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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

dem Untergang geweiht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tauberbischofsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider (wirklich) nichts mehr. Das war früher mal anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wo soll ich da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

wo soll ich da anfangen? => Alles <=

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht geworden. Kündigungswelle hat zugeschlagen. Es hat Standorte total unvorbereitet getroffen. Alle anderen zittern jetzt!

Image

das Image war mal super, nimmt aber rapide ab.

Work-Life-Balance

War bis her okay für ein mittelständischen Maschinenbauer. Nach den Entlassungen wird das definitiv schlechter. Die Arbeit bleibt ja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden in der Regel gefördert.

Kollegenzusammenhalt

die aktuelle Situation geht dem ein oder anderen Kollegen verständlicherweise an die Nerven.

Vorgesetztenverhalten

Greifen die Mitarbeiter persönlich an. In manchen Abteilungen werden die Mitarbeiter beschimpft und als ... bezeichnet. Die neuen Führungskräfte vermitteln einem das Gefühl, dass man die letzten Jahre seine Arbeit schlecht oder gar nicht gemacht habe. Viele Leistungsträger (sehr viele gab es nicht) verlassen das Unternehmen oder haben es bereits verlassen.

Arbeitsbedingungen

aktuell echt nicht gut und definitiv nicht mehr Zeitgemäß

Kommunikation

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde gekürzt und Sozialleistungen gab nie

Interessante Aufgaben

tolle Produkte. Leider wird jetzt versäumt auf dem Stand der Technik zu bleiben. "Selbst" die Konkurrenz aus Fernost überholt den einstiegen Weltmarktführer. Liegt leider wie so oft an den Entscheidern.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Die Einschätzung unserer Kollegen ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Die vergangenen Monate waren für alle Beteiligten herausfordernd. Entscheidungen, auch wenn sie schwierig waren, wurden stets mit dem Ziel getroffen, das Unternehmen langfristig stabil und zukunftsfähig aufzustellen. Wir schätzen das Engagement aller Mitarbeiter und möchten ein Umfeld schaffen, in dem jeder respektvoll behandelt und fachlich wie persönlich wertgeschätzt wird.

In Ihrer Bewertung erwähnen Sie eine Gehaltskürzung. Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass im Rahmen struktureller Anpassungen die Wochenarbeitszeit angepasst wurde, wodurch sich die Vergütung entsprechend der geringeren Stunden reduziert hat. Eine generelle Gehaltskürzung wurde dabei nicht vorgenommen.

Einige in Ihrer Bewertung genannten Punkte, insbesondere die Darstellung persönlicher Angriffe durch Führungskräfte, können wir in dieser Form jedoch nicht bestätigen.

Konstruktives Feedback hilft uns dabei, Entwicklungen anzustoßen und Prozesse weiter zu verbessern. Persönliche Angriffe oder pauschale Unterstellungen hingegen erschweren eine sachliche Auseinandersetzung. Daher bitten wir Sie, auf solche zu verzichten.

Gerne möchten wir in einen persönlichen Austausch mit Ihnen treten, um Ihre Perspektive besser zu verstehen. Bitte senden Sie hierfür eine E-Mail an feedback@trepel.com.

Ihr HR-Team

Schlimmstmer Arbeitgeber in meiner gesamten beruflichen Laufbahn!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tauberbischofsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bevor die Übernahme durch die neue Führung war, hat es noch Spaß gemacht in der Firma. Aber es ging nach dem Wechsel zunehmend bergab. Mittlerweile war selbst bei mir ein Punkt erreicht, wo es keinen Sinn mehr gemacht hatte. Jeder sollte sich selbst im Klaren sein, für wen man seine begrenzte Lebenszeit aufbringt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einsicht, absoluter Egoismus gegenüber der Mitarbeiter, Völlige Arroganz der Führungskräfte, keinerlei Wertschätzung.

Und damit man hier auf Kununu das nicht sofort sieht, versucht man eher alles daran, Bewertungen vom Profil gelöscht zu bekommen anstatt mal selbst zu Reflektieren und was zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier alles sprengen. Führungsetage komplett austauschen, nicht Führungskräfte von einem EX-Konzern holen, wo man weis, dass die funktionieren.

Den Mitarbeiter mal als Mensch sehen und nicht als Bediensteten. Mit Druck führt man keine Firma mehr, die Zeiten haben sich schon lange geändert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde durch die Führungskräfte von oben herab komplett zerstört. Keinerlei Wertschätzung. Man fühlt sich nicht nur "wie eine Nummer, die jederzeit ersetzt werden kann", man fühlt sich eher wie ein Unterdrückter, der auf KEINEN Fall eine eigene Meinung haben darf!

