5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber und Team zum Weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Annerod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr traditionelles Familienunternehmen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Reaktionen für Verbesserungen. Hat sich aber schon gewandelt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Hand-Werkzeug für die Montage über Leasingfirmen, da diese sehr oft gebraucht werden und wenn welche kaputt gehen, es schnell zu baulichen Verzögerungen kommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Teamplay
Work-Life-Balance
Standardurlaubszeiten, wenn man Zeit für Kinder braucht, bekommt man die in der Regel immer genehmigt. Urlaubsanträge werden so gut wie alle angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Tischler-Geselle starten über diverse handwerkliche Qualifikationen in den Außendienst wechseln, ins Büro wechseln. Es ist einiges Möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Junior hebt immer das Führen, Fördern und Fordern hervor. Wird auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr gestresst drauf, kann aber auch an der Wirtschaftlichen Gesamtsituation liegen. Man kann niemanden in den Kopf gucken, wäre schön wenn sich das etwas verbessert. Ansonsten Teamplayer, hilft da wo man kann. Gibt immer und zeitig Rückmeldungen. Offenes Ohr für jedes Belangen
Kommunikation
Büro und Werkstatt gut bis sehr gut, es gibt immer etwas zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Überwiegend, wenn man am Tischlern und am "Rund-Herum" viel Spaß hat!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja, Stimmung unten - Fluktuation und Ausdünnung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Annerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung von der GF Junior und Senior, Gehalt kam trotzt Vertrag (letzter Monat) erst immer deutlich nach dem 5. oder 6. des nachfolgenden Monats. Einmal kam nur ein Abschlag ohne vorherige Info der Geschäftsleitung und deutlich später die Restzahlung des Gehalts. Die neue Geschäftsleitung (Juniorchef) ist zu wünschen, dass der Betrieb wächst und es in Zukunft besser läuft je nach Auftragslage.
Ich wünsche Treppenmeister Weiß alles Gute, jedoch als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für die noch vorhandenen MA haben.
Arbeitsatmosphäre
Düster.
Karriere/Weiterbildung
Nichts zu machen.
Gehalt/Benefits
Naja, zwar Tarifvertrag IG Metall angelehnt aber nicht 1zu1 für jeden gleiche Einstufung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist ok. Geht sicherlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Die meisten sitzen bzw saßen ihre Zeit einfach dort ab.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist antiquar und hält nicht zu den eigenen MA ggü. Kunden… Die Ehefrau vom Chef hat meist schlechte Stimmung weil zu viel in der Vergangenheit noch nachträgt und hier mitgeschliffen wird. Neue Kolleginnen und Kollegen können es nicht nachvollziehen was vor mehreren Jahren bereits schief gelaufen ist bzw. warum man als Ehepaar der GF dies nicht einfach verkauft bzw abgibt wenn man doch darauf keine Lust hast.
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste wird gestellt.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ja ist gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Annerod gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 Jahre Berufserfahrung in dem Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Annerod gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familienfreundliches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Annerod gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Treppenmeister Weiß durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Treppenmeister Weiß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Treppenmeister Weiß als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.