich wirklich sehr mit dem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Alles ist gut. Wir haben sogar einen "Kicker" in einem Sozialraum.

Kommunikation

Manchmal verstehe ich noch nicht, wo genau das Unternehmen hin möchte. Wir sind gerade über 20 Mitarbeiter hinweg und wir müssen unsere Kommunikation verbessern und eine zweite Führungsebene einbauen. Das muss noch werden...

Gleichberechtigung

In der Regel werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gerade der neue maritime Bereich hat viele spannende Möglichkeiten für uns alle. Die Software für die deutschen Seelotsen (PIA) ist sensationell! Mit großen Schiffen zu tun zu haben ist einfach klasse!

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