Image

Selbst die IGM hat die Firma auf den Schirm. Die Beschwerden häufen sich.

Work-Life-Balance

Work was?!? So etwas gibt es nicht. Betriebsvereinbarungen können eigenmächtig von Führungskräften eingeschränkt werden. - Und werden ohne plausible Gründe auch eingeschränkt! Keinerlei Flexibilität! Man soll auf "das mündliche Wort" vertrauen, denn schriftlich gibt es nichts!

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Chance. Es wird einem versprochen, aber es gibt gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es vereinzelt noch, allerdings sind viele gute Leute gegangen worden und einige freiwillig nachgezogen, da man sich so eine Firma nicht mehr antun kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts kaum noch, sind viele Entlassen worden.

Vorgesetztenverhalten

Puh, ganz schwieriger Punkt. Unfähig ist eigentlich viel zu nett. Es wird ein Führungsstil an den Tag gelegt, da hätte selbst die Belegschaft vor 1900 geschluckt. Völlig überholt, völlig altertümlich. Jeder, der seine Zeit "nicht absitzt" oder einigermaßen gut in seinem Bereich ist, kämpft mit der innerlichen Kündigung. Viele gehen aufgrund des Verhaltens.

Man kann gar nicht in Worte fassen, wie schlecht sich die Vorgesetzten verhalten. Aber die Krönung: Keiner kann mit Kritik umgehen! Da ist man völlig auf der Abschussliste, denn man "funktioniert" ja nicht.

Die Vision "K.I." mit Robotern, die nur arbeiten ohne Widerrede ist hier eine Wunschvorstellung, die eine neue, goldene Ära einleutet. Endlich muss man in keinen Menschen investieren, keinen Menschen führen und muss keine Benefits bieten. *What a dream*

Arbeitsbedingungen

Hält sich in Grenzen und geht eher in den Rückwärtstrend. Durch die extremen Sparmaßnahmen wurden Drucker gestrichen, Büromaterial wurde zentral verschlossen.
Papiere muss getrackt und dann bestellt werden, natürlich nur noch das Günstigste. - Teilweise wartet man auf das Material, gerade wenn man es braucht. Vielleicht klappt es ja zukünftig mit Gutscheinen oder Marken.

Kommunikation

Nicht vorhanden, von keinem! Man wird lediglich über den "Fortschritt" der Firma bei Mitarbeiterversammlungen informiert. Die Statistiken hier passen oft nicht mit dem vorgetragenen überein.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für mein Bereich gut, allerdings wurde mir von der Führungskraft im Kennenlerngespräch an den Tag gelegt, dass ich 10k Jahresgehalt zu viel verdiene.... Da wusste man, was für eine Wertschätzung man hat.

Interessante Aufgaben

Wäre es prinzipiell, wenn man nicht die Firma völlig gegen die Wand fahren würde.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden bei uns waren. Ihre Erfahrungen zur negativen Arbeitsatmosphäre und der fehlenden Work-Life-Balance stehen im Gegensatz zu unseren Werten als Arbeitgeber. Leider können wir Ihre Anregungen diesbezüglich nur schwer nachvollziehen. Es entspricht nicht unseren Ansprüchen, dass unsere Kollegen eingeschränkt werden oder die eigene Meinung unterdrückt wird.

Zudem möchten wir betonen, dass es unser Anliegen ist, eine offene, faire und respektvolle Kommunikationskultur zu fördern, die auf authentischem und konstruktivem Feedback basiert. Wir wissen, dass kein Unternehmen fehlerfrei ist, und betrachten sachliche Kritik als wertvolle Chance, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dabei ist zu berücksichtigen, dass Bewertungsplattformen wie kununu klare Richtlinien für die Veröffentlichung von Beiträgen festgelegt haben. Diese dienen dazu, die Qualität und Glaubwürdigkeit der Bewertungen sicherzustellen. Wenn eine Bewertung gegen diese Vorgaben verstößt, werden die Verfasser gebeten, ihren Beitrag anzupassen. Erfolgt keine Korrektur, wird die betreffende Bewertung durch die Plattform entfernt.

Auf diese Weise wird gewährleistet, dass die veröffentlichten Bewertungen authentisch sind und ein realistisches Bild der Erfahrungen von Bewerbern und Mitarbeitern vermitteln.

Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen, stehen wir Ihnen per E-Mail an feedback@trepel.com zur Verfügung.

Ihr HR-Team

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tauberbischofsheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Produkt, super Umfeld

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tauberbischofsheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trepel Airport Equipment durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Trepel Airport Equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trepel Airport Equipment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.